❶ 惠州事业编招聘信息哪里看
惠州事业编招聘信息哪里看
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另外，还可以关注惠州市人力资源和社会保障局官方网站，了解最新的招聘信息。同时也可以关注惠州市各大企业、事业单位的官方网站和微信公众号，获取相关招聘信息。
惠州市公务员待遇怎么样
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广东省公务员考试惠州市每年招聘的乡镇公务员人数较多，乡镇主要有什么部门？在机构改革后，乡镇的各个站所办也进行了相应的整合，原来的九个办公室整合为两个。具体是原来的党委办、行政办整合为党政综合办公室，组织办、宣传办、工会、团委、妇联等办公室整合为党建综合办公室。这两个办公室工作人员身份均要求公务员。人大、纪委监委仍然是独立办公未参与整合。都说乡镇杂七杂八的事情特别多，但乡镇公务员真的只有苦吗？薪酬待遇怎么样？图图扒到相关同学现状↓↓↓
19年考上惠州某部门，现任一名小科员，基本工资加上房补、车补之类的乡镇补贴，月到手在6700左右。
根据这位同学的透露：乡镇公务员薪酬按职务工资和级别工作划分档次，这属于基本工资，科员级别大概有5000+。
除此之外，还会发放车补（250-450）、房补（1600-1750）、女职工卫生费（100），扣除五险一金后到手基本维持6500以上，年底十三薪、七大节日还会发放节日补助。
各地补贴力度不一样，比如隔壁县就比较多。
惠州乡镇公务员不香吗？到手工资还不错，能在家门口上班，省去不少房租交通费，还有财政保证收入，综上看来福利待遇在当地来说是相当可观的。乡镇会比县级忙一点，但能快速锻炼，更利于年轻公务员综合发展，不少当上科长的人都是从基层过来的。值得注意的是，广东正大力促进城乡协同发展，广东省考乡镇职位比例近年来有扩大趋势，热度也是一年比一年高，建议考生门清楚自己定位后就可以开始复习备考啦~
您好！河源华图为您解答！
2018年惠州市基本工资在4000-8000元按照职位情况不等。
一，基本工资：
根据2018年新华网最新报道称公务员基本工资如下：办事员2800元，科来员3000元，副科级自 3100元，正科级 3300元，副处级 3600元，正处级 4000
元，副厅级 4400元，正厅级 5000元，副部级 5500元，正部级 6000元。
二，工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。按照三年一调整的原则。
三，网络报道实际情况
据新浪网报道，近几年来，几乎每年都有惠州市人大代表联名提交建议，要求提升公务员工资水
平，或者平衡各县区公务员的收入差距。
根据国家公务员工资制度
1．按劳分配原则。
按劳分配原则是社会百主义个人消费品分配的主要原则。
2．正常增资原则。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适。
3．平衡比较原则。
国家实行工资调查制度、定期进行公务员和企业度相当人员工资水平的调查比较。
以下是网友曝光的工资待遇↓
广东：实发工资：10500元/月（注：四舍五入，实际上只有10000多，以下如同。）
电话费补贴：600元/月
阳光工程补贴：1250元/月
四大节日过节费：4000元（注：元旦、春节、五一、国庆各1000元）
过年双薪：3000元（注：要评为称职才有）
住房补贴：2250元/月（注：一共发15年）
❷ 惠州市惠阳区教育局机构设置
惠阳区教育局构建了完善的组织体系，内部设立了13个职能机构，包括办公室、督导室、人事科、计财科、教育科等，各司其职，共同推动教育事业的发展。
办公室负责综合协调政务、事务工作，组织安排重要会议，督办落实任务，同时承担文秘、档案、保密、外事、后勤、接待等内务管理工作。此外，办公室还负责办理人大、政协提案，以及中小学图书、教材与教辅资料的征订发行。
区人民政府教育督导室则负责监督教育法律、法规和方针政策的执行情况，制定教育督导制度和评估指标，参与教育工作实绩考核，对职能部门和下级政府及其教育行政部门履行职责情况进行督导，对学校进行督导评估和办学水平等级评估。
人事科负责教育人事工作的总体规划和年度计划实施，包括教师招聘、配员、聘用管理、工资福利、社会保险、专业技术职务评聘、年度考核、人事档案管理、学历确认、人事信息管理等，同时负责中小学校长队伍和教师队伍建设，以及教师继续教育的行政管理，教师资格认定，局机关及局属事业单位干部教育培训和年度考核、工资福利和社会保险等工作。
计财科负责教育事业发展的中长期规划和年度指导计划，教育经费筹措、教育收费管理、学校收费指导和监督，财政拨款执行情况监督，中小学教育缴费管理，区级教育结算工作，以及学校财会人员培训、学校经费收支内审和校长离任审计，中小学生人数及教职工情况年度统计，定期汇报财务收支状况。
教育科则落实基础教育政策，综合管理中小学和公办幼儿园工作，指导九年义务教育的实施，管理学制、教学计划等行政工作，指导学校德育、社会实践活动、校园文化建设、学生心理健康教育，中等职业学历、成人文化技术教育，基础教育综合信息统计，艺术、体育、卫生和健康教育，学校体育器材配备，学校体育、卫生基础设施建设，家庭教育、社区教育工作，配合局关工委关心下一代工作。
教研室负责检查教学计划、课程标准执行情况，指导教学工作，制定教研计划，组织教学研究活动，推广先进经验，组织课题申报、论文评选、课件评选、优质课评比及学科竞赛、普通话推广活动，教学检查和质量评估，教师岗位培训、业务考核，教学基本功训练，以及其他交办工作。
惠阳区教育考试中心负责普通高等院校、中等学校、成人高等院校和中等学校的报名、考试和招生工作，自学考试报名、考试和毕业证办理，高中毕业会考及各类学校的报名、考试和招生，招生考试考生报考条件和资格审查，电子档案信息采集与纸质档案建立，以及各类招生考试的组织管理。
勤工办负责校服、饮用奶及学生用品（食品）的统一订购，指导学校勤工俭学工作，组织学工、学农、学军等活动，管理中小学后勤食品卫生安全工作，中小学基建工作。
电教仪器站负责制定信息技术教育、电教、仪器、图书馆（室）建设发展规划，教学仪器设备配备，管理制度制定，管理和使用，信息网管理和维护，教育系统办公自动化和政务公开技术支持，实验教师和全区教师现代教育技术培训。
民办教育科负责贯彻执行国家关于民办教育的法律法规，综合指导和管理民办学校、民办幼儿园，审批设立、变更、终止等事项，招生简章和广告备案，监督、协调管理民办学校、民办幼儿园及其他民办教育机构依法办学，进行年检、评估、考核，维护举办者、教师和学生的合法权益。
安全办指导和督促全区各级各类学校执行安全法规政策，做好各类安全事故控制目标的具体落实，监督和指导学校做好安全管理工作，组织安全应急演练，协调学校做好安全事故应急救援工作，监督、评估安全管理工作，开展安全宣传教育活动，组织安全大检查和指导，协助调查处理教育系统重特大事故，负责安全信息统计、分析和上报。
信访纪检科执行国家信访条例，负责受理解决教育问题的信访案件，执行教育行政监察，纠正行业不正之风，查处教育系统人员的违法违纪行为，联合有关部门检查和监督教育收费工作，对机关和所属单位党员干部进行党风党纪教育和廉政教育，落实党风廉政建设和反腐败工作。
教育工会负责管理中小学工会，指导建立健全教职工代表大会制度，开展民主评议校级领导工作，指导校务公开工作，维护教职工合法利益和民主权利，提高参政议政意识和能力，管理退休教职工和离休干部，调查、帮扶特困教职工，组织引导工会会员开展健康文体活动。