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提干事业副科有什么要求
发布时间：2025-01-20 10:26:25Ⅰ 事业单位是工人身份，如何升级为副科级领导职务
事业单位，普通工人的身份想升到副科级的职务，这个不太可能，因为这是一步一步来的，两者不是跨一步就能到的，普通工人要升到现场的管理人员，管理人员就是一个小主管的位置，小主管的位置之后再进行进一步的调动，调到公司的职能机关里面一个副部长应该就是对应副科级别的职务。
能不能当上领导副科正科副处正处这些，他取决于个人的职业发展方向，就是说这个部门人不是特别多，然后本身就是比较关键的部门，人家天然就具备一个优势，只要上面的这个正部和副部长都逐渐退下去空出来一个位置，这人自然而然就补上了，但是在那种生产部门的单位基本上很难的。因为生产部门的人太多了，就算提拔也是从管理人员里面提拔，而不是工人里面提拔。
Ⅱ 事业编可以提副科么
参照公务员法管理的事业编可以提副科。副科这种说法是行政级别。非参公的事业编是走职称路线提工资的，没有行政级别，但有的单位是可以担任相应职务的，职务对应相应的行政级别，职务有职务的级别。一般事业编制人员主要还是放在怎么聘职称上吧，到了高级职称工资是很高的，但政治前途基本没有。想走政治路线还是转成行政编制的好
Ⅲ 事业编制干部身份的人能直接提副科吗 不用先把身份转成行政编制公务员吧
事业单位干部可以直接升公务员副科，法律依据如下：
《公务员调任规定（试行）》第二条 本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：
（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
(3)提干事业副科有什么要求扩展阅读：
《公务员调任规定（试行）》
第十七条 调任必须遵守下列纪律：
（一）调任审批或者备案机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件；
（二）调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风；
（三）调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策，提供真实情况，不得突击提拔；
（四）参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见，不得隐瞒、歪曲事实真相；
（五）调任人员应当遵守有关规定，接到调动通知后，在规定期限内办理行政、工资关系等有关手续。
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