非事业编和国企哪个好

‘壹’ 我现在有两个选择 国企职工 和 事业单位编外人员 哪个好点

我个人认为国企会好点，国企是有保障性，不会说倒闭就倒闭；事业单位编外人员，不是在编人员，合同到期后说不要你就不要你了，没有保障性。

‘贰’ 事业单位编外人员和国企合同工比哪个好

其实差不太多，两个都干过，看岗位吧，如果是大国企的好岗位（行政，后勤等等），那自然选国企。如果小国企或者岗位很差的那种，还不如事业单位合同工，活多钱少，随时有破产买断的风险，好的事业单位合同工其实很不错的，待遇也不差，工作总体比国企少很多，业绩压力也小，国企也是企业，企业就有竞争，除非垄断性行业，现在国企内卷越来越厉害，裁员压力也大，很多国企正式工都被买断重新聘成劳务工了，我在特大型央企的三级子公司，兄弟公司就像麦子一样一片一片的破产重组，而破产重组也代表着员工买断重新聘用，全是劳务，不值得。虽然没轮到我们公司，但我也做打算了，准备找找事业单位的合同工岗位，事业单位说到底怎么也比企业强啊，国企早就不算铁饭碗了

‘叁’ 市国企和县事业编选哪个

综合考虑的话，比较建议市国企，今后还可以再考个市的公务员，对于今后的生活、工作来说更便利了些。当然如果偏向于留在家乡，那么县事业编也是不错的。

不妨看看两者有没有约定服务年限，一般县里的事业编大多有五年备滚基的服务期限，所以选择的时候需要慎重考虑。其实国企和事业编都挺稳定，都是一份不错的工作选择。

从待遇上来说，国企待遇一般优于事业编，收入上更高一些；从稳定性来说，两者其实差不多，都挺稳定，非要比较的话，事业编更为稳定一些。

从编制上来说，事业单位有事业编制，编制是稳定和身份的象征；国企没备颂有编制，但是国企也分正式和非正式员工（合同临时工）。

从社会地位上来说，事业编社会地位更高一些，毕竟平台在那摆着，国企还是相对差点。

从地区选择上来看，市区明显优于县城，无论是教育、医疗还是居住环境上来说，市区优势很明显，为了下一代考虑，能选市区不选县城。

从职业发展上来说，两者其实都是体制内单位，发展上来说，看个人能力，也看个仿谨人背景，自己琢磨去吧，不过比较之下，国企的发展或许更好一些。

从服务期限上来说，两者都需要签合同，事业单位要签聘用合同，一般首次签约至少3年起，县城的事业编有的还会约定最低服务年限5年；国企也要签合同，一般首次签约3年起步，大多没有服务年限这一说。

之所以提服务年限，是因为现在不少省份的公务员报考中有说明事业编在服务期限内的不能考公务员，所以如果今后有考公的打算，建议选择国企而非事业编。

‘肆’ 非编制的事业单位和有编制的国企，该如何做出选择

如果有编制，肯定优先考虑事业单位，如果没有编制那还是国企稳定性更好一些。国企与事业单位的差距在于，如果是比较好的事业单位里，正式职员的社会关系还有掌握的公共权利是国企职员无法比拟的。不过掌握这种资源的前提还是成为事业单位的正式职员，所以编制的重要性再次显露无疑。

万一以后你在这个公司做得不开心，有了一个岗位，就是说台阶的上升，以你过去的技能和经验，跳到哪里都不是问题。再说，你已经说了收入在当地中上，大哥，我们上班也是为了赚钱啊。

‘伍’ 【询问】事业单位无编制和国企正式编制哪个好

国企正式编制好，我感觉。没有编制的话，将来要是裁员，可能会先裁没编制的。而且，没编制，待遇发展什么的可能不如有编制的。
如果这个事业单位是比较有实力有油水有发展的，那可以考虑。
以上是我个人感觉，仅供参考