❶ 常州事业单位管理岗位考试科目、考试范围是什么
四、考试和考核办法
本次公开招聘采取笔试和综合素质测评相结合的办法。
(一)笔试
笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施，考务工作由市人事考试中心承担。
1、笔试科目：
管理岗位笔试为：《公共基础知识与能力素质》。
专业技术岗位笔试为：《公共基础知识》。
2、笔试时间：
笔试时间为2014年5月17日，具体安排如下：
管理岗位：上午9︰00-11︰30《公共基础知识与能力素质》
专业技术岗位：上午9：00-10︰30《公共基础知识》
3、笔试成绩发布：
笔试成绩将在原发布招聘简章的网站上公布，公布时间另行公告通知，请考生自行登录查询。
4、笔试成绩合格分数线为笔试总分的50%。
(二)综合素质测评
综合素质测评包括面试和专业知识、技能操作加试。
1、人选确定
(1)市组织、人社部门在笔试合格人员中从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1︰3的比例确定各岗位综合素质测评人选(其中：常州市运输管理处“04运政执法岗”从高分到低分按1︰5的比例确定体能测试人选，在体能测试合格人员中从高分到低分按1︰3的比例确定综合素质测评人选)。
(2)在综合素质测评前对综合素质测评人选进行资格复审，资格复审人选名单在原发布招聘简章的网站上公布。资格复审由市人社部门统一组织实施，时间地点另行通知。
(3)资格复审合格，考生领取“综合素质测评通知书”。资格复审不合格的，取消综合素质测评资格;在规定时间内，未参加资格复审的考生，视同自动放弃综合素质测评资格。
(4)因资格复审出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
2、组织方式
(1)综合素质测评原则上由事业单位主管部门统一集中组织实施，也可委托市人事考试中心组织实施。综合素质测评时间、地点由招聘单位或其主管部门另行通知。
(2)事业单位主管部门按照“公平公正、严密程序、合理安排”的原则，根据实施方案的要求会同招聘单位制定综合素质测评工作方案，做好考务工作。
(3)综合素质测评的面试一般采用结构化面试的方式。面试成绩合格分数线为面试总分的50%，如果该岗位没有形成竞争，面试成绩合格分数线为面试总分的60%。面试成绩不合格者不计算综合成绩。
部分招聘岗位因专业性、技能操作性强，可进行专业知识笔试或技能操作加试。加试方式、主要范围和主要内容按照“以用为本”，“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业及岗位特点确定。专业加试成绩合格分数线为专业加试总分的50%，不合格者不计算综合成绩。
(4)综合素质测评(包括专业加试)由事业单位主管部门纪检监察干部负责全程监督。若委托市人事考试中心组织实施的，由市组织、人社部门统一选派考场监督人员。
(三)综合成绩计算方法
报考人员笔试成绩、专业加试成绩、面试成绩、综合成绩均采用百分制计算。无专业加试的岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。有专业加试的岗位按笔试成绩占30%、专业加试成绩占30%，面试成绩占40%的比例计算综合成绩。
笔试成绩、专业加试成绩、面试成绩、综合成绩的计算均保留两位小数。如综合成绩相同，当场组织加试。
❷ 江苏常州的事业单位考试相关问题
您好，中公教育为您服务。
事业单位考试是不分A、B、C类的，一般出公告的时候，公告后面都会附有招聘岗位表，根据适合自己条件的岗位进项填写报名就可以。
关于图书教材的问题，一般是分公共科目和专业知识的。公共科目包括：行测、公共基础知识、申论、综合知识，专业知识通常是考你所报考岗位的专业知识。考试形式很多样，有的是考公共科目中的任意两科。有的考察专业性强的会考一门公共科目+专业知识。
常州事业单位考试一般只有市直的考试才有可能统一考试，其他的都是各地人社局和其他相关机构负责的。
常州市的事业单位是一年每个时间都会有几个招聘的，出公告时间是不固定的。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
❸ 请问，常州一年有几次事业单位考试的机会，大概都在几月份不论是区级还是市级，除了武进，钟楼天宁新北
您好，中公教育为您服务。
常州市事业单位招聘一年就一次，大概在4月份出公告。具体区级一般是一年两次，分为上半年和下半年，上半年大概时间是7、8月份，下半年大概时间是11、12月份。一般钟楼天宁新北是没有单独的事业单位考试滴，去年这几个地方是有招聘信息滴，但是一般都是具体的某个单位招聘。
钟楼去年开发区有招聘社会化用工；去年天宁区有招聘经济普查辅助人员及专业招商人员等；新北区去年主要是乡镇招聘，如村委工作人员等。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。