银川事业编有哪些岗位

① 2022年宁夏事业单位笔试多少分能进面

1岗位类型招聘情况

2022年宁夏事业单位招3859人，A类岗位招707人，B类岗位招464人，C类岗位招826人，D类岗位1099人，E类招岗位762人。相比于2021年扩招了16%，可能选择的岗位变多了。根据以往宁夏事业单位进面分数情况来看，自治区直事业单位A类岗位最高进面分数为232.5分，最低进面分数为119分，平均分为193.54分。自治区直B类岗位最高进面分数为249.5分，最低进面分数为127分，平均分为202.11分。自治区直C类岗位最高进面分数222.5分，最低进面分数为110分，平均分为170.34分。

2各地进面分数情况

银川市直事业单位A类岗位最高进面分数为230分，最低进面分数是160.5分，平均分为205.31分。银川市直事业单位B类岗位最高进面分数为224.5分，最低进面分数为171.5分，平均分为205.04分。银川市直事业单位C类岗位最高进面分数为228分，最低进面分数为132.5分，平均分为197.13分。

吴忠市直事业单位A类岗位最高进面分数为228.5分，最低进面分数是153分，平均分为186.77分。吴忠市直事业单位B类岗位最高进面分数为228.5分，最低进面分数是153分，平均分为186.77分。吴忠同心县事业单位C类岗位最高进面分数为203.5分，最低进面分数是145.5分，平均分为172.07分。

3笔试最低分数线

2021年宁夏事业单位笔试最低分数线为：区直事业单位115分，市直事业单位110分，县(市、区)及以下事业单位100分。而2021年宁夏A类事业单位岗位的进面平均分普遍偏高，部分地区进面平均分已经达到了200分以上，由此可见，A类岗位的竞争压力十分大。C类事业单位的进面平均分相对来说就低一些，通常情况下在150-180分之间。这类岗位对于专业的要求比较高，考试的内容也会涉及专业知识方面，更加注重对于专业性人才的选拔，报考的人数稍微就少一些，进面分数会低一些。不过大家在选择岗位时，还是需要根据自己的专业实际情况来考虑。

2022年宁夏事业单位笔试多少分能进面

② 宁夏事业单位有哪些

在宁夏地区，许多事业单位提供了多样化的岗位机会，其中银川市的一些关键部门尤为值得关注。例如，银川市发展和改革委员会致力于推动城市的经济发展规划和政策制定，为市民和企业提供支持。同样，银川市教育局则负责教育体系的管理与改进，确保全市范围内的教育质量不断提升。工业和信息化局则专注于工业发展和技术进步，促进本地产业的现代化和创新。而民族事务委员会（宗教事务局）负责民族团结与宗教事务管理，维护社会稳定。此外，银川市民政局和司法局分别致力于社会福利服务和法律服务的提供，确保社会公正和人民福祉。财政局则负责财政政策的制定与执行，确保政府资金的有效利用。

这些事业单位不仅在各自领域发挥着重要作用，而且也为求职者提供了广阔的就业机会和发展空间。从发展改革到教育，再到工业信息化，以及民族宗教事务，民政和司法，财政管理，每个部门都有其独特的职责和使命。这些岗位不仅要求具备专业知识和技能，还需要良好的沟通能力和团队协作精神。无论是刚步入职场的年轻人，还是寻求职业发展的专业人士，都能在这些岗位中找到适合自己的位置。

银川市的事业单位通过招聘优秀人才，不仅提升了公共服务的质量和效率，也为城市的可持续发展注入了新的活力。随着宁夏地区的不断发展，事业单位的岗位需求也在持续增长，为求职者提供了更多的机遇。无论是从个人职业发展角度，还是从社会整体进步的角度，这些岗位都扮演着不可或缺的角色。

在这些事业单位中工作的员工，不仅能够享受到稳定的工作环境和良好的福利待遇，还能够在专业领域内不断成长和进步。同时，这些岗位也为城市的经济社会发展提供了坚实的支持，促进了城市的繁荣与进步。