Ⅰ 市直事业单位和乡镇公务员哪个好
这两个地方比较起来的话,当然是市值单位的事业编制好一点,以后发展空间大一点
Ⅱ 异地的县事业编好一点,还是家乡的乡镇公务员好一点
如果同等情况下,我觉得选择公务员的人会更多一些。可能有人会说在县直单位机会更大一些,我只能说这只是想当然,事业编想要多大的发展?但公务员不一样,身份决定了发展的可能性会更大!
四、工资方面:新入职公务员工资普遍比事业编制高一些的,而且乡镇公务员是有基层补贴,每个月会多个几百块钱。当事业编升职,公务员提拔之后,工资就看个人提职程度了。事业编副高职称基本等同副处、正科公务员工资。
最后每个人的情况都不一样,还得看自身情况与工作相匹配的程度,谨慎选择。仅供参考。
Ⅲ 省直事业编制与市直公务员,哪个更好呢
在体制内工作,总会遇到各种各样的机会,而最难以抉择的就是在调动单位的时候,随之而来的身份转变,在考试当中也会遇到类似的情况,比如:省直事业单位和市直公务员之间,无论是考试还是工作调动,都难以抉择,那么,正常的情况下,省直事业编制与市直公务员,哪个更好呢?
最后,从生活的角度来看,如果个人的仕途愿望较为强烈,那么,就选择市直公务员,因为在这个岗位工作,有很大的机会成为基层领导,从而有机会走上更高职务的领导岗位,如果对生活质量要求比较高,那么,在经济条件允许的情况下,选择省直事业编制更好,因为省会城市提供的生活资源是其他地市城市不能比拟的,而且,省直事业编制工作相对市直公务员而言,要轻松很多,也要简单很多。
Ⅳ 省属事业编和街道公务员哪个好二者的区别有哪些
无论从哪个角度来说都应该是选择省属事业编,而不会选择街道公务员。二者区别有三:
一,省属事业编和街道公务员发展平台不同。
省属事业编则意味着题主所处的平台层级,远非一般街道的工作平台。无论是在今后个人职业发展前景,还是个人晋升提拔,街道几乎是一眼可以看到天花板。如果长期在这种平台环境里,只能是慢慢的销磨自已,慢慢失去斗志和希望,因为在这个平台中,想要晋升提拔,难度是相当的大,而且人员之间的竞争也十分激烈。在职务有限的工作平台,想跨入副科级上司都是一件很困难的事情,更别提更好的晋升提拔了。
而省属事业编则不太一样,相对来说,在这个平台上跨入晋升提拔上司的机会,则要容易得多,机会也要大得多。一旦进入了科级上司,那么就会有调任其他机关做上司,实现公务员身份的转变,至少调任下级机关的机会还是大大的。所以,不要一味盯着公务员的身份,而错失发展的机会与平台。
不过,这些都是外在的条件而已,根本的还得靠自己的工作态度与努力程度,只要尽力去做就好,毕竟有些时候,并不是我们自已所能左右的。当然在条件允许下,还是选择省属事业编单位,而街道公务员应慎重考虑。
Ⅳ 乡镇事业编怎么样
乡镇事业编看是否自己家乡,是的话会好一点,小的地方家长里短更多,闲言碎语更近,会让很多人觉得困扰、窒息,所以,看性格也看地区,大体上乡镇不如城市,不止是待遇,还有人生的旅程体验
Ⅵ 省直属事业单位和市直属事业单位,我该选择哪一个
我觉得这个要根据自己的情况吧。
没有绝对的好坏,无论是省直属事业单位还是市直属事业单位。因为每个人的实际情况不同,所以这两个对于不同的人肯定是有不同的优势和劣势的。
然后客观的条件分析了以后,还要根据自己主管的条件来分析。首先要看自己更喜欢去哪里发展这是很重要的,再就是根据两个地方判断哪一个是更适合自己去发展的,当然如果考虑以后的话,可能还要考虑离家远不远等等。
其实每个地方还是有自己各自的特色的,所以不同的人可能对不同的地方有不同的适应程度,风土人情,等等很多东西,毕竟进入事业单位可能是一辈子的事情,这个还是要依据自己的情况做出选择。
Ⅶ 应该选择市直事业编,还是区县公务员
本人在乡镇、县级、市级机关事业单位都曾工作过,就市直事业编和县区公务员如何选择给您一些建议。
市直事业单位:大的方向主要是根据工作职能负责对辖区内各县(市、区)相关工作的监督、协调、指导等工作。就目前而言,从中央到乡镇五个层级中,我认为只有市级工作是最轻松的,因为省管县制度的出台,市级日常业务基本是为省级单位上传下达、统计汇总。所以,总体而言,工作压力小,加班时候少,早八晚五的工作,惊不起任何波澜。
县区公务员:如果是党群部门如县(区)委办、组织部、宣传部等部门要比政府职能部门如交通局、人社局、水利局等要忙碌的多,加班是常有的事。县区相关部门都是面对下面各个乡镇和开发区的,工作着实不轻松,除了日常工作,需要经常下线检查,如遇省市部门还需做好迎检工作。工作压力相对较大。
选择市直事业编还是县区公务员除了以上的分析还要结合您具体情况去决定,从家庭结构、年龄、专业性质去考虑。
当然,还有一种发展走向就是先到市直事业单位过渡,在工作不忙时,可以备考市直公务员,待有机会时通过省考选择更好的去处。