九江事业单位考什么内容考多少题

⑴ 2021九江事业单位考什么

九江事业单位考什么？
笔试采用闭卷的方式进行，考试内容为《综合基础知识》和《专业知识》。综合基础知识全部为客观题，主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。此科目为各岗位必考科目。专业科目考试内容为与岗位相关的专业知识（不公布题型）。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的专业知识水平，分值100分。笔试合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线）：《综合基础知识》统一最低合格分数线，根据考试成绩原则上不低于40分；《专业知识》统一最低合格分数线，根据考试成绩原则上不低于40分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入闱面试（体检）资格。
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⑵ 九江事业单位考试内容是什么

九江市事业单位考试分笔试和面试两种。
笔试采用闭卷的方式进行，考试内容为《综合基础知识》和《专业知识》。综合基础知识全部为客观题，主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。此科目为各岗位必考科目。专业科目考试内容为与岗位相关的专业知识（不公布题型）。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的专业知识水平，分值100分。笔试合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线）：《综合基础知识》统一最低合格分数线，根据考试成绩原则上不低于40分；《专业知识》统一最低合格分数线，根据考试成绩原则上不低于40分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入闱面试（体检）资格。
笔试结束后，岗位分面试和不面试两种。岗位拟入闱资格初审人员的确定：笔试结束后，根据招聘岗位计划相应的比例(招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2；紧缺岗位1:2；其他岗位计划表有特殊说明的按特殊比例确定）按照笔试总成绩（加试专业的岗位笔试总成绩=综合基础知识成绩+专业知识成绩，岗位计划表写明科目成绩比例要求的按岗位计划表要求计算总成绩）从高分到低分的顺序确定面试拟入闱人员名单。拟入闱笔试末位总成绩并列的考生，无专业科目成绩的一并入闱，有专业科目成绩的专业知识高者拟入闱参加资格初审；综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入闱参加资格初审。
不面试岗位拟入闱资格审查人员的确定：如岗位计划表是否面试栏中明确为“否”时，则表明该岗位为不面试岗位，不参加面试，经笔试及资格审查后直接进入体检程序。根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩（笔试总成绩=综合基础知识成绩+专业知识成绩，岗位计划表写明科目成绩比例要求的按岗位计划表要求计算总成绩）从高分到低分等额确定不面试岗位体检拟入闱人员，考试总成绩相同者以专业知识成绩高者拟入闱资格审查，综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入闱资格审查。不面试岗位，笔试后即进入资格终审，所以笔试后不面试岗位参加资格审查除以上所需资格审查统一携带的材料，还需携个人档案，在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件或同意辞职证明原件进行资格审查。
面试采取结构化面试岗位，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟以内，总分100分。播音主持岗位：面试内容为新闻稿件的播报，主要是测试考生的音质、普通话的标准程度、语言的流畅性及节奏感；播音主持基本知识，主要是播音主持专业知识的考核；上镜形象测试，主要是现场试镜，注重气质、形象和仪表。每个考生面试时间控制在15分钟之内，总分100分。创作员（民乐）岗位：面试内容为二胡演奏。每个考生面试时间控制在15分钟之内，总分100分。
考试总成绩计算方法：考试总成绩按笔试总成绩与面试成绩总和计算（岗位计划表写明科目成绩比例要求的按岗位计划表要求计算总成绩）。不面试岗位笔试总成绩即为考试总成绩。

⑶ 九江事业单位招聘面试考什么

1、九江事业单位面试一般采用结构化面试。考查考生的综合分析能力，人际交往的意识与技巧，计划组织协调能力，言语理解与表达能力，应变能力，岗位匹配性等等。
1.综合分析能力
综合分析能力是指通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。具体如下：
综合是在头脑中将事物的各个部分或组成要素按照一定的内在逻辑概括出一般特征的过程。
分析是在头脑中将组成事物的整体分解为若干部分或者按要素逐一说明其内在本质的过程。
2.计划组织协调能力
能够清晰分析目标，合理调配资源，正确安排各项工作任务，对计划执行过程中的重要环节重点监控，对潜在问题有所准备。
3.应变能力
应变能力是指人们处于突发意外等压力情境下，能够迅速反应，抓住需要解决的问题，并寻求合适的方法，使事情得以妥善解决的能力。
4.人际交往的意识与技巧
建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
5.言语理解与表达能力
言语表达能力是指能针对不同的听众采取不同的语言方式、风格，将自己的思想明白无误地、清晰而有条理地表达出来，让听众接受并能引起反响的能力。
6.岗位匹配性
所谓岗位匹配性，是指求职者的动机、能力、性格、价值观等各方面要素与岗位任职要求是否吻合，同时岗位所提供的资源和平台能否满足求职者的需求。
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⑷ 2021九江事业单位笔试内容

1、九江事业单位笔试科目：综合基础知识+专业知识

2、综合基础知识考试内容一般涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作等内容。

3、专业知识考试内容为岗位相关得专业知识，具体见九江事业单位职位表。了解内容详情……

⑸ 江西事业单位笔试考什么事业单位考试内容是什么

一、公共基础知识
事业单位考试相从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，
二、行测
事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。具体以各地市考情为准。

⑹ 九江事业单位的考试题型分布是怎样的

2020九江事业单位考试招聘975人，报名时间：2020年7月8日9：00至7月10日17:00。2020年7月23日9：00至7月24日17：00在九江市人事考试网上打印准考证.笔试时间：2020年7月25日。

笔试内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为《综合基础知识》和《专业知识》。

综合科目考试内容为《综合基础知识》(不指定教材)，全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。此科目为各岗位必考科目。

专业科目考试内容为与岗位相关的专业知识(不指定教材、不公布题型)。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的专业知识水平，分值100分，详见岗位计划表。凡岗位计划中专业笔试栏明确为“否”时，则表明该岗位不进行专业科目考试。

⑺ 事业单位考试都考什么，有几科

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。
笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容。另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。领取事业单位备考资料

面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
一般来说，事业单位比较重要的招聘考试领域有以下几个。
教师招聘考试。教育类考试内容为教育综合知识(包括教育学、心理学，法律法规等)三部分，分别占整个试题分数的50%和40%，10%这样一个比例。
医疗卫生编制考。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的50%和50%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。
综合类。综合类考试内容为综合基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。查看更多事业单位信息

⑻ 2020九江事业单位笔试会考什么内容

一、2020九江事业单位考试公告还未出可参考2019年九江事业单位笔试内容。
二、 九江事业单位笔试内容（2019年）

采用闭卷的方式进行，考试内容为《综合基础知识》和《知识》。
综合科目考试内容为《综合基础知识》(不指定教材)，全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。此科目为各岗位必考科目。
科目考试内容为与岗位相关的知识(不指定教材、不公布题型)。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的知识水平，分值100分，详见岗位计划表。
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⑼ 九江事业单位笔试考什么

2018年九江市事业单位招生考试公告(390)笔试日期: 2018年5月26日。笔试内容: 采用合卷方式进行，考试内容为“综合基础知识”和“专业知识”。综合性学科考试内容是“综合性基础知识”(不具体教材) ，都是客观问题。主要考试考生要适应岗位要求的录用素质、能力和知识水平，得分100分。这个科目是所有岗位的必考科目。

⑽ 九江事业单位考试题型分布是怎样的啊

一、2020年九江事业单位考试公告还未出，可参考2019年九江事业单位考试题型分布。
二、笔试内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为《综合基础知识》和《知识》。
综合科目考试内容为《综合基础知识》(不指定教材)，全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。此科目为各岗位必考科目。
科目考试内容为与岗位相关的知识(不指定教材、不公布题型)。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的知识水平，分值100分，详见岗位计划表。
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