1. 事业单位做人事工作，什么都不会，压力好大。
现在的人就这样，其实大家都不容易，来自各方面的压力都很大所以在对待人或事儿的时候都缺少了那么一份热情，你别太当回事儿。但在办事儿中你弄不明白的事儿一定要“不耻下问”直到弄明白了为止。你可以换位的想一下，等你有一天做到业精的时候别人来请教你，咱也可以不搭理他。嘻嘻。。。。现在社会呀，办事和工作、生活你就得多点阿Q精神才行~~加油吧！！！
2. 弱弱的问下，初入事业单位，很多事情都不会做，会被辞退吗
只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3. 我这么直的人真的在事业单位呆不了吗，为人处事不会，如何安身立命
1、你需要思考下你的直是直癌还是直率，直率的人其实大家很喜欢，没心机又爽快，很多领导者和同事更喜欢这样的人。如果是直癌，那你平时说话可以多注意下，用点心。
2、你的为人处世是性格方面还是做事方面的？如果是性格，有人外向有人内敛，这个我倒不觉得是不会为人处世，没必要逼迫自己长袖善舞。如果是不会做事，就比较麻烦。你可以再日常生活中多学习多注意多行动，慢慢来训练自己，时间久了自然会好。
4、慢慢来做出改变，不用过于烦恼，我遇过不会做事的人，树敌众多，很多人连招呼都不想跟他打，但是他同样在机关呆的好好的。
4. 进事业单位上班，但东西都不会做怎么办
考上公务员去事业单位上班，你的编制是事业编制还是公务员编制，不会就学，公务员里没有一个岗位是为你特别打造的。
5. 事业单位考试数学不会怎么办
事业单位考试数学不会，这就需要提前的进行针对性的复习了，也可以报一个培训机构通过培训机构来重点学习