有什么事业编考试

① 事业编制考试科目和考试内容

事业编制考试科目和考试内容是公共基础知识、职业能力倾向测验ABCDE、申论、综合能力应用ABCDE及其他专业技能考试，各地会根据招聘的岗位不同而不一样，具体以公告为准。

一、事业编制考试科目

1.《公共基础知识》，内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作等。一般包括单选、多选、判断等客观题型为主，也有公基+材料写作的形式，或者案例分析、简答、简析等题型。

2.《职业能力倾向测验》是事业单位联考科目之一，有100道客观题，答题时间90分钟，满分150分。

3.《申论》主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。

4.《综合应用能力》题型为主观性题，类似于中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。

二、事业编制考试内容

1.《公共基础知识》考核的科目主要包含政治知识，经济知识，科技知识，法律知识等，知识重点有马哲、毛概、中国特色社会主义理论体系、机关工作人员的职业道德、当代中国的政府与政治、语文基础知识和公文写作等。

2.《职业能力倾向测验》主要包含言语理解，数量关系，判断推理，资料分析和常识判断这五个方面。

3.《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力。

4.《综合应用能力》试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，不同岗位类别题型有差别，A类题型有观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

事业编制考试科目和考试内容

② 事业编考试的分类有几种

事业编考试分为联考、统考和单招。为帮助大家备考这里为大家整理了事业编考试的分类有几种的具体内容，供大家参考！
一、事业编考试分类
1、联考：事业单位联考：是指多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试，由省人事考试中心统一组织命题、统一组织考试、统一阅卷。
联考综合应用能力考试按照事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲，将综合应用能力分为五类，分别是综合管理A类、社会科学专技B类、自然科学专技C类、中小学教师D类和医疗卫生E类。每年会进行两次，分别是上半年的5月和下半年的9~10月。
2、统考：事业单位统考：统考指的是省统一组织考试，统一命题、统一时间考试，这样相对来说考试周期较为固定。
3、单招：事业单位单招：单招的主办单位就是用人单位自己单独招聘。时间不固定，通常单位什么时候缺人就什么时候招，可以多留意一下公告。
二、事业编考试内容
1、公共基础知识：包含的范围很广，有法律、政治、经济、地理、科技、公文写作等等。
2、职业能力测验：主要有言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析五种题型。
2、综合应用能力：主要考察从事机关事业单位工作应当具备的基本能力的考试科目,类似于公务员考试中的申论,同样为主观性试题,但比申论考试的题型更为复杂,需要多积累、多练。
注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。
以上，就是小编为大家整理的事业编考试的分类有几种的主要内容，祝大家考编顺利，都能考上自己理想的单位。

③ 事业编制b类考试科目是什么

事业编制b类考试科目是《职业能力倾向测验》b类和《综合应用能力》b类，具体考试内容有常识判断、言语运用、数量分析(数学运算、资料分析)、判断推理、综合分析等部分。

一、职业能力倾向测验b类

1.常识判断

测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的能力，重点测查历史、哲学、文化、政治、经济、法律等方面的人文素养。

2.言语理解与表达

主要测查应试人员迅速准确地理解和把握文字材料内涵、进行思码森链考和交流的能迟孙力，包括理解语句之间的逻辑关系，准确辨析词义，正确进行词语搭配，在此基础上根据上下文逻辑关系和语境进行语序排列、选择恰当的词语和句子完成语句表达等。常见题型有词语填空、句子填空、语序排列等。

3.数量春信分析

主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，以及对各种形式的文字、图表等资料进行综合理解与分析加工的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。常见题型有数学运算、资料分析等。

4.判断推理

主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理等。

5.综合分析

主要测查应试人员迅速、准确地对大量的文字信息进行分析处理的能力，主要包括对信息的挖掘获取能力、理解能力、概括能力、评判能力等。常见题型有主旨概括、语段衔接、隐含信息推断等。

二、综合应用能力b类

1.概念分析题

常让考生根据观点概括内涵、概念、特征、提炼表现、实现途径、分析规律等，有特定的材料范围，其本质是归纳概括。

2.校阅改错题

常让考生在材料中10到12个错误点中找到8个错误点。材料的设错方式有：段落语句顺序不当、语法错误、用词不当、错别字等。考生在作答时要注意需在不改变原句意思的原则下，以最少的改动进行语句修改。其次要注意修改时的规范性，书写答案时，要按照：错误句子的序号+错误类型+正确修改的方式进行。

3.论证评价题

往往会给出一段论证，让考生针对这一论证其可能存在的论证漏洞或者论证不足，并给出充分的理由进行说明。考生在作答过程中，要注意运用相关技巧。例如：关注材料中的标志词汇，可见、因为、因此、可以预见、因而、原因是等。与此同时，还有注意找支撑观点的论据。在备考时，注意限时作答，并注意练习，如何在有限的字数内，将错误的理由表达清楚。

4.材料分析题

常以问卷调查的方式考查。一方面，需要考生掌握分析方法，即对信息的系统收集、分析、评论、应用。另一方面，还需要考生积累相关题型的知识。

5.文章写作题

主要以命题和话题作文为主，材料较短，无太多可运用的内容，因此需要考生在备考中注意相关热点素材的积累，并熟练掌握议论文的论证方法，注意论证方式的多样性与论证素材的有效性。

事业编制b类考试科目是什么