事业单位同居需要什么手续

Ⅰ 啥叫事业编制

也就是说：你这是单位的合同工，不能算是单位的正式员工。
因为现在国家机关和单位，都采取编制限额制度了。
打个比方：你这种情况属于合同工，类似于现在的男女朋友关系，合得来，就在一起久一点，照样可以同居生活，就是没有合法的夫妻身份。万一某天单位不需要你了，就可以辞退你。你也可以随时离开。
事业编制，也就是男女朋友之间，已经见过双方家长了，都获许同意结婚，并且已经定了婚的。一般都是比较稳定的了。
行政编制，也就是领取结婚证的夫妻了，很稳定了，吵吵闹闹也不会离婚了（单位不会开了你）

Ⅱ 事业单位出轨可以举报吗

事业单位人员需要遵守公务员法，公务员法中规定公务员应当履行的义务中包括模范遵守社会公德、家庭美德，并没有对婚内出轨的行为有其他的规定。
如果举报婚姻一方出轨只是为出口气，那么没有必要，这不会给对方带来什么损失，对你们双方恢复和好也没有好处。
如果举报是为了离婚，那就不用去举报了，可以收集证据后，直接到法院提起民事诉讼。
我国民法典中婚姻家庭编中规定，如果一方有婚内出轨的行为，并且因为出轨行为导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
【相关法条】
《中华人民共和国公务员法》第十四条公务员应当履行下列义务：
（一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；
（二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；
（三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；
（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；
（五）保守国家秘密和工作秘密；
（六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；
（七）清正廉洁，公道正派；
（八）法律规定的其他义务。
《中华人民共和国公务员法》第一百一十二条法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条__有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。
《中华人民共和国民法典婚姻家庭编解释一》第八十六条 民法典第一千零九十一条规定的“损害赔偿”，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。涉及精神损害赔偿的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。

Ⅲ 公务员夫妻两地分居如何调动工作

公务员想调动工作很难，这个谁都知道，跨市调动更难，想从其他市或者县调到省会城市更难。
调动工作目前主要是人才调动和专业技术人员调动。至于两地分居的理由也是建立在前面调动理由的事项上，单纯的两地分居基本上不可能被调动。
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以前听过有省级单位开启绿色通道专门解决两地分居的干部，长年两地分居的问题，但是基层没有。不过近两年出现过人才回引的地方，就是你是这个县城的人，在外地当公务员或者事业单位人员。那么自己申请，原籍县组织部和人事局统一进行人才安置，放到本县的工作岗位。不过进行人才回引的地方还是比较少。
以后考公务员的人，还是要首先考虑考哪就要待在哪里的想法。基层都有五年服务期，服务期期间不可以调动，也不可以辞职等。
结了婚以后，最好不选择考异地公务员，除非有高铁动车，距离在200公里以内的，要不然虽然考了正式工作，但是照顾不了家庭，交通成本也比较高，有点得不偿失的感觉。
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调动说难也不难，说简单也简单，落实接收单位，并且接收单位的主要领导愿意给你启动调动程序，这样基本上就可以，其他都是程序性过程。
解决异地最好的方法就是考遴选，不过前提还是对方得在省会城市或者地级市，因为只有地级市以上才开展遴选。