富阳区事业单位试用期多久

① 杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法

1. 杭州市富阳区对机关事业单位编外用工实施严格管理，确保核心岗位人员的人事关系采取人事代理制。区教育局负责统一招聘和管理这些人员，并在每年十月份对人员编制进行核定。各机关事业单位在核定的编制和岗位结构比例内，根据岗位空缺情况提出核心岗位的招聘计划，提交给区教育局人事处。经过校长办公会议的审批，区教育局统一制定招聘计划、发布信息和组织考核。
专业技术人员的招聘考核主要采用面试方式，由用人单位从报名者中选出考核对象，由区教育局人事处和相关单位共同组织考核工作，最终由校长办公会议确定拟聘人员。对于党政管理和辅导员岗位的招聘，考核则结合笔试和面试，由区教育局统一组织，根据总成绩择优确定拟聘人员。
2. 核心岗位人员的聘期将根据岗位性质具体约定。合同期满后，区教育局将统一组织考核，优秀者经本人同意可续签合同。对于表现特别突出的人员，区教育局同意后可将其转入事业编制内。其他人员则不再续聘。
3. 后勤服务岗位实施分级管理，各机关事业单位可根据需要自主设岗和选人，但需向区教育局备案。所有服务岗位人员需填写《杭州市富阳区编外用工人员登记表》并报备。区教育局负责监督社会保险缴纳、合同签订和劳动聘期等工作。
4. 后勤服务岗位属于流动性岗位，区教育局鼓励各单位采用灵活多样的用工形式，如勤工助学、非全日制或全日制用工，有效利用校内人力资源。全日制用工人员与区教育局签订劳动合同，但原则上只签订一次，且在校工作年限最长不超过九年。
5. 为了加强和规范编外用工人员的管理，区教育局将部分后勤服务性工作统一归口管理。校内公共区域的卫生保洁、绿化等可通过外包形式由后勤与资产管理处负责，保安、门卫等则由保卫处包干管理。各单位可根据实际情况，将这些任务纳入区教育局的统一管理。
6. 各机关事业单位必须遵守学校相关规定，加强编外用工管理，并严格执行《劳动合同法》，确保合法用工。若单位未经区教育局同意擅自使用编外用工导致学校损失，区教育局将根据情节追究主要负责人的责任。

② 杭州哪个区事业单位待遇最好

杭州分区情况

杭州主要有10个区，分别是上城区，下城区，西湖区，余杭区，富阳区，滨江区，江干区，拱墅区，萧山区，临安区。不同的区事业单位待遇也会不一样，事业单位待遇与当地的财政实力有关系，一个地方的财政收入越高，那么这个地区的事业单位的工资待遇也就越高。所以杭州市那个区的财政收入最高，那么这个去的事业单位的待遇就会是最好的。

杭州余杭区待遇最好

小编根据以往杭州市不同区之间的财政收入情况发现，杭州市余杭区的财政收入在杭州市中处于上游地位，达到了将近400亿元，余杭区的事业单位工资待遇是全市最好的。但是这也只是某一年的财政情况，可能每年的情况会不一样，所以大家在报考事业单位的时候除了要看各个地区的财政情况，也需要了解自己报考的事业单位的实际情况。杭州作为浙江省的省会城市，杭州市的事业单位的工资待遇在浙江省来说也是处于前列的，整个杭州的财政收入甚至占据了浙江省财政收入的三分之一，可想而知杭州的事业单位待遇也绝不会低。不管大家想要报考哪里的事业单位，都需要认真备考复习，才有机会考上自己理想的单位。

杭州哪个区事业单位待遇最好

③ 2022杭州市富阳区事业单位考试时间及科目

01考试时间及科目

2022年杭州富阳区事业单位报名时间为，考生可以登录浙江省通用招聘网报平台来报名。在通敬行过审核之后，大家切记要在7月13日之前完成缴费，只有完成缴费才能够参加考试。在2022年7月25日就可以登录报名系统打印准考证了，笔试时间为，笔试科目为公共基础知识，包括主观题和客观题。出题方向和题型，单位会根据岗位的需求来调整。

02考试注意事项

所有考生在参加笔试时，都需要携带准考证和身份证，两证缺一不可，按照准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。受疫情的影响，参加本次笔试的考生，还需要提前准备好考前48小时核酸证明，健康码，通行卡，在进入考点时配合好工作人员做好体温测量。小编建议大家除和冲了在检查时摘下口罩以外，其他时间规范佩戴好口罩，做好个人防护。尽量提前一个小时达到考点，大家配合检测和寻找考场和座位都亮棚哗是需要花费时间的。

2022杭州市富阳区事业单位考试时间及科目