交通局事业编做行政和会计哪个好

① 做会计好还是做行政好

选平台大的吧，搞行政的话会积累很多人脉关系，对以后的职业以及前途都会有帮助
而会计并不是向外面所说的，越老的会计越吃香，而是越老的会计会被新的企业制度，新的企业软件所排斥，同时有些思想也更不上，老板会逐渐架空他们的实权，宁愿给他们养老，也不愿意重用老会计！

② 行政管理和会计工作，哪个工作比较好呢

这问题其实一直有人问，找到我，算问对人了，因为我接触过很多人，人事、会计、采购，包括工程师、程序员、项目经理，我这有数据。其他人只能靠TA的想象，去答复你。

有人说，“为何只做人事，会计，采购三个职位呢？”其实不是，这仨是代名词而已，也是常见职位。要说更常见的，那就是行政文员，这岗位更常见。

有个小知识，大家记下，一般只有在大型外企，才有独立的人事部和行政部，除此之外的企业，包括国内上市公司、国企、事业单位、公务机关，人事和行政是属于一个部门，叫做“人事行政部”。

今天，就来谈下常见岗位，哪个更好。

此外，我们还是从身边的女同事所在部门入手，除了女质量工程师之外，紧接着常见的就是女项目经理。统计数据并不分男女，2016年上海项目经理的月薪，8576元。

这里的项目经理实际上是做项目的，类似工程师，手下不带人，需要协调各个部门，他们仅仅是职位抬头上去了而已，也不仅仅统计的是汽车行业，也包括其他行业的项目经理。我主要的依据是对方简历中职位写的是项目经理，每年我都收到数百份简历，你想想看，说不定有你的，你也为我的数据做出了贡献。

③ 做会计人员好，还是做行政人员好做哪一个是比较有长远性的

当然是行政，但是不是每个人都适合做行政的，要是都做行政那么会计谁来做。这是一个误区，首先看看自己的专业或者强项是什么。会计是要很专业的。而行政是要把关系，制度，统筹等融汇的非常好，不是想你想想的那么好做，但是做好了最后都是公司或企业高层了。还是先看看你自己拿方面有优势哈，这个才是关键

④ 事业单位做出纳好还是会计好，待遇都一样

事业单位做会计好些。
事业单位不论是做会计还是做出纳，待遇上是不会有区别的，他们的待遇不是由岗位来区分的，而是由行政级别或职称来区分的。但是从职业发展的角度讲，会计更好，毕竟出纳的工作很基础很简单，而做账做报表的是会计。另外出纳和钱打交道，不卫生，还要担心会不会付错账。当然这不是说会计的责任要比出纳小。

会计是以货币为主要计量单位，以凭证为主要依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。古义是集会议事。我国从周代就有了专设的会计官职，掌管赋税收入、钱银支出等财务工作，进行月计、岁会。亦即，每月零星盘算为“计”，一年总盘算为“会”，两者合在一起即成“会计”。

⑤ 事业编制和行政编制哪个好点

事业编制和行政编制区别：

1、级别不相同

在行政编制就是国家公务员，是有级别的。如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。

而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。

2、身份不相同

进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业编制不一定要求是公务员，而进入行政编制的要求是必须要通过国家公务员考试。

3、退休后待遇不相同

公务员不用交养老金，所以退休后差别还是比较大的，如果是你是事业单位的，那你每个月发的工资中，会扣除养老金。而公务员不用扣。在部队同样级别，工资待遇基本相同。转业以后，因编制不同，待遇可能就会相差很大了。

4、机构性质不相同

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

(5)交通局事业编做行政和会计哪个好扩展阅读：

事业单位编制

1.编制的分类

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

2.事业编制

为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

3.事业单位待遇

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位由全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。

行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。 行政单位或事业单位根据根据工作性质，也有具有行政事业编制的非公务员的人就职，一般是从事后勤保障的工勤人员，他们的待遇除职权不同外，收入和公务员完全一致。

二、公务员编制

公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。这句有三个重点：“依法履行公职”就不多说了，说白了公务员是国家法律的执行者，国家机器的组成者;所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担。

三、公务员级别

公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。

各国公务员都有级别，但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同。在美国等实行职位分类的国家，公务员级别反映的是公务员所在职位的责任轻重和难易程度，与公务员本身的资历条件无关，级别不随人变化。

责任轻重和难易程度相同的职位划入同一级职位，职位的工作任务和责任不变，级别也不变。而在实行品位分类的国家，公务员的级别主要反映公务员本身的学历、资历等条件，级别随人走，同一职位可由级别不同的人来担任。

我国公务员的级别，既考虑了职位分类的因素，又吸取了我国传统的官员品位制度、干部等级制度以及现代品位分类的因素。

参考资料来源：网络-事业编制

参考资料来源：网络-行政编制

⑥ 做财务和行政哪个职务比较好

首先，看你自己喜欢哪个职业，我个人认为做财务的好，这是铁饭碗，时间做的越长，越有价值，教你理财，教你管理一个公司，以后，如果楼主想自己做生意，也好。

⑦ 事业编制跟行政编制那个好，我想考一个！该怎么选择

很简单，要看你走什么职务。如果你职务升的快（也就是副科、正科、副处正处什么的），就不用考英语和计算机以及其它职称。如果你职务提不上去的话，就只能选择职称，比如经济系列，会计、档案。等等，有很多可以选择，主要看你做哪项工作，但考职称的前提，你必须有英语和职称计算机这两项。

⑧ 事业单位会计和出纳哪个好

只是岗位不同，工作性质是差不多的，不存在哪个更好或者不好。出纳相对会计来说更简单点，但是风险也大些，如果在现金管理中出了问题都要自己赔！而且有没有事都必须在岗，时间上固定。会计工作相对复杂些，记账、核算还有管理，对企业具体的业务流程也要求掌握，要求高，责任也大，权利当然也大些。