A. 武穴市人力资源和社会保障局主要职责
武穴市人力资源和社会保障局主要职责包括：
贯彻国家、省人力资源和社会保障政策法规，制定全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策性措施，实施和监督检查。
拟订全市人力资源市场发展规划，执行人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理。
负责全市就业工作，制定就业政策，建立公共就业服务体系，预测预警失业情况，保持就业形势稳定。
统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，制定社会保险发展规划，执行社会保险政策，监督社会保险基金的管理和使用。
负责全市职业能力建设工作，建立面向全体劳动者的职业培训制度，制定专业技术人员管理政策，实施劳动标准政策，保障劳动权益。
贯彻执行机关企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策，建立工资增长和支付保障机制，监督执行劳动标准和劳动定额标准。
负责事业单位人事制度改革和人事管理工作，制定事业单位人员和机关工勤人员人事管理政策，加强事业单位人员宏观管理，实施市属事业单位工作人员公开招聘工作。
负责专业技术人员队伍建设，制定专业技术职务综合管理和高技能人才队伍建设政策，实施职称制度改革，组织专业技术职务评审工作。
负责军队转业干部安置工作，制定安置计划，实施教育培训，维护军队转业干部合法权益。
负责行政机关公务员和事业单位参照公务员法管理人员的综合管理，制定公务员管理政策，组织实施政府奖励制度，加强行政机关及其公务员能力建设。
依法办理人事任免手续，制定农民工工作规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
贯彻落实协调劳动关系的法规和政策，建立健全劳动关系协调机制，处理劳动人事争议仲裁案件，维护劳动者合法权益。
负责国际交流与合作工作，为大企业提供“直通车”服务。
承办上级交办的其他事项。
B. 2022湖北黄冈武穴市事业单位报考条件
(一)报名基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3、具有良好的政治素质和道德品行;
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5、具有岗位所需专业知识和业务能力;
6、具备岗位所必需的其他条件。
(二)以下人员不能应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的，涉嫌违法违规正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;
4.现役军人;
5.全日制高校在读的非应届毕业生;
6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位人事管理回避规定》的相关规定应当回避的人员;
7.已在武穴市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员;
8.法律法规规定的其他情形。
以上是【2022湖北黄冈武穴市事业单位报考条件】的全部解答。
C. 武穴职教中心A类和B类区别
咨询记录 · 回答于2021-08-05