1. 公务员和事业编制哪个更好
1、公务员编制会更好,公务员编制的人更容易获得提拔的机会,体制内的人身份很重要。
2、公务员编制,公务员以前叫干部,后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制,国家财政负担工资福利的工作人员。
3、事业编制,事业单位本质是社会服务组织,介于行政机构和企事业单位之间,分为全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。如学校、医院等都是事业单位。
4、公务员每月大概比事业编多一千块钱,而且公务员每年发14个月工资,事业单位每年发13个月工资,公务员副科级有600员左右的车补,事业编则没有,即便是每个地方工资水平不同,但都大同小异,除了工资以外,升迁待遇也有所差别,简单地说,公务员只要是没有违法乱纪,工作四五年以后,即便是级别上没有上升,但是你的工资待遇也会提高,享受上一级的待遇,比如说你是科员,五年后即便是你还是科员,但是你的工资已经是相当于副科级了,而事业单位则不一样,除非你能晋升,要不然你一直就是科员的工资待遇。
这就是公务员和事业单位的一些区别,虽然话说的有些直白,没有那么多官腔,但是道理是一样的。
2. 请教各位,同样在镇政府,事业编和公务员待遇有差别吗
首先,你要有一个概念,“编制很重要”。行政、事业、企业的编制,就其和体制内关系,依次递减。主要体现在,其经费来源和职能职权和待遇上。
1三者的定义:
1、公务员编制:先说公务员,公务员以前叫干部,后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入行政编制,财政负担工资福利的工作人员。这句有三个重点:“依法履行公职”就不多说了,说白了公务员是法律的执行者,机器的组成者;所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;财政负担,就是大家说的,“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。
2、事业编制:事业编制就复杂了。这是中国特色的一类东西。用老话讲,事业单位本质是社会服务组织,介于行政机构和企事业单位之间;或者说,都有涉及。总之,涵盖特广,成分特杂。大概分以下几类:全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外,就事业单位的编制而言,很多部门都是既有行政编制,也有事业编制。
3、企业编制:既然涉及到编制,这个企业编制,不是说一般的企业员工。所谓企业编制,应该是在事业或者行政单位,但却是体制外的人员,就是俗话说的编外人员。这个说法应该是特指的,或者说是事业编制中自收自支的那一类,也被称作企业编制。而现在的国有私营企业的员工,广义上也可以算是企业编制。但一般都不这么说。所以以下讨论的都是狭义的”企业编制“。不过也听说有的地方也有所谓的”企业编制“,说是裁员不会被先裁掉。
2区别:
1、经费来源不一样:行政编制,财政全额负担;事业单位按不同的种类,由财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上不管财政什么事。
2、待遇、地位不一样:这点在很多地方都有体现,一般来说,在体制内的行政或事业单位中,行政编制地位、待遇,这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减,行政编制最少、最稀缺,事业编制多。这两种编制很占资源。所以严格限制其数量。但事情有需要那么多人做,so:企业编制,这玩意儿我怀疑是为了降低用工成本搞出来的。
3、职能职责不同:这个不用多说。理论上,公务员是”依法行政“的;而事业单位是全称是公益性事业单位,部分事业单位也有公共服务、行政的只能,部分其实是企业行政的,鉴于此事业编制也是这些职能;企业编制,我之前已经说了,算是体制外的。
3优劣:
1、行政编制就是公务员,公务员的优势不必多说了。收入一般是个中产阶级,还有希望奋斗成为官员。
2、事业编制待遇不一定比公务员差。因为公务员的监管日趋严格,而事业单位是和本身效益有关系的,也没有公务员那么严格的约束,很多事业单位钱是很多的。事业单位最终是会改革的,部分分流为行政编制,部分变成企业编制,剩下的才是正儿八经的公益性事业单位。
3、事业单位或者行政单位的企业编制的话,我个人意见是没什么前途,虽然待遇或许不差,但还会受一些歧视。所以,如果是这些单位的企业编制,就想办法走到体制内。广义上的国企私企的员工。我对其中的一部分表示羡慕。我恐怕一辈子也不会有那么高的工资,钱是相当多。不过另一部分国企、私企,就一般般了。
未来十年三种编制发展前景
已经有很多人说过,公务员会有大量下岗,跟以前的国企下岗职工一样。作为知乎上一位经常发言的公务员,还是一个一直想辞职的公务员,无论以后我当不当公务员,对于这个行业我愿意用比较客观的眼光来看待它,我相信在未来10年公务员行业都不会有大量下岗的存在,甚至因为社会的不稳定性加剧,还会加大公务员的录取人数。
公务员职业从来都不是香饽饽,如果是香饽饽也是人们想象当中的香饽饽。有的时候可能公务员这个职业外在看起来很正常,其他行业竞争太激烈。
工资待遇在当地收入只能算是略高于当地收入平均水平,吃不饱,饿不死。对于工资待遇,公务员的工资待遇只会升,不会降,这个是肯定的,公务员享受的国民收入初次分配权,它的工资收入会随着整个GDP一起进行上涨,每年都在微涨,每十年一大涨的趋势,基本吻合社会经济的发展。
福利待遇,就住房来说,从集资房,团购房,到现在的住房公积金,公务员的公积金比起企业还是要高一点。现在的养老并轨,也是将之回归一个职业正常化。养老保险,不能说公务员从来没有交过养老保险就享受养老保险,他们退休以后不是靠养老保险,是退休工资。还有一些诸如食堂,宿舍,交通车这类,也算是正常现象吧!
社会地位,作为一个以官为大的,士农工商,士以吏为师,学而优则仕,几千年以来的文化传统真的很难改变。从整个政策的角度上来说,没有哪一个统治者会冒历史之大不韪,去改变这个传统,历史包袱没有办法改变的。当然可以看到的一个当前的趋势,就是政府放权,这个也算一个政策红利,所以政府权力受到一定的削减。但是在我看来,政府这样的放权收权不是什么新把戏,在建国时候,社会主义大改造,公私合营。改革开放,发展市场经济,又放权。在 2000年到如今,因为政府的印钞机开动,政府主导经济,因此大量行政审批又强化了政府权力。现在开始放权,要刺激经济,算是政策红利吧!
公务员未来改革方向?
公务员现在行政编制加上参公编制大概有1200万左右,这个数量的确不小,特别是一些党政部门根本没有必要设置,还有一些机构重置,比如交安办, 综治办的许多职能与公安局重合,造成人员浪费,以后改革的方向会形成人员编制流动,也就是部门间流动,党政间流动,但是这个可以这样说,举步维艰,非常困难,相当于让党来减少对控制力量,强化政府领导。可以细想的是,简单的人员重新配置都如此难,更何况是要削减,要让他们下岗了。至于上面提到的北京部分高级公务员聘任制,这个也是十年前,甚至更早时候有的,还有什么民主党派人士,还有一些知名人士挂职,比如大学教授挂职当正处级。我只能说这些人只是有一个职位而已,当当政府的花瓶。政治是什么?是相互之间因为利益的苟合,空降下来,上面没人罩住,出错了怎么办?下面没有人认识,谁给你执行你的政策?后面没有背景,单枪匹马闯官场?前面没有人指点,以后的职业发展怎么走?怎么能一起做事呢?权力是什么?权力不是上级领导的一张空文,说简单点,这样一个职位上坐着的人,没有班底,你想想看,现在倒掉的大佬,哪个不是一批一批的倒呢?一座城市,数百万的百姓,两只手管得过来吗?还不是要靠大大小小的官员!人家官员凭什么给你干呢?想想看?
3. 乡镇事业编和县级事业编待遇
基层乡镇事业单位各方面待遇比较一般,特别是财政经济很普通的中西部地区更是如此。东部地区,比如浙江、江苏等地,因为经济实力强劲,基层乡镇不管是公务员,还是事业单位人员,总体上各方面福利待遇还是很有保障的。但是,经济实力一般的地区,就要差很多。4. 乡镇机关,事业编制跟行政编制待遇差多少啊
目前来说 如果是没有职称的事业编和没有级别的行政编工资是差不多的 哪个都行 但是如果事业编制有了职称 那么中级职称的工资就比行政编的副科级高了 不过以后事业编制会进行改革 改革之后就非常难说了
5. 乡镇里面的公务员和事业编制有什么区别
在乡镇当中,公务员和事业编制的区别主要体现在工资待遇和个人晋升方面,具体来说:
在工资待遇方面,公务员的收入要高于事业编制的收入。以刚入职的乡镇公务员和事业编制人员为例,公务员的收入大概在五千左右,而事业编制人员的收入大概在三千多,即使加上个人绩效扣除的部分,也就在四千左右,因此,从收入上来看,乡镇公务员就比事业编制要高出许多。即使在后期的工作当中,乡镇公务员也有着正常的工资晋升机制,而事业编制工资想要晋升,就只能依靠个人职务的提升,即使是专技岗位的事业编制人员,在晋升中级岗位以后,个人的工资收入也没有一级科员的工资高。
当然,对于乡镇公务员和事业编制而言,如果从工作的角度出发,两者之间虽然差别不是很大,但仍然有着一定的差别,乡镇公务员主要在行政岗位工作,一般都会担任占股负责人等职务,而事业编制人员都是服务岗位,很多时候都是在乡镇公务员的领导下工作,一般都是一个行政股室分配一至两个事业编制人员,专门从事服务类工作,说的简单一点,乡镇公务员指导带领乡镇事业编制干活。
6. 事业单位和公务员待遇差多少
01参公事业编
在参公事业单位中,职工是参照公务员管理法来执行的,不执行事业单位人事管理条例。但使用的依然是事业编制不是行政编制,按照公务员的管理情况来看,参公人员享受的是和公务员同等的工资待遇,基本的工资收入和公务员没有什么区别。
02全额拨款事业编
而全额拨款事业编相比公务员主要少了车补、年终绩效奖、津补贴。在公务员中车补标准略有差异,科员到科级普遍在六七百之间,而目前部分事业单位地区也下放了车补的标准,但还不是普遍现象。公务员可以享受到综合考核绩效奖、职务职级奖、专项考核绩效奖等奖励,全额拨款事业编是根据公务员标准核发放绩效的,但没有职务职级奖励,综合绩效普遍也比公务员低,公务员一年收入会多7000元左右。
03差额拨款事业编
差额拨款事业单位是政府财政部门负担部分工资,其余部分由单位自筹资金或者是经营收益来补足。也就是说,这类的事业编与公务员的收入差大概在10000元左右。但也有部分的单位收入比较好,收入不仅不比公务员低,反而比公务员要高出许多,比如医院和高校,具体需要根据实际情况来看。
事业单位和公务员待遇差多少