广东有哪些事业编可以考

⑴ 广东省事业编制考试考什么内容广东省公务员和事业编考试内容有什么不一样

摘要 广东事业单位笔试考试科目主要包含行测，公共基础，当然部分考试地区为提升难度会加入公文写作和专业测试

⑵ 广东省事业单位考试一般都考什么和公务员一样吗有复习资料不

不一样，公务员一般考申论和行测，相关专业科目。广东的事业单位考试分教育、综合、医疗三大类，教育类基本是考教育基础知识，综合类基本是考行测或公基方面的知识，医疗一般是考医疗卫生的内容。

事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

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广州事业单位的题目均为15题，题型均为单项选择题。考试内容包括考试内容一般包括科技、人文、地理、时政、经济等内容，部分年份也会涉及马哲、法律。2016年和2017年科技题目最多，占比53%。2018年的考题主要涉及时政、科技、人文、地理，占比较均衡。

科技部分：考试内容主要涉及学科专题知识及生活常识，以学科专题知识为主，尤其考查物理、生物相关知识较多。人文部分：以中国古代文化类考查为主，也涉及文学类。地理部分：自然地理、国情地理考查较多。

⑶ 事业单位联考是什么意思广东事业单位统考的地市有哪些

事业单位联考是指多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试。

事业单位联考科目
《职业倾向能力测验》：以公务员考试中的《行测》为原型，加入了部分新题型。

《综合应用能力》：以主观题为主，考查考生的五项基本能力，内容偏重于解决实际问题。

事业单位联考《综合应用能力》与公务员《申论》的区别
两科目都分为A、B、C、D和E五类，将岗位职责更为细化，考试内容更为具体，考察方向更为针对。

事业单位联考时间
1、上半年联考

公告发布时间：4月陆续发布

报名时间：4月份-5月份(各省份有所不同)

笔试时间：5月底-6月初

资格复审及面试时间：7月中下旬

参加省份：广西、贵州、湖北、青海、安徽、内蒙古、宁夏、云南、陕西

2、下半年联考

笔试时间：10月底

事业单位联考近年来的变化

2017年上半年

事业单位联考考情

以2015年3月人社部颁布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》为标准，经上海、浙江以及2015年上下半年联考的成功经验。联考的形式正式确立。

一、考试类别设置
基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。

综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

二、公共科目设置及测评内容
1.公共科目名称

综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

《职业能力倾向测验》为客观题，全部以选择题形式考察;《综合应用能力》为主观题，除C类中有个别选择题外，其余全部以文字形式在方格中作答。

2.考试时间及分值

《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。

《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

两科总分除以三，最后转换为百分制，再与面试成绩一起根据各地方不同情况，按照比例进行核算总成绩。两个笔试科目用一上午时间全部考察完毕，中间不休息。这也是对工作中有些时候需要连续作战做好准备，考察一下参考人员是否具备这方面的能力。

⑷ 广东省直事业单位有哪些

其实广东的事业单位考试，并没有分省直或者地市。省直、地市，只是广东省公务员考试时的分类而已。一般来说，广东的事业单位，不同的地市，不同的岗位，考试的侧重点不一样。建议你留意招考信息。

⑸ 广东事业单位考试考些什么

公共基础知识+行测。

通过初审应聘者按规定时间到指定地点报到参加考试(准考证考试可登录人才招聘平台打印，时间，地点详见准考证)，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。

在合格人选中，按照招聘岗位招聘人数1：5的比例确定进入第二阶段面试的人选(合格人数达不到比例的，按实际人数确定)。进入第二阶段考试人选须在指定时间携带所有报名材料原件及复印件到我校参加资格复审，通过资格复审者参加第二阶段考试。

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注意事项：

打印准考证，准备好身份证，准考证要多打印几份，将电子版的准考证放到u盘或网盘中以备不时之需。

仔细核对准考证，看是否有错误。根据准考证上的内容提前踩点，熟悉考试地点，计算好出行方式和出行时间，并注意准考证中的注意事项。

考前晚上检查准备的东西，看是否有遗漏，同时按时作息，保证睡眠，饮食清淡，以防让不健康的食物影响身体健康。

考试期间，不得以任何形式抄录试题，答案及相关内容。

⑹ 2020广东事业单位统招考试考什么科目

2020年广东事业单位统招考试的科目分为公共科目和专业科目两类。主管部门或用人单位可以根据实际情况选择考试科目。

广东事业单位统招考试的笔试一般采取闭卷考试的形式进行。公共科目考试内容主要包括综合知识能力、公共基础知识及岗位相关知识能力等。专业科目考试内容主要包括岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。

事业单位统招考试注意：

广东事业单位集中招聘可以追寻到2015年的粤东西北联考，因此在考情上相对来说是比较稳定的，考生可以根据往年的考情定制备考计划。

自己所学专业一定要与所竞聘的岗位要求相一致(专业是以毕业证书上专业为准的，选择前要确认自己的专业)。如果专业偏门，招聘计划中没有自己的专业，可以挑选部分不限专业的岗位。如滨海民政局、天津专用通信局，这两个事业编招聘都不限专业。

以上内容参考网络——事业单位考试

⑺ 广东事业单位哪里好考

河源。
如果能在广东省考中选择一个竞争小的冷门职位，相信考上公务员的机会会大很多。
以下就和大家盘点一下往年广东省公务员考试有哪些无人报考和竞争比低的冷门职位。由于职位众多，本次盘点以考区划分，包括省直21个地市，共22个考区的职位盘点分析。
本文主要分析广州，河源，惠州三个考区的冷门职位，包括无人报考职以及竞争比低于10 的职位。

⑻ 2021广东省事业单位集中招聘考试内容有哪些

2021广东省事业单位集中招聘考试内容有哪些
目前公告暂未发布，关注中公广东事业单位招聘网，公告一经发布，小编会及时更新页面。以下是2020广东省事业单位集中招聘考试内容：
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。
(一)笔试。
笔试主要测评基本能力。笔试时间及地点详见准考证。
(二)划定笔试合格分数线。
笔试合格分数线由县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定。
(三)面试。
1.面试对象。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试。
面试人员名单、面试合格分数线由招聘单位或其主管部门在同级事业单位人事综合管理部门门户网站公布。
2.资格审核。面试前，招聘单位或其主管部门须对面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格审核。过程中，对证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。
3.面试组织。面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、业务考核等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。
(四)考试总成绩计算。
面试成绩即为考试总成绩。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如该成绩仍然相同的，由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

⑼ 广东事业单位编制什么时候考

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1、广东事业单位联考一般是一年两次，上半年一次，下半年一次，可以去想人社部门的官方网站查看，各地区的单独招考时间比较随机，一年四季都有，具体要看招考单位的招聘需求。

2、广东事业单位考试中题型是客观题为主，一般情况为单项选择题、多项选择题和判断题，部分考试为主客观相结合的形式出现。笔试内容以公基和行测为主。公基中的人文历史、科技、地理和时政这四个部分是纯识记性内容，主要就是多记多积累。

广东事业单位编制什么时候考

⑽ 广东事业单位招聘报名条件是什么

事业单位基本报名条件为：
1、中国人民共和国国籍。
2、本地的户籍（有些地区不限制户籍）。
3、教师类要求具备教师资格证，综合类要求相关专业，医疗卫生类要求相关专业。
4、学历要求本科以上或者专科以上（不同地区规定不同）。
非应届毕业生可以考。考试题目和国考不同，事业单位考公共基础知识，国考考申论和行测两科。
学历一般要求大专以上，包括大专，有少数地区要求本科，具体要看地方的规定。大三专科在校生以及大四本科在校生可以报名参加考试，只要符合报考条件都能够报名参加考试。
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事业单位培训包括：
主要包括四类培训：
一是岗前培训，主要针对事业单位新聘用工作人员开展，以提高其适应单位和岗位工作的能力。岗前培训内容包括公共科目和专业科目。公共科目包括应当普遍掌握的政治理论、法律法规、政策知识、行为规范、纪律要求等。专业科目包括所聘或者拟聘岗位所需的理论、知识、技术、技能等。
二是在岗培训，主要针对正常在岗的事业单位工作人员开展，以增强思想政治素质、培育职业道德、更新知识结构、提高工作能力。管理人员的在岗培训包括公共科目和专业科目，公共科目参照岗前培训执行，专业科目包括所聘岗位需要更新的政策法规、理论知识和管理实务；专业技术人员、工勤技能人员在岗培训分别按照继续教育、职业技能培训等相关规定执行。
三是转岗培训，主要针对岗位类型发生变化或者岗位职责任务发生较大变化的事业单位工作人员开展，以提高其适应新岗位职责任务的能力。
四是专项培训，主要针对参加重大项目、重大工程、重大行动等特定任务的事业单位工作人员开展。