❶ 事业单位和村官哪个好呢
看你是什么地方的，我们这的村官是这个情况：
1、全额拨款事业单位编制
2、三年后考为村官设岗的公务员或分流到事业单位
3、年工资收入4万左右
4、好一点的村里面福利还不错
5、市里很重视
所以，你最好把你们当地的关于村官的待遇、政策什么都都了解清楚了再决定，各个地方都不一样的，不能别人随便说一句强烈建议你就决定了
❷ 村官是事业编制吗
村官与事业编制是有所区别的，村官属于乡镇或街道政府招考的合同制工作人员，其工作领域主要在农村基层，涉及行政、经济、文化、卫生、计划生育等多方面。
事业编制则是在国家机关、事业单位、社会团体等行政管理机构中设立的特定编制，用于专业技术人员、管理人员和服务人员。这一编制体系遵循国家相关规定，旨在确保这些机构的运行效率与服务质量。
尽管村官与事业编制的性质和管理方式不同，但两者都服务于公共事业和社区发展。村官通过提供必要的公共服务，促进农村地区的社会进步与经济发展。而事业编制人员则在更广泛的领域内，如教育、科研、卫生等领域，发挥着专业技能和管理职能。
在当前社会发展中，村官与事业编制的并存，共同构成了国家公共服务体系的重要组成部分。这一体系的完善，不仅能够提升公共服务的覆盖面与质量，同时也促进了城乡一体化进程，有助于实现社会公平与和谐发展。
综上所述，村官与事业编制在性质、管理机制与服务领域上存在显着差异，但两者在促进社会发展与提高公共服务水平方面都发挥着不可替代的作用。通过优化资源配置与管理，可以进一步提高公共事业服务的整体效能，推动社会全面进步。
❸ 村官有编制吗
如果你说的编制是指公务员编制或者事业单位编制的话，村干部是没有编制的。一般都是聘用制，，根据中共中央、国务院印发《关于实施乡村振兴战略的意见》，村干部晋升机会有：
1、通过选拔成为乡镇领导干部；
2、通过考试成为乡镇机关公务员；
3、入事业编制；
法律分析
事业单位的招聘信息一般可以在当地的人力资源和社会保障局官方网站查看。
公务员的话就是参加国考、省考、选调生等。
村官村干部的招聘是有编制，属于聘任制合同。例如，陕西省的招聘信息如下：“聘用人员在村(社区)服务期限一般不低于5年(含1年试用期)，被聘用后，原则上按综合成绩排名由拟聘用人员自主选择岗位，如拟聘用人员不服从分配，则取消其聘用资格，不再递补。鼓励聘用大学生回本乡本村或居住地社区工作，试用期满考核合格后，由县组织人社编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一占用乡镇事业编制。聘用人员的工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇事业人员有关政策规定执行。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。”
法律依据
《中华人民共和国公务员法》 第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
《事业单位人事管理条例》第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。
县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。