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事业单位行政工勤编制有哪些
发布时间：2024-11-30 04:24:45⑴ 什么是事业单位的工勤编制
工勤编是什么性质
工勤编制是事业编制的一种。事业单位编制主要分三种类型：管理岗、专业技术岗、工勤岗。工勤编制是指为工勤人员所设置的编制。工勤编制不同于行政编制（包括公务员）或事业编制，前者主要是为后者提供后勤保障，包括交通服务（司机），餐饮服务（食堂工作人员）等。
事业单位聘用合同适用劳动合同法吗
实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员；实行聘用制的人员；一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用。
《劳动合同法》＂附则＂规定：“＂事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规以及国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。”＂将实行“＂聘任制的工作人员”＂交由“＂法律、行政法规以及国务院”来＂来决定，部分适用于事业单位，扩大了调整范围。
三、事业单位的薪级工资怎么算
事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。
可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。
薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
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⑵ 事业单位招聘的工勤岗是什么编制啊
事业单位的工勤岗属于事业编制中的工勤人员编制，这类岗位涉及后勤保障工作，如清洁、保安、餐饮、园林、建筑、机电、驾驶等。工勤人员岗位相对稳定，享有良好福利待遇和晋升机会。
工勤编制的招聘通常包括笔试和面试，主要考查专业知识与实际操作能力。对于特定岗位，如保安、驾驶员等，可能还需具备身体素质和相关技能证书。工勤岗为求职者提供了稳定且有发展前景的职业选择，建议了解岗位详情并加强专业技能。
⑶ 在行政单位里工勤编有没有分等级
在行政单位里，工勤编也是分等级的，都是按初级工、中级工、高级工、技师、高级技师这些职称等级顺序晋升的。
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