事业单位靠什么生存

❶ 事业单位里怎么生存啊

都在事业单位三年了还问这种问题。 事业单位以及行政机关都是这样，工作有成就很不容易，主要就是待遇稳定，工作性质有优越感。 但也要积极些，只要有积极性，工作总会有起色的，这种单位工作积极性是很重要的，此外还得有些灵活性，即抓住为数不多的在领导面前表现的机会，要有耐心，最差就是平平淡淡稳稳定定嘛。

❷ 事业单位该如何生存

私企、外企的人担心生存问题，怎么国企事业单位也会有此担心呢？我老爸就是事业单位的，在我看来，事业单位想要好好生存下去，很容易，无非以下几点：

1.保持低调

如果你是事业单位的一个小角色，你只是一个普普通通的职员，没人会把你放到眼里，但同时也不会有人把你视为眼中钉。也就是说，在你现有的工作中，你不出彩，但同样的你也自然会很安全，你会很安稳。安全、安稳，是生存的首要条件。

2.努力工作，聪明做人

当然也许你并不满足做一个职场小喽啰，你也上进你也想做出一些成绩。那么你可以努力工作，做好自己的本职工作，但是不要打扰也不要干涉别人的工作或者决定。企事业单位主要还是在于人和人的相处，你只努力工作是远远不够的，还需要你做人聪明些，勤快些。多微笑、少说话、多鼓掌，切忌说多错多。

工作要努力，做人也要学着聪明，学会看人脸色。

❸ 事业单位新人怎么生存（不懂这十条生存规则）

随着“铁饭碗”的观念日渐深入人心，现在许多年轻人都希望能在体制内有一席之地，而这注定是艰难的。若有幸已经进入体制内，又该如何表现才能够脱离基层，迎娶白富美，踏向人生巅峰呢？

下面图图就跟大家谈谈体制内的生存之道，其适用于公务员、事业单位、大小企业。

一、要有担当，有格局，不要展现任何的负面情绪，不贪小便宜，“吃亏是福”这句话是真的。别轻易的指导别人，除非你真的对这件事门儿清，不然错了对你影响很大，错误的减分比正确的加分要多得多。

二、保持和同事、上级的良好关系，即便是你们的价值观不同，有句话叫“看破不说破，还是好朋友”，明知道对方错了，也不要直接指出，可以找适当的时候说明，或者干脆任由其错到底。

三、聚会团建的时候尽量表现得活泼点，多多交流，尝试单独敬领导酒。逢年过节可以多多问候，看似不起眼的小事儿也会影响你的仕途。

四、与上级保持统一战线，你可以业务能力不强，但是你一定要三观与领导一致。尝试从各方面了解领导的生活、兴趣爱好、厌恶喜好，不要觉得麻烦，知己知彼才能百战不殆。

五、学会汇报工作，挑重点说。汇报的时候把要点罗列好，不要汇报个工作几大篇密密麻麻的PPT或者文字，谁愿意听你读完，有业绩汇报业绩，没业绩汇报你工作的亮点。可以提出在工作中遇到的问题，但一定要附上解决方案。

六、不要吝啬帮忙，但是也不能让你帮的忙体现不出任何的价值，可以在对方提出要你帮忙后，你很愉快的答应，但是需要让对方等待10~20分钟，这样会给对方心理上造成“你很忙”却又“很大方”的评价，这样你帮的忙才会有价值，才会让对方觉得欠你人情。

七、勤快、勤快、勤快，重要的事儿说三遍！随时保持你在忙碌的状态，但是领导如果有工作交给你，接下来，别挑剔，不会的可以学，余生还长，早学早会早用。

八、在最初的时间里给领导留下最好的印象，因为单位里的“老油条”形象已经在领导心里形成定格了，一开始的好印象会抵扣掉之后你小错误的减分。

九、新人要和单位那些元老们保持和睦，但也要保持一定距离，这些人最喜欢的就是八卦，如果某天扯上一句关于你的问题，那你所有的努力可能都会白费。

十、弄清楚所有的来龙去脉，用人单位用人的准则，那些“普通人”一飞冲天的缘由。一切的一切如果没人能帮你，你就需要自己去了解，这不单纯是业务上面的上进，朝着“需求”努力才是普通人摆脱命运的道路，除此之外，没有捷径。

以上是部分给刚进入体制内、企业内小白的生存建议，你还有什么好的想法或者经验欢迎在评论区与我交流。

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❹ 事业单位职场生存法则

事业单位职场生存法则

事业单位职场生存法则。刚出社会的菜鸟，在职场没有生存法则你将会被淘汰，这个社会最不缺的就是人才，没有优秀，只有更优秀的，没了你，将会有下一个取代你，下面给大家分享事业单位职场生存法则。

事业单位职场生存法则1

任正非说过：“只有不要脸的人，才会成为成功的人。”

有心理学家多年跟踪研究一批学生，发现最后最成功的那批人，不一定是最聪明的，也不一定是家境实力最雄厚的，反而是那些“脸皮厚”的。因此在职场上，你脸皮能练到多厚，就有多成功。

1、完全接纳自己，提升职场自信心

脸皮薄的.人最大的特点便是无法坦然接纳自己、自尊心太强，而这种“自尊心”在职场上被放大时便会成为“自卑”。

正是因为无法坦荡接纳自己性格上或工作中异于常人的某些特质，脸皮薄的人在做事时总是畏首畏尾，羞于以“真面目”示人，怕露短而引来同事的负面评价，其实这就是没有自信的一种表现。完全接纳自己，直面和珍视生命中的每个特质，与它们和解，你才能真正变得自信起来。

2、捏碎玻璃心，做抗摔耐打的职场人

一个HR朋友告诉我，她发现一个现象，那些多年还在职场基层混的，大多有一个共同特点：只要受一点委屈挨一点骂，就想着辞职，承受不了压力和批评。于是带着一颗玻璃心不断寻找没有压力和委屈的公司，结果自然是一次次失望。

要想在职场干出成绩，捏碎玻璃心是必须的。通过死磕工作中的每一个专业点来应对上司的批评，不断培训和学习来提升工作能力，用积极的忙碌来弱化工作中的焦虑和脆弱情绪，一点点造就自己抗摔耐打的职业精神。

3、敢于认怂，学会借力打力

乔布斯演讲时说过这样一句话：“一个成功者最宝贵的品质，就是不遗余力地索取自己最需要的，直至达成目标。”日常工作中也一样，有些问题，不是能力问题，是经验问题。如果可以通过求助和咨询同事、领导来解决，千万不要为了顾及面子而犹豫，坦然面对工作中的盲区，学会借别人的经验补充自己的短板，借力打力。

上升的路从来都不好走，更不能让超载的自尊成为你升职加薪的障碍。

脸皮厚一点，你的职场之路才能走得更远一点。

事业单位职场生存法则2

1、机关内处处是机关，即使是你亲眼所见的也未必是事情的真相，凡事都要走心过脑，打个盹也别忘睁开半只眼。

2、行走在官场最忌讳虚张声势，真正有关系的人从来不多言，不要小看身边的每个人，踩着你上位的往往就是其中最不起眼的那个。

3、与同事相处一定要记得亲者疏之、疏者亲之，过早暴露底牌，往往会成为最先被干翻的人。

4、官场上跟对人很重要，既不能学单身睡觉上面没人，也不能学那个睡觉上面老换人，谁官大听谁的，紧跟一把手的步伐准没错。

❺ 事业单位里的一些怪现象，该如何生存下去

不管事业单位里面有哪些怪现象，只要你低调工作，不惹其他人就是可以生存下去的。比如是有些同事就比较的不着调，总是喜欢在工作的时候偷吃一些小零食，别的同事就会装作没有看到，你也要如此。这个人可能是有一些背景，比如有亲戚在别的单位中当领导。不过他们也不会做太过于嚣张的事情，因为周围的同事都是有背景或者学历的。

只要你不主动的去招惹别人，别人也是不会搭理你的，毕竟每个人都只想好好的生活，不想给自己有很多的麻烦。即使是通过走后门的方法进来的，他们也只想干少一点的活，不想被开除掉。