❶ 事业单位职务填科员还是职员
1、如果在考上事业单位后你从事的工作属于管理岗的话，那么你填的应该是科员而不是职员。
2、如果你考上事业单位后从事的工作属性是专业技术岗位的话，那么应该填的不是科员。
3、是如果你考取的是事业单位里面属于工勤技能岗位的话，那也不是填的科员，这个也有初级工，中级工，高级工，技术，高级技师这5个等级的划分。
4、如果你就是事业单位还有是外聘岗位的，没有正式编制的那种，这个应该肯定填的是职员了。
所以的话，在考取事业单位后，你在事业单位的职位填什么，这个还是要根据你具体的工作性质去划分。
事业单位三类岗位的基本任职条件：
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、岗位所需的专业、能力或技能条件；
4、适应岗位要求的身体条件。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》 第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
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❸ 事业编制的职务叫什么
事业编制的职务通常被称为干部或工人，因为事业单位的职业既有干部编制的又有工人编制的。事业单位编制人员不是公务员。事业单位编制人员分为三类：管理岗位、专业技术岗位和工作技能岗位。它还可以分为完全财政贡品维持单位、差别政治贡品维持单位和自立单位。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支。主要从事专业技术岗位或者工勤等岗位，无论是事业单位还是行政单位，这些岗位的工作人员都是事业编制，事业单位人员编制一般为非公务员序列的事业编制。事业单位按照《试行办法》和本实施意见、行业指导意见以及核准的岗位设置方案，根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。事业单位要严格按照岗位的职责任务和任职条件，按照不低于国家规定的基本条件的要求聘用人员。对确有真才实学，岗位急需且符合破格条件的，可以按照有关规定破格聘用。
法律依据
《事业单位人事管理条例》
第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
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❺ 在事业单位上班叫什么职业
公务员。为事业单位中的职位是由政府或政府组织进行管理和招聘，招聘对象称为公务员，公务员是指在政府机关内从事行政管理、公共服务等任务的工作人员。