事业2019丧葬费退休金是多少

‘壹’ 2019年事业单位丧葬费标准

2019年事业单位丧葬费标准，按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍，因公死亡和离休人员发10倍。

丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月。

丧葬费应当一次性支付。丧葬费按定额化计算赔偿，不考虑受害人生前的收入、身份等。各地丧葬费标准不同，一般是一次性死亡时上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。不过有的地方为了推行殡葬改革，需要提供火化证明才能申领丧葬费。

丧葬费是遗属对逝者进行安葬所产生的丧葬费用的支出。参保人员去世后，由所在单位经办人携带以下材料到当地社会保险管理局养老、失业保险待遇支付科办理领取手续。

(1)事业2019丧葬费退休金是多少扩展阅读：

所需资料：

1、死亡注销证明(死者生前户口所在地派出所出具)原件和复印件。

2、火化证(由民政局或殡仪馆提供)，非火化区的，由民政办出具非火化区证明;四是领取人的身份证正反面复印件。

3、死者的身份证或销户证明的原件和复印件。

4、企业退休人员死亡申报表(社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系)。

5、领取人的身份证正反面复印件。

注意事项：

事业单位、机关单位、人民团体的工作人员和参加城镇企业职工基本养老保险的人员，按照现行相关规定，因病或非因工死亡的丧葬费及遗属待遇均由养老保险基金支付。

但值得注意的是去世人员有欠缴或多缴社会保险费的，需先到缴费所属的各区(县)社会保险管理分局办理补(退)费业务;享受其他社会保险待遇的，需先办理终止手续。

参考资料来源：

人民网-燕赵晚报：财政承担殡葬费具有示范意义

‘贰’ 2019年丧葬费的发放标准

我们知晓在我们国家如果员工或者公职人员死亡除了进行赔偿相应的死亡补偿金，还需要进行支付相关的丧葬费，这也是国家规定的赔偿项目之一.接下来我就来为大家进行新的一年政策介绍。

一、2019年丧葬费发放标准

计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区度职工月平均工资为4000 元 ，那么该地区2019年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。

二、丧葬费计算标准

企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：

(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

三、退休人员丧葬费领取流程

1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。

2、如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。

3、如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。

4、工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。

5、工作人员会告之你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中(注：当月工资正常发放)。

四、2019年退休人员死亡补助的发放标准

(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。

(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;

2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;

3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

以上就是我为大家所介绍的关于丧葬费相关知识的分享，我们明白这方面的费用是需要按照员工的工资进行计算，而且还需要向其家属进行支付相关的补贴费用，如果对于其他费用还有疑惑的话，积极进行咨询，我们网站的律师会为大家进行解答。

‘叁’ 不得不知的2019年丧葬费及抚恤金发放标准

面对生命的终章，抚恤与慰藉：2019年丧葬费与抚恤金详解

人生的起伏轮回，无法预知的变故，逝者离世的时刻，亲人的悲痛无法言表。然而，除了情感的慰藉，还有实际的事务需要妥善处理，如丧葬费用和抚恤金的领取。这些补贴，源自参保人员在享受社保福利期间的保障，依据《工伤保险条例》第37条及其他相关法律，由保险基金支付，发放标准严谨且公正。

1、丧葬费：一份深情的告别仪式

丧葬费是为逝者家属提供安葬所需的费用。根据我国《工伤保险条例》，标准明确，无论何处，丧葬费发放都是统一的，数额为逝者生前所在地区的上一年度职工月平均工资的6个月。这不仅是对逝者的尊重，也是对家属的慰藉。

2、抚恤金：对生活的延续与关怀

抚恤金，如同对逝者家庭的关怀，分为伤残抚恤和死亡抚恤。伤残抚恤是给予伤残军人或因公致残职工，死亡抚恤则是为直系亲属和由死者扶养者准备的。抚恤金的发放根据具体情况，分为三个类别：

• 机关工作人员：烈士和因公牺牲者，抚恤金标准为上年度全国城镇人均可支配收入的20倍加本人月平均工资的40倍；病故者则为两倍的人均可支配收入加本人工资的40倍。


• 事业单位人员：烈士抚恤标准同机关工作人员；因公牺牲和病故的抚恤金则有所调整，具体参照上述规定。


• 企业工作人员：因工死亡者抚恤金为20个月的本人月平均工资，因病死亡者为10个月。

对于企业退休人员、失业人员、病退人员等，一次性抚恤金的具体数额则由各地根据实际情况自行设定，与丧葬费一样，体现了对这些群体的关爱和尊重。

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‘肆’ 2019年事业单位丧葬费标准

2019年事业单位丧葬费标准：
1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月;因公死亡发40个月;烈士发80个月。
2、丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍;因公死亡和离休人员发10倍。

法律依据：社保局《关于机关事业单位已参加基本养老保险工作人员去世后抚恤金、丧葬费计发办法的通知》第一条 抚恤金以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月;因公死亡发40个月;烈士发80个月。
丧葬费按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍;因公死亡和离休人员发10倍。