28岁大龄女性如何开展新事业

⑴ 如何看待女生面临家庭和事业两难

青年女性，事业为重

对于，大学毕业到初入职场的青年女性，通常指年龄在22到28岁左右的女性，她们正经历从学校到社会的过渡。她们开始经历爱情，在爱情稳定和确定后，才会考虑婚姻和家庭。这时候基本没有家庭的压力，没有繁琐的家务和孩子的教育等问题。另外，她们思想比较新，对很多东西都感兴趣，能够轻易的获得大量的信息，可以快速的接受新的事物和观点。因此，她们可以在兼顾爱情的同时，着重发展职业。

 

从职业发展周期看，她们正处在职业发展前期，这个时期的职业目标应该以积累为主，通过了解自己和就业环境，明确自己的职业定位，提高自己的各项素质，并进行有针对性的“充电”，以掌握专业技能和知识，养成良好的工作态度和习惯，结识对自己重要的人，让自己能在职业早期有个扎实的基础，形成自己核心能力。这时候的女性不要把钱和权看得过重，应该把自己的能力积累是放在首位，在职业发展上，踏实而注重策略，不能期望一步到位。

三十女人，兼顾平衡

三十女人，尤其是年龄在29岁到35岁这个阶段的女性，她们正面临家庭和事业的双重压力，这阶段也是人生生涯的关键时期，如果在事业上发展得顺利，这阶段容易获得晋升和提拔。家庭方面压力也很大，面临家庭得组建、买房、生育等。

因此，她们如何处理好工作上的压力和人际关系等方面，在工作上有所突破；在家庭上，如何能兼顾事业得同时，完成生育以及早期孩子的教养同时能保住自己的职业，两者的兼顾平衡，比其他任何阶段的女性都更加重要。

这个阶段是职业发展的立业期。职业目标应该是增长专业技能、知识，通过职业规划，在某个领域形成优势，形成自己的核心能力，并建立自己的支持网络，树立良好形象，获得职位的提升，以获得更大的收入。同时，兼顾家庭的发展，寻找适合的伴侣，结婚和组建家庭，通过与家庭成员的融合，形成成员间的亲密关系，如夫妻关系，亲子关系等。

把握好家庭和事业的平衡度，让自己在事业上实习自己的价值，并在家庭中不断成长和成熟，使自己变得更加自信与成熟。

四十女人，职场充电

四十女人，这里指年龄在36岁到42岁这一阶段的女人，她们的世界观、人生观等已经确定，物质基础和社会地位已经很明确，生存状态也已经很稳定。如有很多人已经在事业上获得了成功，家庭方面的压力也变小。她们对生活和工作有较高的满意度，所以，家庭和事业的平衡也是比较自然了。当然，如何在职场中有一个持续的竞争力的提高，需要进行必要的“充电”，形成自己复合的优势，避免过早的退出职场。这阶段是职业中期，也是收获期，女性需要不断获得业绩，技术要不断更新，个人要有广阔的视野，开发新的工作兴趣，丰富自己的职业选择。

⑵ 28岁，已婚已育（bb1岁）职场妈妈该如何兼顾事业和家庭

对于28岁，已婚已育（bb1岁）职场妈妈该如何兼顾事业和家庭，我有下面的看法。

孩子和工作不能两者兼得。

不管扮演什么角色，每个女人都有自己的追求，即使是每天照顾孩子的母亲。很多居家妈妈都放弃了对自己的追求，但她却没有快乐的心，想去追求自己想要的兴趣和事业，有时因为原因无法实现;职业母亲在选择工作时表现出一定的独立性，但自我寻求的扩展也会受到家庭和工作安排的阻碍。

⑶ 如何做好女性职业生涯规划

我来回答回答这个问题吧。主要分为三点来说说如何找到合适自己的工作，做好职业生涯规划。

说到能力就要了解下，能力由什么组成。按照能力三核来看，知识+技能+才干=能力。要清楚自己的能力在哪里。哪些是喜欢又擅长的（优势区）；哪里是喜欢不擅长的（提升区）；不喜欢但擅长（退路区）；不喜欢也不擅长的（盲区）。了解能力的四象限，并且按照对应的方式去提升。

优势区就抓住2-3项能力强化训练。提升区就是刻意锻炼能够变成优势区能力的。退路区就是喜欢擅长但是不喜欢，可以成为保住饭碗的技能。盲区就尽可能去授权和避免。

职业有规划，发展不迷茫

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