事业调动需要多久

① 事业编调动必须满3年吗

事业编制并不是必须满3年才能调动的。

一般来说，如果是有最低服务年限的，在完成最低服务年限之后就可以调动。值得注意的是，事业编制试用期一般是不可以调动的，只能借调。

>详细阅读：事业编调动必须满3年吗？

事业单位调动一般程序：

1、有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函。

2、原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。

3、接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。

事业单位具有一定的服务、管理职能，它与行政单位、企业单位是有区别的。事业单位的工作人员如果要调动工作，必须要合理合法，并依法按程序办理调动手续。

② 事业编跨市调动难吗

事业编跨市调动不难
事业单位可以跨市调动，但是需要满足一定的条件；
1、要有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函；
2、原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函；
3、接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。
调入、调出单位应在人员调入、调出后15个工作日内向同级事业单位人事综合管理部门、机构编制部门报送岗位、编制使用等情况。
跨地区调动一般是商调，在同性质及以下单位调动，原行政单位的可以调行政单位或事业单位，原事业单位调事业或企业单位。只要调进单位、调进单位的主管部门和调进县、市的组织人事部门同意就行了。
法律依据
《事业单位人事管理条例》
第十条 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：
（一）制定竞聘上岗方案；
（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；
（三）审查竞聘人员资格条件；
（四）考评；
（五）在本单位公示拟聘人员名单；
（六）办理聘任手续。
第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。
县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

③ 事业单位调动必须要5年吗

不一定，具体需要看单位的情况，如果是有五年服务期的话，一般是需要在单位中服务满五年才能进行调动的，但是如果单位有其他的安排，或者是其他单位需要借调人员，也没有规定在五年内不能够调动，一切需要服从组织安排。但是如果是自己的意愿，想要调动到其他的单位，但是自己还未满五年的服务期，那么是不能调动的。

事业单位设置五年的服务期就是为了防止人员的的流失，在五年服务期内一般是不准许离职的，也不能考其他的事业单位或是公务员，除非是本单位辞退后才能进行其他的考试，或者是满了五年服务期，才能离职或者调动。

事业单位调动必须要5年吗

④ 事业单位多久能调去其他县

半年。通过查询《事业单位人事管理条例》信息显示，事业单位工作至少半年才能满足跨县调度，调动工作渠道还需要参加选调考试。事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

⑤ 事业编调动必须满3年吗

事业编调动一般不需要满三年，只要满了任职试用期即可；但是如果规定了最低工作服务年限的，需要满足最低的工作服务年限才可以调动。
以海南省为例，根据《海南省事业单位人事管理条例》规定，有下列情形之一的，不得办理调动手续：
1.因违法违纪正被立案调查的；
2.未满法律法规及有关政策，规定的最低工作服务年限的；
3.新录用（聘用）试用期、任职试用期未满的；
4.法律、法规等规定的不符合调动条件的其他情形。
法律依据
《海南省事业单位人事管理条》第四条 事业单位工作人员调动，必须在规定的编制限额和岗位设置总量内进行，并有相应的岗位空缺。