Ⅰ 专业技术人员如何转为行政人员
事业单位专技岗副高职称人员可以直接转为相应级别公务员，但需满足特定条件并办理调任手续。具体条件包括具备拟调任职位所需思想政治素质、专业技能水平、工作能力、身体健康状况，以及任职回避规定。副高专技岗人员调任副处级国家公务员，需担任副高专业技术职务三年以上，且工作经历不少于五年。
调任流程需遵循一定程序。调入机关（单位）初步确定拟任人选后，安排参加公务员任职资格考试或能力测评，并进行全面考核。根据考核结果，择优确定拟调任人选。报批及调任手续办理需遵循相关规定，省直机关（单位）需报省委组织部审批，市、县党政机关需报市委组织部审批。试用一年后，考核合格者方能正式任职。
符合调任资格条件的副高专技岗人员虽多，但转任副处级公务员者却寥寥无几。调任大门虽开，但进人机会有限。对于个人而言，主要途径是凭借关系和背景主动出击，找到愿意接收的调入单位；或依靠学历和实力等待行政单位面向专业技术人员的公开遴选，认真备考，争取顺利通过考试。目前，没有太多有效的转任途径。
Ⅱ 事业单位里的专技人员的出路在哪
1. 事业单位专业技术岗位的发展空间巨大，分为13个等级，其中高级岗位的工资最高可以达到部级领导的水平。但是，专业技术岗位有比例控制，如高级：中级：初级为2:4:4，因此晋升机会有限。
2. 专业技术人员可以转岗到管理岗位，晋升途径为提拔。管理岗位从8级开始就是事业单位的领导，晋升途径为通过提拔。如果转岗到管理岗位并聘用到8级后，还可以通过“双肩挑”的方式，继续享受职称待遇。
3. 专业技术人员还可以考虑辞职或参加公务员考试。辞职可以考虑去企业发展，参加公务员考试可以考虑转换身份，成为公务员。
4. 事业单位专业技术人员的出路在于走技术职称之路，通过一级一级的晋升，提高工资待遇。还可以通过调任公务员、转岗成为单位领导、在职创业等方式实现个人发展。
5. 事业单位专业技术人员应该不断提升自己的专业技术水平，在行业内处于出类拔萃的地位，以实现更好的社会地位、职称、工资收入、未来保障和名誉。同时，要勇于面对职称评定中的不公平现象，不断提升自身综合能力。