Ⅰ 阜阳公积金最低标准
阜阳公积金最低缴费基数为1700元，最低缴费比例为10%。
具体计算方法如下：
1、个人部分：缴存基数 x 缴存比例=个人缴存金额。
2、单位部分：缴存基数 x 缴存比例=单位缴存金额。
办理公积金贷款需要准备的资料一般如下：
1、身份证、户口簿或者居住证明等身份证明文件；
2、公积金账户信息，包括公积金账户的开户银行、账号等信息；
3、房屋购买合同、房屋产权证或者预售合同等房屋相关文件；
4、购房者及其配偶的收入证明，包括工资收入证明、劳动合同、社保缴纳证明等；
5、购房者及其配偶的信用证明，包括个人信用报告、银行流水等。
综上所述，公积金贷款还需要满足一定的条件和额度限制，具体的要求也需要根据当地相关规定进行了解。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》第二十六条
缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。
Ⅱ 阜阳在编教师待遇如何
在阜阳，中小学教师的待遇在当前环境下还算不错。以小学为例，教师每月基本工资为2200元，工作满三年后，公积金从上一年开始每月固定1350元，社保按照事业单位标准缴纳，大约为四五百元。评上二级教师后，每月薪资增加100元。此外，学校每年也会评选优秀教师，奖励评上带班成绩优异的教师。每年的综合收入包括基本工资、公积金、绩效奖金以及一次性奖励，大约为62600元。
中学教师的待遇相对较好。以阜阳市区某初中教师为例，打卡工资每月约为2300元，绩效奖金约为500元，公积金每月约为1300元，每年年底会有一次性奖励2.8万元。每年的综合收入包括打卡工资、绩效奖金、公积金以及一次性奖励，大约为77200元。
作为中小学教师，待遇在阜阳来说还可以，每周有固定的双休日，固定的寒暑假，公积金和社会保险都有保障。只要教师教学认真负责，经过几年努力后，有机会评上一级教师，工资也会随之增加。
对于阜阳的中小学教师来说，工作环境相对稳定，收入水平在合理范围内，教师们可以通过提高教学质量，争取更多的评优机会，从而获得更好的发展。
阜阳的中小学教师享受稳定的双休日和寒暑假，公积金和社会保险均有保障。教师们通过提升教学质量，评优评先，可以期待薪资的提升。
此外，阜阳的中小学教师还可以通过参加各类培训，提升自身教学能力，从而获得更好的职业发展机会。
Ⅲ 阜阳在编教师待遇如何
阜阳市的在编小学教师，工作三年后，每月工资为2200元，公积金自去年开始调整为1350元，社保按事业单位编制缴纳，每月大约四五百元。被评为二级教师后，薪资可增加100元。学校每年也会评选优秀教师，带班成绩优异者有机会获得额外奖励。打卡工资一年为26400元，公积金16200元，绩效奖金一般一次性发放，有时会分两次发放，一年大约2万元。综合收入约为62600元。
阜阳市的中学教师，工龄达到七年，且在市区初中的教师，每月工资约为2300元，绩效奖金大约500元，公积金共1300多元。每年还会一次性发放奖励2.8万元。打卡工资一年为27600元，绩效奖金6000元，公积金15600元，一次性奖励28000元。综合收入约为77200元。
总的来说，阜阳市中小学教师的待遇在当地属于较为可观的水平。工作安排上，每周双休，享有固定的寒暑假。公积金与社保均按事业单位编制缴纳。只要教师能够尽职尽责，几年后有机会评上一级教师，薪资也会有所提升。