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正科级事业编如何改革

发布时间:2024-12-28 12:50:49

Ⅰ 事业单位正科级能转成公务员吗

事业单位正科级能转成公务员吗?

事业单位正科转为公务员,从政策方面来看是可以的,但是,很少出现这种情况。

按照相关的规定要求,对于科级干部来说,只要满足职务任职年限和个人年龄的要求,都是可以通过交流任职转为公务员的,但是,在实际的工作当中,这种情况很少见,而大部分事业编制转为公务员,都是通过乡镇人大选举的方式。

乡镇人大选举虽然也实现了从事业编制转为公务员的目的,但是,这个过程和交流任职还是有着本质的区别,而且通过人大选举产生的公务员,没有使用期限,且在任期内不能调动交流,而直接转的公务员却没有此限制。

Ⅱ 事业编制如何转为公务员编制

事业编制通过提拔转岗、调任转为公务员编制。

一、提拔转岗

提拔到事业副处以上领导职务,转岗行政机关置换身份。领导职务的提拔转任是比较常见的现象,但这种要通过提拔实现转换编制的方式,对于基层的大多数事业编制人员来说并没有太大的参考价值。

3、新旧《公务员法》都非常明确,国企、事业单位在职在编人员可以通过调任的方式,调到行政机关担任副科级以上领导职务即可转换身份成为公务员。条件如下:

(1)有接收单位。

(2)接收单位有空编;取得事业副科(管理岗位8级)。

(3)学历要求。按照规定,调入市级以上机关任职的,一般具有大学本科以上文化程度;调入县(市、区)级以下机关任职的,一般具有大专以上文化程度。

(4)年龄要求。调任县(市、区)领导班子成员职务的,一般不超过50周岁;调任其他处级职务的,一般不超过45周岁;调任市级机关科级领导职务的,一般不超过40周岁;调任县(市、区)级以下机关科级领导职务的,一般不超过45周岁。

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