‘壹’ 江门市直机关雇员与事业单位在编人员工资待遇福利，两者的区别
1、首先是身份待遇，在编人员是正式公务员，即国家的雇员，一般非重大问题不能辞退，而雇员就像是普通企业请回来的打工者，即一般说的“临时工”一年一签的合同，有锅你背，随时让你走人。并且公务员可以向上升职，而雇员没有上升的空间。只是随着工龄增长工资或者会有适量增加。
2、工资待遇，在编人员工资是财政拔款，而雇员是单位在自已的行政资金内支付，在编工资是国家规定的，而雇员就看各单位油水了。而一般来说，现在江门来说，公务员一般是4500-7000左右，而干同样的话的雇员，大概是2500-3500，五险一金两者都有购买。
3、福利待遇，现在国家在这方面抓得比较严格，基本没什么额外福利了，而以前的话，单位出去公费旅行、节日奖金之类的，雇员一般都是没有份的。有个真实事例可以让你明显感到两者的区别：江门蓬江区某局某次组织捐血，在编人均补助1200元，而雇员是400。而两者的区别在退休金这方面也能体现出来，当然了，暂时我还没听说过有哪个雇员可以在单位内干到退休的，退休金自然也无从说起，你下你可明白了？
说白点，无论是江门、新会或其他省市，没编制的雇员就等于二等公民。不然为何人人都要挤公务员考试这独木桥。
‘贰’ 广东21市事业单位待遇大盘点！2023年版
广东事业单位的薪酬待遇体系独特，各地区之间存在差异。以下是2023年部分城市的事业单位工资概况，供求职者参考。
深圳市直：</区直单位待遇在20万元左右，硕士研究生转正工资约1.6万元。珠海的街道办事业编转正工资约19,000元，东莞市直新入职人员试用期后工资在16,000至19,000元之间。
佛山三水市的事业编工资大约在15,000元，但整体来看，各地区的待遇有所下降，但对有志者来说，依然具备吸引力。市直和区直的待遇差异通常较为显着。
中山市：</市直事业单位待遇在20万元以上，乡镇单位较少，且有住房补贴，但乡镇单位暂停某些福利。
惠州市博罗乡镇的工资约为12,000元，市直试用期工资为7,000元，惠阳惠城和惠阳区乡镇的待遇在15万元左右，市区待遇较高。
江门市新会乡镇公务员薪资较高，市直公积金约为16,700元，新会区和市直的工资在12万元上下。
肇庆市的待遇因地区差异明显，四会全包待遇可达10万元以上，而端州在10万元左右，山区县需谨慎考虑，高新区的工资则在7至8,000元。
汕头市潮汕地区市直和揭阳市直待遇较好，其他区县建议慎重考虑，市直事业单位的平均工资在14至15万元。
汕尾市市直单位工资在17至18万元，乡镇间差距较大，陆丰新入职人员的起薪已超过11万元。
潮州市市直单位的工资在6至7,000元，全年总待遇在10万元左右。揭阳市市直单位工资较低，但绩效奖金较多。
梅州市市直和梅江区的起薪约为7,000元，梅县和五华的待遇在4,500至4,900元之间。韶关市市直单位的工资为12,000元，浈江区的公积金较高。
各地的公积金水平普遍较高，比如清远市直单位，非珠江区的待遇最为诱人，佛冈的事业编公积金在7,000元以上，年底奖金可达9,000元。
整体而言，事业单位的平均待遇普遍在5,000元以上，公积金部分更是达到8万元以上。这些数据截至2023年4月，具体信息可能会随着时间和政策变动有所调整，求职者可关注“及第街”微信公众号获取最新资讯。
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