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为什么事业编岗位偏向应届生
发布时间：2024-12-19 05:42:49① 多数的事业单位岗位留给了没经验的应届生，这是为什么呢
很多企业单位，新生没有工作经验，也没有压力能力，所以很少企业招募新生入职。但是国企、公务员等职位很受很多应届生欢迎，可以在其他岗位享受不到的地方享受，国企为什么这么喜欢招应届生呢？
因此，不能认为国企是为了培养祖国的花朵，而是为了自己的利益踏踏实实地出发。应届毕业生工作机会少，第一次工作，即使工作任务再多、再重，他们也会任劳任怨，干得比较久，即使以后离开，也会对公司常怀感恩之心。
② 考编为什么一定要趁应届
这两天刷新闻，经常能够看到各地关于保毕业生就业的报道，内心也是感慨万分，不禁庆幸自己大学毕业早，要是赶上当下这种情形，找工作肯定没有当初那么容易。
另外，应届生还具备心理上的优势。应届生还保持着应对考试的那种能力，他们刚刚结束毕业设计和有关的测验，一些习惯性的东西还在。而且他们也不用“左顾右盼”，毕竟年轻，考不上大不了去工作就是。
最后说一下，如果你是毕业于名牌大学或者能力较强的话，我并不建议你一毕业就去考公，因为进入体系，你的生活和工作就真的是“一眼看老”的那种。手头的活并没有传的那么少，而且工资不高不低，除了稳定就是稳定。但要是你毕业于普通院校，能力也一般，建议你一定要尝试考公。因为这种生活更适合你，能够让你少走弯路，生活幸福感提高。
③ 怎么看待2020年事业单位招考向应届生倾斜
虽然今年事业单位招考政策倾向应届生，但对于往届生而言，也不应过于恐慌。有很多岗位要求有工作经验，还有要求基层服务年限期满等等，这些都是岗位本身的特性决定的，不是刚刚走出校门的应届毕业生可以胜任。不要过分解读“主要招聘高校毕业生”，“主要招聘”不等于不招往届生、社会在职考生，这是一个比例问题，例如：四六开，六是主要。各地在招聘岗位设置上还是会按需招聘，适度倾斜。
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