㈠ 企事业单位的在职职工包含了临时工人吗
企事业单位的在职职工不包含临时工人。
1、企事业单位的在职职工通常是指在国有企业、事业单位、机关中的劳动者和工作人员，
2、这些人员以工资收入为主要生活来源，
3、单位签订了正式的劳动合同，
4、享有稳定的工资待遇和社会保障福利；
5、临时工是非正式雇用的劳动者，
6、可能没有固定的工作合同，
7、工作性质通常是短期的，
8、以日薪计酬，
9、不享有像正式职工那样的退休金和最低工资保障，
10、在职职工的定义不包括这类临时工人。
企事业单位的人员构成：
1、正式员工：指与企事业单位签订正式劳动合同，享有完整劳动权益的工作人员；
2、管理层：包括企事业单位的高级管理人员和中层管理人员，负责单位的日常管理和决策；
3、专业技术人员：指从事科研、教育、工程技术等专业技术工作的人员；
4、行政人员：负责企事业单位内部行政事务的工作人员；
5、服务人员：在企事业单位提供清洁、餐饮、保安等服务的工作人员；
6、生产操作人员：直接参与生产活动的一线工人，如工厂操作工、技工等。
综上所述，企事业单位的在职职工是指与单位签订正式劳动合同、以工资为主要收入来源的国有企业、事业单位和机关的劳动者和工作人员，享有稳定的工资和社会保障福利，而不包括没有固定合同、工作性质短期、以日薪计酬且不享有正式职工退休金和最低工资保障的临时工人。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。