① 事业单位的管理人员是什么级别
管理人员可以分很多中,首先看他单位的级别是副科、科级、局级等性质的单位,再看他是否属于行政领导,还是属于部门的领导。
② 公务、事业单位以及央企为什么设有“股长”职位“股长”算领导职务吗
“股长”这一职务,在正式的领导职务序列中是没有的,但是在公务、事业单位和央企的基层单位里,“股长”这一职务或相应的职务还是普遍存在的。公务员职务分十个层次,从正国职到副科职。在事业单位的管理岗中实行职员管理制,分为“一到十”个层级职员,分别对应正部到办事员。在一般的央企、国企里,虽然已经“去行政化”了,但是在基层单位,依然存在“小队长、研究室主任、组长、车间主任”等“股级”职务。主要是基于以下四点:
【4】便于管理队伍。
记得电视剧《少帅》里有一句话:手里没把米,连鸡都哄不住。意思是,不给我军饷,战士都不听我的。作为基层单位的领导,面对几十、上百甚至数千人 ,如何管理他们,让他们团结在自己的身边?这不是一道“魅力题”,而是一道“利益题”,没有利益,谁跟着你好好干!
别说基层单位了,就是在高层次的机关部门里,不也设主任科员、副主任科员吗?在央企的总部里,不也是设助理、高级主管、主管吗?为什么不让基层单位发挥主观能动性呢?基层单位(一般指科级单位),下设股(室、组、班)等等,就是增设一个中层职位,形成一个惯例:先努力当上“股长”,就有希望提拔为科长,让下属看得见晋升的希望。为了晋升,就强化了“服从管理”的思想,便于基层领导管理队伍。
③ 机关事业单位的股长,机关事业单位的职务设置有这个吗
机关事业单位的股长,机关事业单位的职务设置有这个吗?
在公务员行政编制中并无“股长”职务与职级
这个称呼一般在县级单位中体现,比如某县,人社局某个科室的主任,也就是负责人,虽然称呼主任或者科长,但实际级别为一级科员,为了体现这些人,虽然不是领导,但在某些方面又承担领导的职务,故加了一级,称为“股长”,比如县人社局,事业股、工资福利股,只是一个科室而已。
股级干部一般推行竞争上岗
现在上级组织部门提拔使用干部,对任没任过此职列为了使用的必要条件,且为了慎重,乡镇使用的人员必须以任职的正式文件报备。