㈠ 事业单位交养老保险退休工资按事业编吗
企业养老保险制度与事业单位退休制度目前还是两回事。
所以：
1、如果你现所在事业单位还未被纳入养老保险，则你之前缴纳的养老保险关系仍在社保经办机构留存，个人账户不间断计息。你的工龄从进入事业单位起计算。
2、如果你现所在事业单位已被纳入养老保险，则需要将之前缴纳的养老保险关系通过转移手续纳入事业单位养老保险，具体如何接续，因目前国家尚无统一规定，需要向当地社保机构咨询、办理。接续后，之前的缴费年限可与新参加的事业单位养老保险年限合并计算。但“工龄”按现行政策，原则上还是从进入事业单位起计算。
你所在单位的工作人员都参保缴费吗？
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㈡ 机关事业单位退休手续怎样办理
机关事业单位退休手续的办理方式如下：
1、确定职工退休年龄。普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。所以要想正常退休，必须要达到规定的年龄；
2、准备人社局材料。以机关事业单位为例，如果职工达到规定的退休条件，则要将一些材料准备好。首先在人社局系统操作退休申请，待申请通过后，从系统里打出退休人员审批表以及报批表，一式三份。并准备好3张一寸照片；
3、盖好相关的章。如果职工有独生子女证，也要拿着这个证去人社局办理领取独生子女费的审批表。先盖好单位的公章，再去人社局，财政局相关部门盖章；
4、准备好去社保局的材料。人社系统做好退休操作后，那么还要清谈去社保局机关养老科办理保险手续。现在的养老金发放已经由财政局转为社保局丛坦发放了，所以要根据社保局提供的相关表格，按要求填写好，并复印好退休审批表、报批表，以及独生子女表的复印件，盖好单位的公章，交于社保局机关养老科；
5、注意把握时间。一般机关养老科的表填写会在15号后去办理。人社局在手续办完后，会给予职工一个退休证，把照片贴上去即可。但是除了机关养老科的手续办完后，待下个月15号之前，要去征缴科申报当月保险；
6、完成当月保险减员手续。月初去申报当月保险时，要填写职工医疗保险在职转退休表， 一式两份，即减员表。交于社保局工作人员，进行当月的保险人员变动，完成医保手续的办理。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十三条
公务员符合下列条件之一的，本人答郑碰自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四条
公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
㈢ 事业单位养老保险交满十五年，退休后可以拿相应的退休工资吗
达到法定退休年龄，可以办理退休。
劳动者办理退休，领取基本养老金，缴费年限满15年，只是其中的必备条件之一，还需要达到法定退休年龄。我国参加城镇基本养老保险的职工法定退休年龄是：
1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁；
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。
《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
国发【1978】104号
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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㈣ 事业单位交养老保险人员办理退休手续流程
事业单位交养老保险人员办理退休手续流程大致分为以下两类：
第一类是机关事业单位工作人员，具体流程如下：
1. 申请：符合法定退休条件的，由用人单位向当地人力资源和社会保障局报送名单，同时提供工人个人档案。
2. 通知：当地人力资源和社会保障局审核报送名单人员的档案后，通知单位领取《退休审批表》。
3. 填表：单位填写《退休审批表》，报区人力资源和社会保障局审核。办理退休手续。
4. 发证：当地人力资源和社会保障局完成退休手续后，发放退休证。
5. 发放养老金：养老金由财政或社保机构发放，分别报当地财政局或社会保险管理部门。
第二类是企事业单位参加社会保险人员，具体流程如下：
1. 申请：符合法定条件的，由用人单位或个人向当地人力资源和社会保障局申请审核（工人需提供个人档案）。
2. 填表：单位或个人填写《退休表格》，报当地社会保险管理部门核对缴费指数。
3. 核对及验证：当地社会保险管理部门核对缴费指数，汇总上报市社保管理部门验证养老金手册。
4. 报批：当地人力资源和社会保障局汇总材料上报市级人力资源和社会保障局核准。
5. 发证：当地人力资源和社会保障局办理退休手续，发放退休证。
6. 发放养老金：养老金由财政或社保机构发放，分别报当地财政局或社会保险管理部门。
办理退休手续时，需准备以下材料：一寸近期彩照、身份证复印件、社保卡、退休证等证件。各地规定和流程可能有所不同，但总体流程为找当地人力资源和社会保障局办理退休手续。如为处级及以上领导干部，退休手续需找当地市级组织部办理。
办理退休手续的法律依据为国发[1978]104号《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休退职的暂行办法》。