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企业调入事业单位如何定岗位
发布时间：2024-11-26 18:00:45① 企业聘干转入事业单位算不算干部
法律分析：事业单位的聘干，是干部。有编制。关键是你的条件必须达到。事业单位的人事管理发展改革的趋势，是实行全员聘用制，工勤人员只要符合条件，就可以参加竞聘管理岗位和专业技术岗位，按干部身份对待。因此，不管是工人身份，还是聘干、转干、代干身份，在实行聘用制管理的事业单位，可以竞聘管理岗位，也可以正常晋升。
法律依据：《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》 明确禁止“以工代干”或“转干”后，类似的聘干行为就不允许再在事业单位出现了。因此，像题主所说的这种情况，如果是已经进行过公务员登记的（参公单位人员也需进行公务员登记），那么恭喜你，说明你已经转身份成功，是地地道道的参公事业编人员，可以参照公务员管理享受相应的工资、职务晋升，不受任何限制。
② 如何定岗定编
定岗定编是在部门组织架构图上来完成的：
定岗：就是根据公司当前发展的规模及短期内发展的目标来确定岗位。用人力资源部举例：现有岗位为2个，1个经理，1个人事专员，下个月起公司要进行绩效考核工作，那需要增加绩效考核专员岗位1个。这就是定岗。
定编：定岗完成后，根据部门的本岗位的工作任务与工作范畴来确定编制为1人或者是2人。
希望能够帮助你。
③ 怎样理解“从机关、企业进入事业单位的,按照所聘岗位,根据本人实际情况,比照
“从机关、企业进入事业单位的,按照所聘岗位,根据本人实际情况,比照”这句话应该没有完吧。
第一点，“从机关、企业进入事业单位”指的是之前身份是机关公务员或者是企业干部（这个挺多的，特别是规范公务员管理的时候），一般都是按照最初进入工作时候的身份，进入现在的事业单位。
第二点，“按照所聘岗位”指的是此次需要聘用的岗位或者是空缺出来即将聘用的岗位，参照岗位需要条件。
第三点，“根据本人实际情况”指的是你个人现在的条件，这个也包括之前的工作经历以及相关的身份。
第四点，“比照”就是参照对比，符合条件的就可以竞选，不符合的就失去机会。
整个话的意思也比较简单，问题在于“根据本人实际情况，比照”这句话，很多时候主动权会在审查材料方，说你符合你就符合。
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