Ⅰ 被单位纪检立案怎么办
法律分析：纪委立案后的程序如下：1.调查：立案后，转入纪委调查阶段，案件调查的时限为3个月，必要时可延长1个月。案情重大或复杂的案件，在延长期内仍不能查结的，可报经立案机关批准后延长调查时间。2.移送审理：案件调查终结后，纪委对违规违纪行为作出处罚决定。如还存在违法行为，移交司法部门作进一步调查和处理。党的中央纪律检查委员会在党的中央委员会领导下进行工作。党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。党的各级纪律检查委员会的主要任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。
法律依据：《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》
第二十六条 调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误，已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时，可建议对其采取停职检查措施。停止党内职务，属党委批准立案的，停职检查由党委决定；
属纪检机关直接立案的，停职检查由纪检机关征求同级党委意见后决定。停止党外职务的，由纪检机关向有关党外组织提出建议。
第二十七条 证明案件真实情况的一切事实，都是证据。证据包括：物证、书证、证人证言、受侵害人的陈述、被调查人的陈述、视听材料、现场笔录、鉴定结论和勘验、检查笔录。
证据应经过鉴别属实，才能作为定案的根据。
第二十八条 凡是知道案件情况的组织和个人都有提供证据的义务。调查组有权按照规定程序，采取以下措施调查取证，有关组织和个人必须如实提供证据，不得拒绝和阻挠。
(一)查阅、复制与案件有关的文件、资料、账册、单据、会议记录、工作笔记等书面材料；
(二)要求有关组织提供与案件有关的文件、资料等书面材料以及其他必要的情况；
(三)要求有关人员在规定的时间、地点就案件所涉及的问题作出说明；
(四)必要时可以对与案件有关的人员和事项，进行录音、拍照、摄像；
(五)对案件所涉及的专门性问题，提请有关的专门机构或人员作出鉴定结论；
(六)经县级以上(含县级)纪检机关负责人批准，暂予扣留、封存可以证明违纪行为的文件、资料、账册、单据、物品和非法所得；
(七)经县级以上(含县级)纪检机关负责人批准，可以对被调查对象在银行或其他金融机构的存款进行查核，并可以通知银行或其他金融机构暂停支付；
(八)收集其他能够证明案件真实情况的一切证据。
Ⅱ 纪委立案后怎么处理
法律分析：纪委立案后需要配合调查，其处理的程序有以下三点步骤：一、调查：在立案后，转入纪委的调查的阶段，案件的调查的时限为3个月，在必要时一般可延长1个月的时间。重大的案情或复杂的案件，其在延长期内仍不能查结的，可报经立案机关批准后适当的延长调查的时间。二、移送审理:案件调查终结后，纪委对违规违纪的行为来作出处罚的决定。如果其行为存在违法的行为，需要移交司法部门来作进一步的调查和处理。三、公诉和判刑：其是确定落马贪腐分子的罪行的最后的过程，官员的贪腐案件的处理的过程至此结束了。如过涉及刑事的犯罪，将会移送到检察院或者公安部门]来进行处理。
法律依据：《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》 第十六条 对检举、控告以及发现的党员或党组织的违纪问题，经初步核实，确有违纪事实，并需要追究党纪责任的，按照规定的权限和程序办理立案手续。
Ⅲ 市纪委，监察局对嫌疑违纪干部进行立案审查，后果会怎么样
1. 市纪委、监察局对涉嫌违纪的干部立案审查，是依法行政、维护正义的重要举措。
2. 对于干部来说，如果有违纪违法行为，应积极配合调查，接受审查。如果干部没有犯错，纪委将为其澄清事实，恢复名誉。
3. 如果审查结果显示干部确实存在违纪行为，根据其过错程度，纪委将依法给予相应的处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等。
4. 对于那些违纪违法的干部，除了接受上述处分外，还可能被移交给检察院，由法院根据《监察法》进行审判。
5. 根据《监察法》第四十五条，公职人员如涉及职务违法行为，可能会受到谈话提醒、批评教育、责令检查或诫勉等处理。
6. 如果违法的公职人员情节严重，监察机关将依法作出政务处分决定，如警告、记过、记大过、降级、撤职或开除。
7. 对不履行职责或履行职责不正确的领导人员，监察机关可提出问责建议或直接作出问责决定。
8. 对于涉嫌职务犯罪的公职人员，监察机关将进行调查，并认为犯罪事实清楚、证据确实充分时，将案件移送人民检察院审查起诉。
9. 根据《公务员法》和《事业单位工作人员处分暂行规定》，公职人员如被判处刑罚，将受到相应的处分，如降低岗位等级、撤职或开除。
10. (3)事业编被纪委立案后怎么处理扩展阅读中提到的案例说明，任何违纪违法行为都将受到法律的严惩，无论其职位高低。这体现了法律的公正和权威，维护了社会秩序和公平正义。