‘壹’ 医生属于公务员吗
医生不属于公务员。在公立医院工作，那么是按照事业编的。在国家党政机关的卫生室，那么是按照公务员编的。在私立医院或者私人诊所，这是按照企业编或自由职业者的。医生是不是公务员要看医生所在的单位。医生和教师不是公务员，医生和教师是公职人员，也就是事业编制人员。医院医生和学校老师是最典型的事业编制。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十六条
国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十七条
国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
第十八条
公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
公务员报考条件是什么
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年满18周岁；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度。
‘贰’ 医院工作人员属于什么编制
医院工作人员属于属于事业编制，具体如下：
医护人员不属于公职人员。
公职人员是公务员，属于国家的政府部门的工作人员，不管是地方工作的公务员，或者在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作，属于事业编制，和国家公职人员有着本质的区别。医护人员属于医院职工，列入事业编制，不在公职人员范围之内。
医院工作人员职责：
1、在院长领导下，全面负责体检科业务和管理工作。
2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。
3、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度。
4、监督各种检查项目的安全及质量。
5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。
6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。
7、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面。
8、完成医院另行规定的其它职责。
综上所述，医院事业编制是指医院作为国家卫生单位被列入事业单位，由财政进行差额拨款或自取自收。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第二条
第一款本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
‘叁’ 医生是什么编制
医生属于事业编制。
医生编制的详细解释如下：
1. 医生的事业编制性质
医生属于事业单位的工作人员，他们的工作单位是国有性质的医疗机构。这意味着医生具有稳定的工作岗位和相应的福利待遇保障。医生需要通过一系列的考试和评估才能进入编制内，一旦进入编制，就享有国家相关政策和法律的保护。
2. 医生编制的具体形式
医生的事业编制可以分为两类：公立医院编制和社区卫生服务中心编制。公立医院编制内医生是正式的医院工作人员，享有较高的工资待遇和福利待遇；社区卫生服务中心编制内医生则主要负责基层医疗服务工作，同样享有稳定的工作岗位和相关福利待遇。无论是哪种编制，都需要医生具备相应的专业资格和职业素养。
3. 医生编制的意义
医生的事业编制对于医疗行业的发展具有重要意义。一方面，它可以吸引更多的优秀人才投身于医疗卫生事业，提高医疗服务的水平和质量；另一方面，稳定的工作环境和福利待遇可以激发医生的工作热情和积极性，从而更好地为患者服务。同时，医生编制也为医疗行业的可持续发展提供了人才保障。通过系统的培训和管理，不断提高医生的职业素养和技能水平，以满足人民群众对医疗卫生服务的需求。
总之，医生是事业编制内的重要一员，他们的稳定工作环境和福利待遇对于医疗行业的发展具有重要意义。