A. 单位职工拆迁补偿标准
随着城市的不断发展，很多老旧的住房和建筑需要被拆除重建或改造。对于被拆迁的居民或单位职工，拆迁补偿成为他们非常关注的问题。下面就来详细介绍一下单位职工拆迁补偿标准的相关内容。
一、何为单位职工拆迁补偿
指的是在城市拆迁中，属于国有企业、事业单位、集体企业、外资企业等的职工，因被占用用地或房屋而需要搬迁，他们应该获得的房屋、土地、劳动力、卫生设施等方面的经济、物质和服务性质的补偿。
二、单位职工拆迁补偿的内容
1. 房屋补偿：单位职工在房屋拆迁中，应该获得相应的房屋补偿。房屋补偿包括房屋面积、建筑质量、房龄等等。补偿标准应该按照当地的相关规定和标准执行。
2. 土地补偿：单位职工需要搬迁时，如果被占用的土地属于他们的所有权或使用权，那么他们就可以获得相应的土地补偿。
3. 竣工补偿：如果单位职工的房屋建筑在拆迁之前还没有完工，那么他们应该获得相应的竣工补偿。补偿标准应该按照当地的相关规定和标准执行。
4. 费用补偿：如果单位职工需要搬迁，那么他们在搬迁过程中产生的各种费用也应该获得相应的补偿。例如，搬家费用、交通费用、临时居住费用等等。
5. 社会保障和福利保障：单位职工在拆迁过程中，如果失去了原有的社会保障和福利保障，那么他们也应该获得相应的补偿。
三、单位职工拆迁补偿标准
目前，单位职工拆迁补偿标准并没有全国统一的规定，不同城市和地区的标准也有所不同。一般来说，拆迁补偿标准应该根据当地的经济水平、房屋面积、建筑质量、当地的市场价格等因素进行考虑。
总之，在进行拆迁补偿时，应该根据当地的规定和标准进行操作，保障被拆迁人员合法权益。同时，相关部门也应该加强监管，确保拆迁过程中的公平和公正。
B. 事业编的不能享受拆迁政策吗
事业编的能享受拆迁政策。只要该工作人员合法拥有房屋所有权就可以享受拆迁补偿。房屋被拆迁时获取补偿的对象是该房屋的所有权人，就是说只要是合法房屋的房主。事业编制与拆迁补偿款是没有什么冲突的，只要属于拆迁的范围就可以享受拆迁补偿款。
法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
事业编制有哪几类
1、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。全额的事业单位在事业单位中待遇最好，也是最稳定的，如证监会，银监会待遇比照公务员标准，也许将来也能转成公务员；
2、差额拨款事业编制。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多，包括报社、电台、学校、邮局、医院、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限，必须得到政府的补贴；
3、自收自支事业编制。实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。自收自支的事业单位，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。
C. 事业单位的工作人员能不能享受拆迁补偿
根据法律规定，房屋被拆迁时获取补偿的对象是该房屋的所有权人，我就是说只要是合法房屋的房主，该房屋涉及拆迁就能拿到补偿，与房屋所有权人的身份无关。
如果涉及安置的话，那衡量标准一般是集体经济组织成员资格，也就是说只要符合当地拆迁安置的标准也可以获得安置，与房屋所有权人的身份也没有关系。
所以只要该工作人员合法拥有房屋所有权就可以享受拆迁补偿。