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农村义务教师和事业编有什么区别
发布时间：2024-12-08 15:13:23㈠ 农村义务教师和教师编制考试是一样的吗
不一样，
1、报名时间及考试内容都不相同
2、定义不同
教师招聘考试
教师招聘考试，俗称“教招”。参加教招的前提条件就是拥有教师资格证，当你具备从事教育行业的能力后，需要进行考试来竞争上岗。
教师招聘考试主要是以县市教育局组织的公考聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)，包括：笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。
教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
特岗教师
主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。
特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。
3、报名条件不同
教师招聘：
各招聘岗位在学历、年龄等方面具体条件，以各地具体招聘公告为主。
特岗教师：
全日制普通高校本科以上毕业生、师范类专科毕业生，年龄不超过30岁。
4、待遇不同
教师招聘：
事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。
有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”；工作稳定、不会有大变故。
特岗教师：
三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成;但保险公积金由当地政府负责。
㈡ 农村义务教师和事业编制老师区别
农村义务教师和事业编制老师定义不同，教授学科学段也不尽相同，任职地点也区别很大。
农村义务教师，也成为特岗教师，全称是农村义务教育阶段教师，是中央实施的一项对农村义务教育的特殊政策，为了逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理问题，促进城乡教育均衡发展。
而事业编制老师，分为两种，一种是市统一的事业单位招聘，事业单位岗位分为ABCDE五个种类，其中事业单位D类为教师岗。
还有一种为公办教师招聘，也就是我们常说的教师公开招聘考试，是由当地省、市、县政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。
说清楚了教师的分类问题，我们再来说编制的区别。
公办教师和事业单位教师招聘入职后直接入编，一般是在入职一年后定岗。而特岗教师，也就是农村义务教师，存在服务期年限，一般是三年，有些地方是五年，有些地方是六年，这个根据具体的招聘要求来定。
不过相对应的，特岗教师有服务年限要求，在满服务期后留任或再次参与公办招聘，会有政策优势，比如加分，比如优先录取等。
以上是农村义务教师和事业编制老师区别的全部解答。
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