‘壹’ 乡政府事业编制 自收自支人员工资待遇
政府编制分为：公务员（财政全额拨款），参照公务员管理事业编，全额事业编，差额事业编及自收自支事业编。前3种是政府财政全额拨款，第4种是政府拿一半其余部分由所在单位的效益决定，第5种也就是楼主的编制是属于其工资来源取决于所在事业单位的效益决定开支的多少。比如楼主如果一直是按行政级别进行的工资套改，那么你的工资就按照你所相应的级别发放，如果单位有钱可以全额发放，没有可以根据实际情况进行发放。通过300-400的工资可以看出楼主单位的效益并不是很好，所以没有足额发放。
‘贰’ 事业单位工资改革方案 能涨多少
事业单位涨工资改革方案
(一)正常增加薪级工资
从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。
(二)岗位变动人员工资调整办法
工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定：
由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资;原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。
由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变。
在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。
(三)调整基本工资标准。
国家根据经济发展、财政状况、企业相当人员工资水平和物价变动等因素，适时调整事业单位工作人员的基本工资标准。基本工资标准的调整由国家统一部署，具体方案由人事部、财政部拟定，报国务院批准后实施。
(四)调整津贴补贴标准。
国家根据经济发展和财力增长及调控地区工资收入差距的需要，适时调整艰苦边远地区津贴标准;根据财政状况和对特殊岗位的倾斜政策，适时调整特殊岗位津贴补贴标准。
高层次人才和单位主要领导分配激励约束机制 (一)高层次人才分配激励措施。
1.中国科学院院士、中国工程院院士以及为国家做出重大贡献的一流人才，经批准，执行专业技术一级岗位工资标准。
2.对有突出贡献的专家、学者和技术人员，继续实行政府特殊津贴。
3.对承担国家重大科研项目和工程建设项目等为我国经济建设和社会发展做出重要贡献的优秀人才，给予不调程度的一次性奖励。具体办法另行制定。
4.对基础研究、战略高技术研究和重要公益领域的事业单位高层次人才，逐步建立特殊津贴制度。对重要人才建立国家投保制度。具体办法另行制定。
5.对部分紧缺或者急需引进的高层次人才，经批准可实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配办法。具体办法另行制定。
(二)事业单位主要领导收入分配激励约束机制。
国家对事业单位主要领导收入分配制定指导意见，选择有条件的事业单位进行试点，探索建立单位主要领导收入分配激励约束机制。政府人事、财政等部门制定事业单位主要领导的收入分配办法，结合考核合理确定其收入水平，使事业单位主要领导的收入与单位的社会经济效益及长远发展相联系，规范事业单位主要领导的收入分配，并加强监督管理。在试点的基础上，不断完善事业单位主要领导收入分配激励约束机制。
‘叁’ 何时给乡镇事业人员涨工资
今天，老婆逛街归来,进屋就嚷开了：“这日子没法过了，咱俩死了得了，这两个死钱不吃不喝还能撑到月底？除了工资外，没有不涨的东西，买了五块钱的猪肉，炖点酸菜还不够你一个人造的。明天赶快回你妈家，多拿点白菜薯仔回来，好坚持一下。”顺手掏出一包卫生巾扔到桌上，说了一句让我震惊的话：“再他妈的涨，这月经都来不起了。”
‘肆’ 乡镇事业单位工资增长途径有哪些
事业人员的工资有四部分：基础工资，职务工资，绩效工资，工龄工资，跟职称挂钩的是基础工资，由于每个单位的事业人员技术职称指标有比例和专业限制，实行评聘分开，有资格的也不一定能聘用，评有职称没聘用的也不能涨工资。 乡镇的中级职称职数很少，有什么疑问建议咨询当地县人事局或者人事干事，有机会争取考入上一级机关，职称问题越往上走越容易，祝你成功。
‘伍’ 公务员涨工资乡镇政府事业编制怎么涨工资
跟着涨。。事业编可以通过考职称来加工资
‘陆’ 乡政府事业编科员的工资能有多少
这样给您说吧，问题的关键是您说的是什么地方的，要具体。一个县和一个县的标准都是不一样的。我就是这样的岗位.在甘肃大体上在2300左右，当然各个县区还不一致！！！
‘柒’ 现在乡镇事业单位的工资大概多少
一般的2000左右吧，有高的。
‘捌’ 事业单位工资涨了多少钱一个月
就别想着事业单位涨工资了，事业单位里的人都是下等大学出来的，没有拿高薪的能力，只配拿一个月两千多的资格，全国都这样，今年说6月底涨300,告诉你们吧，哪是平均涨300,人家说了人均300,所以，在乡下一级的可能就50多元钱吧，穷死你们这类人。其实我也是事业人员。
选择了这条路，选择了穷一辈子。全国4000多万机关事业人员，怎么可能让这部份人富起来呢，这部份人富起来了，哪谁来当穷人。本人看法
‘玖’ 事业单位工资怎么涨
你要想办法让领导注意你好的一面
‘拾’ 乡镇基层的公务员或者事业编，你们工资到底涨了多少
公务员工资主要看职级，也和当地的经济发展水平有直接关系，与事业单位的工资，很可能是不一样的。
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。