‘壹’ 警察编制有几种
警察的编制有三种，分别是行政编制、事业编制和合同制辅警。人民警察是公务员编制的警察，他们是国家承认的，有正式行政编制的警察，有警服、警察证，并且是有执法权的。
1.行政编制警察
入警途径主要有三种方式：公安院校联考、国考招警、省考招警。
公安院校联考仅面向公安院校公安专业应届毕业生，每年只有一次机会，考过几率比较大，相当于警校内部考试；
国考招警面向全国，考生可任意选择所在地区的考点和职位，比如报考江苏地区，考点可选择成都；
省考招警和国考招警一样，应往届毕业生均可报名，考试和竞争难度方面，省考比较小一些。
警校学生作为一个单独的序列，可以通过警校生联考成为警察。一般国省考招警对于个人要求相对来说较高，学历一般为大专以上，并且有些岗位只针对研究生招录，不限专业的岗位较少。
2.事业编制警察
区别于公务员警察和辅警，也就是我们所说的事业编制警察，一般情况是在地方警力不足时，并且有一定事业编制富裕的情况下，自行招录，并提供编制。收入根据当地地方财政收入和事业单位的收入来划定。但这类警察一般只具有在当地被承认的警察身份，不具备警察证和执法权，但有例外。
3.合同制辅警
而辅警，不管是合同制辅警还是聘用制辅警，一般都是跟第三方签署合同，没有编制，也不具备执法权，但招聘条件相对来说比较宽松，有的只需要高中学历即可报名，有的不需要笔试可以直接进面。
以上是警察编制有几种的全部解答。
‘贰’ 考警察，行政编和事业编有何区别
警察行政编和事业编有何区别？
长久以来，很多的考生，特别是男生，都有警察梦。国考笔试已经落下帷幕，很多报考警察岗位的考生都感觉“不妙”，深感要通过国家公务员考试进入警察的队伍，需“过五关，斩六将”。当然，除了国家公务员考试会设置相关的警察岗位，事业单位考试也会设置一些岗位，那警察行政编和事业编到底有何区别呢？今天小饼干就为诸位考生答疑解惑。
要想了解行政编制和事业编制，首先就得知道何为编制？编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。通常分为行政编制、事业编制。通俗来讲，编制是国家为了控制吃财政饭的人员数量无限膨胀而设置的。
那么警察行政编和事业编有什么区别呢？我们主要从以下几个方面介绍：
第一，从待遇上讲，进入警察行政编意味着是国家公务员，不管是医疗保障还是晋级等都享受国家的各种法定待遇。而事业编的待遇主要有三种，分别是自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。自收自支是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。差额拔款就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。全额拔款就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。
第二，从职务上讲，行政编警察是国家承认的，有正式行政编制的警察，有警服、警察证，并且是有执法权的。而事业编警察一般情况是在地方警力不足时，并且有一定事业编制富裕的情况下，自行招录，并提供事业编制。但这类警察一般只具有在当地被承认的“警察”身份，不具备警察证和执法权。
第三，从未来前景上讲，目前很多单位都面临机构的改革，主要是相关政府职能部门的改革整合，但是公安机关的情况较为特殊，其属于强力执法机关，不管是事业编还是行政编，不管是内设机构、派出机构都相对稳定。公安系统在未来的改革中也有可能独立，有自己独立的机制体制运作，届时不管是行政编还是事业编，前景和待遇都会有很大的提升。
第四，从备考角度上讲，不管是行政编还是事业编的警察，所考科目和考点都有极大的重合之处，考试的命题趋势也与国省考趋同。但是各位考生需要注意，警察还需要考查专业科目，更应该提前准备。所以各位考生要想一击必中，就需要按照学习路径，进行系统地学习。
‘叁’ 公安局的事业编制算什么身份
公安局的事业编制：公安局有事业编制人员。公安局的正式事业编制的工勤人员属于待入警人员,并不是公务员,不享有执法权。一般都在非执法岗位,如110接警中心等。
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‘伍’ 计生办是什么编制
计生局属于行政编制，内部持有执法证的员工属于公务员编制。没有执法证的工作人员，通常为事业编制或合同工。事业编制是指相对社会福利性的企事业单位内部人员的一种编制。公务员则指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的人员。公务员职位根据其性质、特点及管理需求，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院依据《中华人民共和国公务员法》，对于具备职位特殊性的，需单独管理的职位，可增设其他职位类别。
综合管理类公务员主要负责政策制定、执行和监督等事务，专业技术类公务员则主要承担专业技术工作，而行政执法类公务员则负责执行法律法规，维护社会秩序。事业编制人员通常是指那些在事业单位中工作，享有国家事业单位的福利待遇的人员。合同工则是一种临时性或短期性的劳动关系，通常由单位根据需要招聘，合同期满后可以续签或终止。
在计生局这样的机构中，工作人员的编制类型对其职业发展和待遇有着重要影响。公务员编制通常享有更稳定的工作岗位和较高的福利待遇，而事业编制人员和合同工则可能面临更多的不确定性。因此，工作人员在选择职业方向时，需要综合考虑个人职业规划、工作稳定性及福利待遇等因素。
此外，不同编制类型的人员在晋升和发展机会上也存在差异。公务员编制的人员通常具有更明确的职业发展路径和晋升机会，而事业编制人员和合同工则可能需要通过竞争或其他方式来争取更好的发展机会。因此，在选择职业方向时，工作人员需要根据自身情况和职业发展目标做出合理的选择。
总体而言，计生局的编制类型对工作人员的职业发展和待遇有着重要影响。不同类型的编制人员在职业发展和待遇方面存在差异，工作人员在选择职业方向时需要综合考虑个人职业规划、工作稳定性及福利待遇等因素。