A. 2020事业单位编制会全面取消吗
从2019年起,事业单位进行分类改革任务已经进行大半,且有望在今年年底全面完成,那么,事业单位改革后会有哪些变化呢?分类改革后是否意味着事业单位编制就全面取消了呢?
根据官方文件对事业单位改革的规划,现有事业单位按照社会功能可划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别,不同类别的事业单位将按照不同方向进行改革。
承担行政职能的事业单位,改革后会将行政职能收回,移交至行政机构,而此类事业单位人员很大可能专为公务员;
从事生产经营的事业单位改革后将转制为企业,此类事业单位人员将取消事业编,但能享有政府给与的相关优惠政策;
从事公益服务的事业单位改革后细分为公益一类和公益二类。
所谓公益一类是指不能或者不宜由市场配置资源的事业单位,比如义务教育、公共文化等基本公益服务,改革后公益一类的事业单位编制保持不变;
公益二类是指可部分由市场配置资源的事业单位,比如高等教育、非营利性医疗等服务,改革后公益二类的事业单位将保留其原有属性,此类事业单位人员编制将会被取消,实行合同聘用制。
综上所述,2020事业单位分类改革完成后,并不意味这事业单位编制会全面取消,只有部分岗位会取消事业编制。
由于大部分考生所报考的事业单位是属于公益一类,所以考生不必担心事业单位改革所带来的影响。
B. 事业单位在编人员的编制被收回意味着什么
1、从机构编制角度来讲。只有事业单位编制被收回的说法,不存在在编人员的编制被收回。
2、一个单位的编制被收回,通常是因转企或职能萎缩、被划转等缘故,该单位被撤销,就类似于一个教室上了锁,课桌椅被搬走了意思。收回编制的文中间,会对在编人员去向有交代,如成建制划转等。
3、还有一种理解,就是针对个人,比方说离开这个单位,他就不能再以事业编制身份参加其他考试,这是针对个人,单位依旧拥有该事业编制,可用于再招新人。
C. 事业单位改革:收回事业编,核销事业身份,对哪一类人影响最大
事业单位改革的大限是2020年,也就意味着,再过一年多,事业单位改革即将全面完成。这次改革,到底意味着什么?对于有一类人而言,通过事业单位改革,他们的事业编制将被收回,并且不会再续签事业聘任合同,个人身份将全面转为企业员工,这些事业单位的事业法人身份也将被注销。这一类人,就是从事生产经营的事业单位员工。对于他们而言,此次事业单位改革,可谓是影响深远。
生产经营性质的事业单位为什么要转企改制
这些事业单位为什么要转企改制、推向市场?一般而言,至少有两个方面的考虑。一方面,既然他们提供的服务和企业提供的服务是一致的。如果允许这些事业单位继续保持事业法人身份,继续享受国家财政资助,对于从事同类活动的企业来说,相当不公平,容易形成不对等竞争。另一方面,由于这部分事业单位员工的身份是事业编,工资由财政发放,干多干少一个样,旱涝保收,他们就缺乏改革创新的动力。员工理顺身份之后,有利于提升其生产效率。
D. 事业单位收编是什么意思
事业单位是一种由政府设立的公立机构,它的人员管理基于编制制度,由专门的编制管理部门负责。
编制部门根据单位的工作职能进行动态管理。当一个单位的工作职能发生变化,导致现有编制不再完全符合需求时,编制部门可能会收回部分编制,这种做法被称为收编。
收编之后,这些收回的编制会被重新分配给其他需要编制的单位,以满足它们的工作需求。
通过这种方式,事业单位能够灵活调整人员配置,确保资源得到合理利用,更好地服务于社会。
事业单位的收编机制有助于优化资源配置,提高工作效率。它确保了编制的动态调整与实际工作需求相匹配,从而使得事业单位能够在不断变化的工作环境中保持高效运作。
收编不仅涉及编制的收回,还包括编制的调剂。这意味着收回的编制不会浪费,而是能够被有效利用,以满足其他单位的实际需要。
这一过程体现了事业单位管理的灵活性和科学性,有助于构建一个更加高效和适应性强的公共服务体系。
E. 事业单位取消编制后对员工有什么变化临时工是否能获益
编制很重要
总而言之,在事业单位改制过程中,普通有编制分事业单位人员,可能在单位改制后开展的更好,职工收入可能更好。