乡镇科员和事业单位编哪个好

A. 乡镇公务员和县级事业编制，哪个更有前途

对于毕业生来说，找一份称心如意的工作不单单是自己的追求，也是其家庭的心愿，而在当前的就业环境下，通过考试进入公务员行业或者是事业单位，无疑是比较好的就业方向。但是，对于大部分网友来说，对于公务员或事业单位工作并不熟悉，因此，如何选择报考岗位是就显得比较重要，特别是在两者差别不是很大的情况下，更是如此。例如，在县级事业单位和乡镇公务员两个岗位之间，如何选择？

总的来说，对于大多数求职毕业生而言，乡镇公务员无疑要比县级事业编制好得多，毕竟，在奋斗的年纪不能选择安逸，这样，才不会辜负年华。

B. 市直事业单位，事业编制，考上了乡镇公务员，该不该去

市直事业单位编制，乡镇公务员编制，两个如何选择，再特殊情况下，选择乡镇公务员（市直异地，乡镇家乡），而一般情况下，肯定选择市直事业单位，因为两者相比，乡镇除了是行政编制，其他什么都比不过市里，具体来说：

首先，在个人前途发展方面。市直事业单位，一般都是以副处级事业单位居多，当然也有科级建制的，但是无论是处级还是科级，其单位岗位的设置都是相当的科学（所谓科学就是副处级建制的，管理岗居多，科级建制的，技术岗居多），因此，只要你有耐心，最终都会有一个比较不错的结果。

最后，在生活中方面。在市级单位，办公室冬暖夏凉，住的地方也是干干净净，结婚以后，小孩不管怎么样，都可以读到一个不错的小学，即使生病了，没人也可以拨打120，最多半个小时你就躺在医院的病床上了。而在乡镇，冬冷夏热，夏天蚊虫能吃了你，小孩有时一周见不到一次，生病了，抱歉你只能扛着，实在不行拉你去县里，不过怎么都得在1个半小时以后了，至于市医院，抱歉乡镇120不跑市医院，你只能去县医院。

C. 选择真的好难.市直单位事业编还是乡镇公务员

1. 建议选择市直事业单位，除非珠三角乡镇公务员。

2. 市直单位工作环境好。市区设施健全，公共服务完善，工作之余生活方便；乡镇公务员办公地点大多偏僻，工作生活不便，更没娱乐活动可言。

3. 乡镇公务员最低服务期为5年，且现在在职公务员不允许报考公务员考试，要做好长期扎根基层的准备。

4. 乡镇未必轻松，综合部门周末值班是常事，且面对基层一线群众，什么鸡毛蒜皮的事都得处理，年底还要应付各级领导检查，实在不清闲。

5. 乡镇公务员升职不容易，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》规定的时间太苛刻，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。

D. 省直事业单位和乡镇公务员如何选择具体有哪些区别

1、区别就是事业编和公务员的区别。
2、省直事业单位算是事业编中比较好的，乡镇公务员是公务员中较普通的，所以实际上比较，应该差不多。
3、所以，能考上哪个就去哪个，不用太纠结哪个，平常说的只是一般比较，实际上会有差距的。
4、而且，省直和乡镇的工资水平不对等，机遇也不一样，个人喜欢程度也不一样。

E. 市政府事业编比乡镇公务员好吗

市直事业单位。
市直事业单位比乡镇略占优势。市直事业单位一般是正处级规格，至少也是副处级，其内设机构则是正科级，乡镇的天花板就是正科，以前很多乡镇公务员穷其一生都解决不了副科，晋升相当受限，
外部环境，市直事业单位在市里，市里的软硬件环境本非乡镇能比；内在工作，总体来看市直事业相对轻松。

F. 乡镇里面的公务员和事业编制有什么区别

在乡镇当中，公务员和事业编制的区别主要体现在工资待遇和个人晋升方面，具体来说：

在工资待遇方面，公务员的收入要高于事业编制的收入。以刚入职的乡镇公务员和事业编制人员为例，公务员的收入大概在五千左右，而事业编制人员的收入大概在三千多，即使加上个人绩效扣除的部分，也就在四千左右，因此，从收入上来看，乡镇公务员就比事业编制要高出许多。即使在后期的工作当中，乡镇公务员也有着正常的工资晋升机制，而事业编制工资想要晋升，就只能依靠个人职务的提升，即使是专技岗位的事业编制人员，在晋升中级岗位以后，个人的工资收入也没有一级科员的工资高。

当然，对于乡镇公务员和事业编制而言，如果从工作的角度出发，两者之间虽然差别不是很大，但仍然有着一定的差别，乡镇公务员主要在行政岗位工作，一般都会担任占股负责人等职务，而事业编制人员都是服务岗位，很多时候都是在乡镇公务员的领导下工作，一般都是一个行政股室分配一至两个事业编制人员，专门从事服务类工作，说的简单一点，乡镇公务员指导带领乡镇事业编制干活。