事业单位办理聘用手续之后多久上岗

1. 事业单位公示完了多久通知上班

所需时间：公示期结束后，会在一周内电话通知到当地人事局，报到后就正式上班。
事业单位的录用：
1、用人单位确定拟录用人员；
2、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天；
3、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核。
4、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案；
5、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。
需要注意的是，事业单位报名时间：事业单位考试原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。报名考试安排一般为上、下半年或春季、秋季及季度来实行考试。具体看报考省份的具体公告。
2011年中办、国办《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》规定，“公益一类事业单位，在审批编制内设岗，规范人事管理，搞活内部用人机制；公益二类事业单位，在备案编制内设岗，赋予单位灵活的人事管理权”。据此，《条例》规定了岗位类别、等级和设置程序等内容。
针对事业单位如何进行公开招聘和竞聘上岗的问题，相关负责人表示，2005年原人事部发布《事业单位公开招聘人员暂行规定》，要求事业单位新进人员实行公开招聘。
在此基础上，《条例》明确规定，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员应面向社会公开招聘。考虑到事业单位种类多、行业差别大，《条例》仅对公开招聘的范围和基本程序作了规定。
相关负责人表示，考虑到竞聘上岗只是事业单位的用人方式之一，《条例》仅对需要竞聘上岗的程序作了原则规定。下一步，人力资源和社会保障部、中央组织部还将制定事业单位工作人员竞聘上岗办法。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第三十二条
招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。
公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。第四十八条
公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。第四十九条
公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。

2. 事业编制公示后多久入职

01公示时间

通常情况下，事业单位的录用公示期为7天，在7天的公示期满之后，具体在什么时间入职上班需要根据单位的情况来安排。如果用人单位比较着急的话，可能在公示之前会让你去上班，如果单位没有那么急的话，就会等公示结束之后，完成调档等人事手续以后再让你上班，1-2个月的时间都有可能，通常情况下是在1个月之内，具体的话，可以咨询你所报考的事业单位。

02招聘情况

事业单位首先需要确定拟录用人员，并且需要在原录用信息公布范围内公示7天以上，用人单位需要填写事业单位录用人员备案表，并且需要跟上级主管部门报告之后进行审查。将考核后的录用备案表送至相关人力资源和社会保障局进行备案。之后单位会和聘用人员签订聘用合同，办理正式聘用手续。

事业单位公示多久后入职

3. 事业单位公示后，手续也办完了，请问要等多久能去单位报到上班

参加事业单位招聘考试，通过笔试和面试之后，会有公示，公示期结束后招聘单位会通知报道和上班时间，根据通知的时间进行报道和上班即可。

事业单位招聘的工作人员，在公示结束并办理完入职手续后，单位随时可能通知你报到，即使有推迟，通常也不超过一周。不过，档案肯定要放到人力资源和社会保障部门去。

(3)事业单位办理聘用手续之后多久上岗扩展阅读：

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国有企业和私营企业。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。

4. 事业单位考完试后多久可以入职

笔试面试通过之后，一般需要进行体检，政审，还有公示，一般周期1个月左右，但是有些也遇到2，3个月的，这个不用担心，看每个具体的事业单位的效率，以及着急的用人程度。

第一步：等待聘用通知
事业单位招聘后，需要经过面试、考察一段时间，等到工作人员确认资格合适后才会发出聘用通知。具体时间因个人情况而异。大多数考生收到聘用通知后，会安排考虑好的事宜，然后等候入职。
第二步：签订合同
一般聘用通知的邮寄时间是聘用日期的半年前或三个月之前，收到聘用通知后，要准备好通知中要求的相关材料，并联系招聘单位确认具体入职时间和有关条件等相关方面的事宜。入职时需要签署劳动合同，该合同是招聘单位和考生之间的重要法律文件。
第三步：进行新员工培训
事业单位相对于其他领域有着较严格的管理制度和相关规定，新员工入职之后还需要接受招聘单位的新员工培训。培训目的是为了让员工熟练掌握、了解公司的制度流程、规范等内容，以便能够更好地适应新环境，快速融入公司。通常，新员工的入职培训需要集中在2-4天内完成。