本科进事业单位待遇怎么样呢

① 事业单位福利待遇

您好，中公教育为您服务。
这要看当地实际情况和你所在的具体单位情况。同一个地方的事业单位基本工资是一样的，差别就在奖金、福利以及…
事业单位新聘用人员工资待遇
学 历 见习（试用）期 初期工资 见习期或初期待遇期满后
时间 待遇 时间 待遇 岗位工资 薪级工资
高中、中专（合同制） 一年 590元 550元(13级)* 91元(2级)*
大学专科（合同制） 一年 655元 550元(13级)* 125元(5级)*
大学本科 一年 685元 590元(12级) 151元(7级)
双学士学位本科毕业及未获得硕士学位的研究生 一年 710元 590元(12级) 181元(9级)
硕士研究生 三个月 770元 590元(12级) 215元(11级)
博士研究生 三个月 845元 680元(10级) 273元(14级)
说明：1、获得硕士学位的研究生和获得博士学位的研究生不执行见习（试用）期，参加工作后实行初期工资待遇。
2、岗位工资13级为专业技术员级，12级为专业技术助理级，10级为专业技术中级。
3、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%（含见习期和初期待遇）。
4、合同制人员参加全国统一组织的职称考试合格（取得执业资格）并聘用后，方可享受岗位工资及薪级工资待遇。
5、本科以上进编人员见习期（或初期）满，即享受相应工资待遇（按学历套）。
6、有工作经历的研究生以上人员及新调入人员，不执行见习（试用）期或初期待遇，直接享受相应工资待遇。
7、退伍战士及转业干部视同调入人员。

专业技术人员职务岗位津贴标准
（以下所有标准包含基础津贴35元）
工龄职务 5年以下 5-9年 10-19年 20-29年 30年以上
正 高 495元 525元 555元
副 高 395元 420元 445元
中 级 270元 290元 310元 330元 350元
初 级 215元 235元 255元 275元 295元
员 级 185元 205元 225元 245元 265元
试用期 160元
说明：1、见习期（或初期）人员不论学历高低均执行160元标准。
2、工龄等于工作年限加学龄。
3、合同制人员（大、中专毕业生）参加全国统一组织的职称考试合格（取
得执业资格）并聘用后，方可享受员级标准。
4、本科以上进编人员见习期（或初期）满后，本科及硕士研究生执行初级
标准，博士研究生执行中级标准。
5、此标准为原工资结构中第三项，在新工资结构之绩效工资未实施前，暂
执行此标准。

南京市第二医院新聘用人员地方津贴及绩效津贴标准

学 历 见习期或初期待遇 见习期或初期待遇期满后
时间 地方津贴 绩效津贴 地方津贴 绩效津贴
高中、中专（合同制） 一年 / 100元 240元* 100元
大学专科（合同制） 一年 / 100元 240元* 100元
大学本科 一年 / 180元 270元 290元
双学士学位本科毕业及未获得硕士学位的研究生 一年 / 180元 270元 290元
硕士研究生 三个月 / 180元 270元 290元
博士研究生 三个月 / 180元 300元 310元
说明：1、合同制人员参加全国统一组织的职称考试合格（取得执业资格）并聘用后，方可享受地方津贴240元标准。
2、本科以上进编人员见习期（或初期）满，先执行相应的地方津贴和绩效津贴标准，如未通过全国统一组织的职称考试（未取得执业资格），则予以追回。
3、有工作经历的研究生以上人员及新调入人员，不执行见习（试用）期或初期待遇，直接享受相应的地方津贴和绩效津贴标准。
4、退伍战士及转业干部视同调入人员。

南京市第二医院新聘用人员奖金劳务费发放标准

学 历 见习期或初期待遇 见习期或初期待遇期满后
时间 标准
高中、中专（合同制） 一年 80元 按科室、部门标准全额发放
大学专科（合同制） 一年 80元
大学本科 一年 80元
双学士学位本科毕业及未获得硕士学位的研究生 一年 80元
硕士研究生 三个月 80元
博士研究生 三个月 80元
说明：1、卫生津贴、误餐补贴根据出勤发放。
2、调入人员一个月内按80元发放，一个月后按科室、部门标准全额发放。
3、退伍战士及转业干部视同调入人员。
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② 事业单位本科生工资

现在的情况确实是这样的，本科和专科学历在工资测算上基本不起什么作用。

事业单位的基本工资由岗位工资和薪级工资两部分构成。岗位工资一般情况要升职才加，薪级工资每年加一级。

1.科员级的岗位工资是590元，但是本科生、专科生、和以前的中专生、高中生转正后都是定为科员级（即级别相同、岗位相同），所以都为590元。
2.你的工资比大专的老员工低是因为你工龄比他短，以至于薪级工资比他低。按当前的标准如果他和你同时参加工作，同时转正的话大专生的薪级工资比你低一级。
3.岗位工资转正了反而少了，由685变为590，但转正后增加了薪级工资一项，总的基本工资是增加的。

③ 贵州事业单位待遇怎么样

01薪资待遇

在贵州不同的岗位之间工资情况是有所不同的，管理岗位的工资普遍是要比技术岗位的工资低一些的。以新进的职工为例，本科学历到手3300元左右，研究生学历到手3700元左右，公积金月双边1500元多，奖励性绩效年近9000元，奖金分2个等级，4万元左右。其实综合以上情况来看，工资情况还是不错的。并且随着职工在职在编的工作时间越长，工资待遇也会相应地提高。每3年职工的工资会上涨20%左右，每5年工资会上涨40%左右。

02职级晋升

在事业单位中除了一些基本工资以外，还会根据职工的工作表现，根据规定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。大家只要在工作岗位上努力工作，突出个人的业绩，表现优秀，就能够拿到较高的绩效奖金。当然，想要晋升，就会容易很多。而随着职级的增加，相应的职级工资也会得到上调。在艰苦边远地区的小伙伴们还会获得一些相应的津贴和特殊岗位津贴补贴。

贵州事业单位待遇怎么样

④ 单位的事业编本科和专科学历差学历工资多少

1、见习期大专基本工资1345，本科生1390，绩效也会略有差别。转正后薪级大专入职5级，本科入职7级，永远和本科差两级，到退休时候薪级工资能拉大到200多元。
2、转正后级别不一样，如果走管理的话，本科直接定科员，基本工资1220，专科只能定办事员1150，工作满几年才能定科员。如果走专技的话，本科直接定助理工程师，也就是专技十二，专科只能定专技十三，也就是技术员，想要转成助工，需要工作满一定年限后再参加考试或者等单位不定期政策，如果考试不过或者没有政策，一辈子都是员。