怎么进到事业单位工作

‘壹’ 如何进事业单位工作

第一种自然是我们大家平时看到的事业单位公开招聘，一般各地政府网站上或者是人社局网站上会发布招聘公告，只要符合要求，大家就可以报考，需要经过笔面试的考核，然后进入事业编制。

第二种是高校引进，这种是直接从高校中引入各种转业领域技术较突出的人才，一般都是医学方面等等专业性比较强的工作，并且这类人才的待遇也很好。

第三种是高层次人才引进，这种是特设的，引进的人才很多都不需要参加笔试，只要面试通过了就可以进入事业编制，这种人才待遇也很好，很多地方都有相应的政策对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等，不过这类岗位一般都是研究生学历起步。

第四种是军队转业，这种只针对解放军的军官和部队中服现役满12年的士官，可以分配到国家机关、事业单位、企业等单位。这一类考生需要通过转业考试，虽然题目参考公务员、事业编的题型设置，但是难度没有那么高。

如何进事业单位工作

‘贰’ 普通人如何进事业单位

普通人进入事业单位的形式大概有合同制、编制两种形式。

先说合同制，合同制就是通过第三方派遣的形式，员工和第三方劳务派遣公司签订合同，劳务派遣公司把员工派遣到事业单位工作，进入事业单位的员工和单位本身没有直接的关系，这就是我们平时所说的临时工。

编制是事业单位用工形式中最稳定的一种，想通过获得编制进入事业单位，那就要通过考试或考核环节。一般来说，一些有丰富工作经验或拥有较高职称的人，可以引进的形式进入事业单位，但是对于普通人来说，还是要通过考试才能进入事业单位。

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‘叁’ 除了考公务员还有什么其他方式可以进入事业单位

除了考公务员，还有什么其他方法进入事业单位？其实还是有很多途径的。
首先，你可以报考由事业单位自己组织的事业单位考试，这个考试的人相对较少，竞争压力没有考公务员那么大。
另外，你也可以通过特殊人才引进的办法来做，有些单位每年会发布一些人才引进的需求，你可以对照自己的专业，如果符合条件的话，可以提前报名。走人才引进的途径，相对于公务员考试和事业单位考试可能流程更简便，但是对个人的学历和专业要求性更强。
最后一条路径就是可以走四项人员路子，比如很多省份提出的三支一扶、大学生志愿者西部服务，大学生进村进社等等名额，通过这种到基层先锻炼个两三年，一般当地政府会每年从这些四项人员中选择一部分择优给予事业编制解决。
以上就是除了公务员考试之外，其他的三个方面就是事业单位的路径。

‘肆’ 一般如何进入事业单位（有三种途径进入事业编相对简单）

越来越多的人毕业后选择公职就业。报考事业单位或者公务员，毕竟这是大家公认的“铁饭碗”。不过在改革后，普通招聘考取事业单位编制变得越来越难，有三种途径进入事业编相对简单，甚至不需要考试。快跟着我一起看一下，或许你就会少早很多弯路。

一、公费师范生

2017年我国推行了“免费师范生”教育，提高教育教学水平，充实基层师资队伍。2018教育部等五部门又进一步完善，将“免费师范生”改称为“公费师范生”，履约任教服务期由10年调整为6年。毕业后公费师范生在中小学任教6年期间是有编制的，在6年服务期满后想要继续从事教师行业是不用再考编制的。

公费师范生的各项待遇是很不错的，在大学四年间的学费、住宿费还有生活补贴都是由中央财政负责安排的。毕业后在中小学任教，工作很稳定有事业编制，公积金和养老医疗保险等福利待遇是有保障的。

二、人才引进

人才引进是指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业，并给予编制，享受编制的待遇。人才引进的要求大部分是在研究生学历及以上的，专业也要求对口，如果引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加的。专业不是很对口的则需要一定的工作经验。

人才引进是不用参加笔试，直接面试即可，上岸几率大大增加。人才引进待遇很好有各种福利，很多地方是有事业编制的，会提供住房补贴，家属安置及子女入学还有各项其他待遇。

说到人才引进，我在这必须要跟大家说一件事，那就是我们大美临沂最新招聘。2019年山东省临沂市“沂蒙优才”引进（600人）公告，这个优秀人才引进，待遇非常好，事业单位招197名，重点企业招403名，事业单位全部入编，最快2年晋升副县级！15万购房补贴，人才津贴最高10万+！优先晋升、优先调任公务员！事业单位全部入编，最快2年晋升副县级！15万购房补贴，人才津贴最高10万+！优先晋升、优先调任公务员！报名时间：4月25日-27日，符合条件有意向报考的小伙伴，千万不要错过报名时间，这是一次入编的好机会！

三、三支一扶

“三支一扶”是指大学生毕业后到基层从事支教、支农（水利）、支医和扶贫等服务，工作时间一般为2年。“三支一扶”服务的两年是算作基层工作经验的，在各类公职考试中还是很有优势的。事业单位招聘中，设有面向“三支一扶”招聘的名额，竞争人数相对较少，上岸的几率还是很大的。在部分省份，“三支一扶”服务期满且考核合格的，可聘为事业单位工作人员，拥有事业编。

其实我还想说，任何的成功背后都离不开努力！想通过以上三种途径进人事业编，也是在前期通过不懈的努力的。对于大多数人来说，还是需要通过普通招聘考试进入事业编，踏踏实实认真复习才是上岸的途径！

‘伍’ 如何进事业单位

有以下方法：

1、如果是在参加省或者市公开的事业单位招考考试中被录取，就需要填写《事业单位公开招聘人员备案表》，然后按照管理权限报备给党委组织部门、政府人事部门盖章备案，在试用期内合格的就会正式聘用。如果个人档案里有这张表格，就意味着是属于事业编制的。

2、要查自己的编制或身份，先到人事部门查总编制、职数；再到人事权限管理部门查自己的位置，如：是不是在编、属于何职位、何职务、何职称等。

3、看自己所在的单位。基础医疗和教育行业的市县招考，是可以保证编制使用的。其他一些类似市县招考的比如三支一扶或者是大学生村官等，在规定的合同期满之后就可以使用编制。

(5)怎么进到事业单位工作扩展阅读：

事业单位聘用合同

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

事业单位工作人员连续旷工超过歼岁扮15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

事业单位工作人员提前30日书氏灶面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。雀团

事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

‘陆’ 不考试可以进入事业编的途径

想要不通过考试就想进入体制内，也就只有进入部分事业单位工作了。虽然公务员岗位也有“聘用管理制”试点，但毕竟范围太小，想要进去几乎是不可能的；而且就算成为聘用制公务员，也是属于临时合同工 ，和正式公务员也有着不小的差距。只有通过考试进入事业单位的职工，才能算是具有正式事业编制的职工，可以晋升提拔，也可以再次报考公务员岗位。
不通过考试就可以进入事业单位工作、正式入编可信吗？
当然可信，从目前的招聘形式来看，想要不考试就可以进入事业单位工作，其途径主要是“人才引进”。从2018年开始，“抢人大战”就在各个城市上演，其中引进人才最多的就是以事业单位的专业技术岗为主。为了得到更好的人才资源，各大城市出台了补助、奖金、补贴等福利待遇，甚至有些城市把学历分数线降到了中专。到目前为止， “人才引进”这一途径是最主要的一种途径，只需要经过简单的测评就行，不需要经过考试就能进入体制内岗位工作，只要符合招录的条件，基本都可以被录用。
除了“人才引进”外，还有高考录取后提前与用人单位或政府部门签订了“三方协议”的考生，这类考生也是可以不用经过考试就可以直接进入事业单位工作，最常见的就是免费医科生、公费师范生、委培人员等。用人单位在考生上大学的时候就会与其签订劳动合同，只要毕业就能直接进入用人单位工作，无需通过考试进入，并保证6年内不脱离相关岗位。如果考生在毕业后未按规定去用人单位工作，除了要赔偿一定的补偿金之外，还不能在当地报考其他公职岗位。
【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》 第二十四条 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。