处突中心事业编怎么改革

Ⅰ 事业单位编外人员值得进吗

公益二类、三类的编外还是可以考虑的，因为现在在进行事业单位改革，公益二类、三类的编制会取消。

不同地区面积及社会经济发展水平，不同层级服务人口等多种因素，将其进行综合分析评估，并引进当代先进的数量统计模型和技术，综合科学地确定人员编制需求总量。

并建立常态化的动态调节机制，适时调整和优化事业单位人力资源分布，使人员编制管理有利于而不是阻碍事业单位人事制度改革，促进社会公共事业发展。

产生原因：

正是同工不同酬的现象的广泛存在，使得编内、编外在职业发展空间、养老保险、薪资待遇等方面存在明显差异，从而催生了求职者的编制情结。

专家指出，编制制度包含跟户籍制度一样的不合理因素，背后是这种制度所蕴含的利益。清华大学公共管理学院教授杨燕绥表示：事业单位跟企业养老金之间比较有两个不协调。

事业单位人员不交养老金，工作40年，将来退休怎么也有20年，工作期间不缴费，退休去领养老金，这总是不公平的。身份壁垒，大家都是工作人员，“编内”和“编外”养老金差距这么大，这也是不公平的。

以上内容参考：网络-编外工作人员

Ⅱ 关于事业单位 劳务派遣 问题

事业单位分编内、编外。编内是和地方人社局签订聘用合同，编外是和第三方劳务派遣公司签订劳动合同。能不能转事业编取决于岗位，事业单位以下岗位是劳务派遣，不管你干好干差一辈子都是劳务派遣。只有资本主义国家的政府雇员不分阶级，都是平等的。
1．执法辅助类：在具有行政执法主体资格的单位，协助行政执法人员开展行政执法工作。包括：公安、司法、城管、城建、维稳、应急、农林水、安监、交通、文化、人力社保、民政、税务、环保、国土、市场监管等执法辅助岗位。
2．技术技能类：从事专业技术和岗位技能工作并具备相应专业技术职称或国家职业资格，为实施公共管理提供技术技能支持和保障。包括：安全质量检验检测、计算机网络维护、教练、教师、卫技、速录员、护理保健、高配操作、电工、设施设备维护维修、厨师、理发师、公车驾驶等技术技能岗位。
技术技能类岗位可根据专业技术、职业技能水平高低细化分为三类，一类为高级专业技术职称和高级技师，二类为中级专业技术职称和技师，三类为初级专业技术职称和高级工及以下。
3．特殊工种类：从事苦、脏、累、险等特殊岗位。包括：艾滋病性病防治、B超放射、医疗废物处置、应急处突特勤、强制医疗辅助、特种设备检验维修、老年儿童残疾护理护工等特殊工种岗位。
4．窗口服务类：面向社会提供窗口公共服务。包括：公安（户籍、车辆、出入境和110接警话务等）、税务征缴、就业服务、社会保险、民政服务、住房建设、国土资源、交通运输、卫生、科技、文化、住房公积金、公共资源交易、热线接听、档案查阅等窗口服务岗位。
5．普通辅助类：协助开展业务工作、内部综合管理、事务办理和服务保障等工作。包括：档案材料整理、证书制作发放、收发、打字文印、价格调查、统计调查、教学辅助、生活指导、导医服务、收费、普法宣传、调解咨询、监控值班、大楼公寓宿舍管理、仓库保管、后勤服务等普通辅助岗位。

Ⅲ 关于事业单位编外人员

公务员是行政编制，是政府机关的正式人员。

事业编制是辅助编制，就是依靠政府单位的财力和权利成立的单位叫事业单位，用于增加政府单位的的财政收入，和辅助职能的行使。

现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。事业编制是因为公务员人数不够（公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，是不能随意增加的。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案，不挂名。工资由单位自己或者地方财政供养。）
政府机关所属的事业单位，只有领导（副处以上或者少量正科）是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。

待遇：事业编制工资和同单位的公务员拿的一样多，奖金和福利有的单位是全部，有的单位是公务员的三分之二，有的单位是一半，有的单位没有。因为领导都是公务员编制，所以事业编制只可能比同单位的公务员拿的少。

晋级：公务员是行政编制，在国家人事部或省人事厅备案。而事业编制是自己本单位招考，在国家人事部和省人事厅不备案，不挂名。国家公务员的最低领导职务是副处，所以事业编制的人最高只能升到正科，还得在本单位公务员编制的人没有的情况下。因为你在人事单位都没有备案，谁认识你啊？怎么可能升职的？一般事业编制的领导都是由上级政府机关任命，就算缺人，也会从同系统的其他单位的公务员调配过来。你要是从事业编制升到副处，转公务员编制，很难。不过也有可能：有很硬关系的子女，公考考不上公务员，于是找关系安排去一个事业单位，然后通过升职，任命，最后升到副处，转公务员。从而通过不用考公务员而当上公务员。

当然以上指的是普通事业编

事业编制是指各类事业单位所使用的人员编制。其经费由国家事业费开支。事业单位的改革时常有之。早在2011年国家就着手进行事业单位分类了，如今，事业单位将划分公益一类、公益二类和公益三类。

四、北京：高校、公立医院不纳入编制管理

高校、公立医院不纳入编制管理的说法并非第一次出现，2015年5月，北京市发布的《关于创新事业单位管理加快分类推进事业单位改革的意见》中就明确提出，对现有高等学校、公立医院等，逐步创造条件，保留其事业单位性质，探索不再纳入编制管理。