㈠ 郑州市卫健委事业编薪酬待遇
郑州市卫健委事业编薪酬待遇主要由基本薪酬、年终奖和节假日福利工资、五险一金等组成。
基本薪酬方面，郑州市卫健委事业编员工可以获得每月固定的薪资，具体金额可能会根据岗位、工作年限和学历等因素有所不同。根据公开信息，这一数值通常为每月5000元左右，但也有可能因具体情况而有所调整。
在年终奖和节假日福利方面，郑州市卫健委事业编员工每年可以享受到一定数额的年终奖金，以及节假日发放的福利工资。这些额外收入加起来，每年累计可达到约30000元，进一步提升了员工的整体薪酬待遇。
五险一金方面，郑州市卫健委作为事业单位，为员工提供了全面的社会保障。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些保障措施不仅确保了员工的基本生活需求，也为他们的未来提供了稳定的保障。
综上所述，郑州市卫健委事业编薪酬待遇相对稳定且全面，包括基本薪酬、年终奖和节假日福利工资以及五险一金等。这些待遇共同构成了员工薪酬体系的重要组成部分，为员工提供了良好的工作保障和生活支持。
㈡ 包头卫健委所属事业单位待遇
8000元左右。包头卫健委所属事业单位的待由基本工资、绩效奖金、年终奖金三项构成，其基本工资约5000元，绩效奖金由院平均奖金和科室奖金组成，节日及季蠢胡度/年终奖金约30000元，平均下来每源档简月的工资为8000元雹裤左右，并有五险一金和年假5-10天的待遇。