你怎么知道你的事业有多难

❶ 对于航天事业发展所遇到的困难，你知道有哪些吗

在不同的发展阶段，空间部门将面临不同的问题。目前，空间部门有许多瓶颈。在20世纪50年代，当空间技术开始时，二战刚结束，火箭技术也处于起步阶段。人们对太空的了解很少，这个阶段主要是验证和打破对太空的有限了解。通过对探空火箭、亚轨道火箭和低地球轨道火箭技术的掌握，人们逐渐将载荷送入低地球轨道，终于在1961年4月12日实现了载人航天。美国看到 "水星 "计划在各方面都落后于苏联，于是集中力量发展 "阿波罗 "计划，终于在7月20日成功登月，实现了对苏联的逆转。

航天发展由过去的竞争转向合作，虽然中国在航天方面取得了巨大的进步后，有些人戴着有色眼镜可能心里不平衡，所以会觉得中国发展航天是一种威胁，但还是能够抵制合作发展，国际间航天合作的趋势会越来越广泛，其中的挑战是有些国家会以各种理由拒绝合作。在国际合作的大前提下，航天事业也面临着资金问题、技术更新、重大突破和商业发展等挑战。

现在全球疫情严重，很多项目不得不减产甚至停产。俄罗斯的新一代航天器和火箭一直受到资金问题的困扰，进展非常缓慢。甚至美国最新的登月任务也可能因资金问题而停滞不前。在技术更新方面，现在人们普遍认识到，新一代的航天器必须是可重复使用的，以减少太空发射的成本。但如上所述，如果资金紧缩严重--更不用说新一代航天器了--甚至现有的太空计划都可能被取消。

❷ 你对自己的事业怎么理解和看待

事业对于每一个人来说，都有不同的含义，有的人只是当做一个赚钱的工具，有的人追求的是理想。其实，在工作面前最要紧的是态度，你有了职业规划和计划，你做事也就会轻松很多。

❸ 你的事业出现问题的八个征兆

你的事业出现问题的八个征兆

你的事业出现问题的八个征兆，职场上的竞争是很激烈的，想要不被淘汰，就需要做好个人规划和向同事学习。下面是关于你的事业出现问题的八个征兆，希望对大家有帮助！

你的事业出现问题的八个征兆1

1、每个人都能说出些你的优点。

这意味着什么： 你无处可去。我知道这听起来很刺耳，但这是真的，原因如下。明星获得成功，中不溜的表演者却没有成功。即使你认为你是个明星，如果权威人士不同意，猜猜谁会准备好做决定？没错，不是你。

你应该做什么： 提问。直接去见你的老板，你的老板们，你的同事，无论是谁，直截了当地问他们你如何才能提高，你怎样做才能从优秀达到卓越。最重要的是，不要自我防御，不要让他们对向你说实话而感到难过。

2、你的老板对你大加称赞，但你仍然没有得到加薪和升职。

这意味着什么： 他在粉饰真相，可能是因为他是个懦弱的老板，不想当恶人，而且没有勇气做正确的事情并直接告诉你这是怎么回事。

你应该做什么： 和上面一样，除了不要问，“我在这里需要怎么做才能得到晋升呢？”再次，直截了当，但请记住，此人显然不会与你对抗，所以请和颜悦色地提问。

3、你的老板不止一次给你相同的负面反馈。

这意味着什么： 你没有在听。你可能认为你在听，但你真的没有，或者你只是不想听到她在告诉你的事情。

你应该做什么： 倾听。问这样对答案有诱导性的`问题，“我如何才能做得更好呢？”如果你不赞同反馈的意见，没关系。这真的不要紧。只要记住她还是你的老板棚碰埋，所以在一天结束的时候，她的话会烟消云散。

4、你的公司在裁员。

这意味着什么： 除非这是一锤子买卖，是一次市场调整，公司这样做仅此一次而且程度很深，否则这是一个非常糟糕的迹象。是的，我知道我们生活在裁员司空见惯的时代，但这在一贯优秀、健康、持续成长的公司并不常见。

你应该做什么： 这次你或许躲过一劫，但这并不意味着这事情以后不会发生在你身上。更新你的简历和LinkedIn上的资料，并且开始更加积极地建立人际关系或许是个不错的想法。不要惊慌失措，你或许会得到一大半体面的遣散费，未雨绸缪吧。

5、许多优秀的人都跳槽了。

这意味着什么： 奥卡姆剃刀原理说，最简单的答案通常是正确的。如果很多优秀的人都在跳槽，要么是船破了个大洞，要么是前面有座冰山。

你应该做什么： 首先问一两位正在离职的同事他们知道而你不知道的事情。如果这是不可能的，那么你知道该怎么链蚂做：更新你的简历并且开始建立人际关系–现在。

6、一切都是高深莫测的秘密。

这意味着什么： 当所有人在走动时都沉默寡言、小心谨慎、或者是猜疑的偏执狂，那么糟糕的事情就不远了。如果你的公司总是如此，那么它是不正常的，甚至比这更糟糕。

你应该做什么： 除非你在比如说苹果（AAPL）公司或乔氏超市连锁店这样的保密是其文化的一部分的公司工作，否则是时候再次更新你的简历了。

7、你的公司并没有在发展壮大。

这意味着什么： 这些天来，质疑资本主义对增长和利润的无情追逐很是流行。让我告诉你，这只是来自对公司真正如何运转一无所知的人的一堆乌托邦式的垃圾。如果 你的公司没有在发展壮大，它停滞不前了。如果它停滞不前，市场在对它视而不见。而且这只是一个缓慢而痛苦的死亡螺旋过程。

你应该做什么： 既然你知道你没有搭上飞往目标的飞船，可能是时候走出去，并且开始寻找一家实际会去那里的公司。

8、你的公司不赚钱。

这意味着什么： 一两个季度出吵帆现亏损没什么大不了。但如果不断地上上下下，这是个管理层不知道如何运营一家公司，或者这家公司的产品不受欢迎的迹象。说到这，如果你的公司不是它所服务的市场中数一数二的，这也是个不好的兆头。

你应该做什么： 赔钱并不一定意味着这是个差劲的打工场所。取决于资产负债表–现金、债务以及诸如此类，公司可以坚持很多年而不会破产。但如果他们开始偷工减料和削减福利，不要说我没提醒你。

你的事业出现问题的八个征兆2

1、麻烦增多：最开始的不顺利

这不一定来源于你的能力，很有可能是工作上细节方面的问题，要不然你也不会有这种感觉。比如有人故意找你的茬儿等，这都是需要你去考虑的问题。如果被你忽视，那么不顺利的事情就会越来越多，知道你无从下手时，你就再也没有翻盘的机会了！

2、无人理解：是别人对你的排挤

这种情况时有发生，也属正常。因为工作上咱都属于竞争关系，你做得好一点，肯定会受到别人的嫉妒。那么别人对你做出一点点的反常行为，也应该是你意料之中的事。但是你不能不管不问，一旦这种排挤强大的你在无法处理时，就会被这个环境淘汰掉！

3、很难顺心：是自己出问题了

顺心不顺心其实完全在于自己，跟工作中的问题没有任何关系。因为问题是死的，问题的看法是活的。就是说如果你觉得这个问题是问题的话，你就会不顺。如果你觉得问题不是问题，你就会顺心顺意。虽然这几句话有点绕口，但确实有一定的道理！

4、失去庇护：是得罪领导了吧

因为在职场上，只有领导才是你最好的庇护神。如果你失去了领导的庇护，就等于在职场上失去了发展的机会。想必不用说，这就应该是工作上最大的不顺利了吧！遇到这种情况，请要及时改善你的领导的关系，不要任由这种情况发展下去，对你太不利了！

5、迷茫无助：是心态的问题

人之所以会迷茫无助，肯定是因为心态出了问题。特别是在工作上，如果心态不端正的话，别说工作了，保准你任何事情都做不了的。所以当你觉得迷茫时，不妨静下心来反思一下自己的心态，要是能够及时的做出调整，工作就不会不顺利了！

❹ 当事业遇到瓶颈的时候怎么办

当事业遇到瓶颈的时候怎么办

相信有很多的朋友们都有可能会遇上事业瓶颈期，要知道没有谁是能够一帆风顺的，那么大家知道当事业遇到瓶颈的时候我们应该怎么办吗，下面就让我来带大家聊一聊当事业遇到迅判者瓶颈的时候怎么办吧。

当事业遇到瓶颈的时候怎么办1

1、事业遇到瓶颈期，千万别轻易说放弃

每个人都会有那么一段难熬的时间段，在那个时间段内，总是会想放弃，不想努力了。要高考的时候，你觉得累了，你想放弃了。创业期间，你觉得你撑不下去了，你想放弃了。许多人都亩薯曾有过这些念头，但是也只敢想想而已。刚出社会，找到一份喜欢且薪水满意的工作，在实习期你觉得工资太低，你想辞职了。

我们总在羡慕那些年长我们的人，羡慕他们的坦然，自信，殊不知，每个阶段都有让人焦虑的东西存在，生活就是在不断的迷茫、成长，不断地失去信心，又燃起希望。每个人心里其实都有杆秤，要是放弃高考了，你十几年的努力都白费，但只要你再熬一段时间，说不定就能考上想要的大学。用尽全力去好好的生活，不逼自己一把，你永远不知道自己有多强大。

2、困难时自己坚持就好， 没有必要向他冲灶人诉苦

没有必要向无关紧要的人诉苦哀怨。放心里，坚持住，别放弃，相信困难总会过去的。遇到困难，不要急着去找人诉苦。大多数的时候，你掏心掏肺的倾诉根本解决不了任何问题，却很有可能成为那些旁听者们茶余饭后的谈资。 或许还没活成你想要的样子，但是你要相信，总要历经各种风雨，然后在不经意间，你终究会看到彩虹。吐槽或许可以缓解一时的焦虑，但吐槽过后，问题还是原封不动地摆在那里，你终究还是要选择面对现实。与其将时间花在喋喋不休的诉苦中，不如静下心来想想自己能做什么，努力寻求一切可以解决问题的方法和途径，积极主动地去摆脱困境，才是正确的选择。

3、做什么事都不要后悔

做错了事情，不要去后悔，错了就错了，亏了就亏了，吃一次亏下次就知道了，许多人都会说的一句话，早知道就……有时间去后悔，不如把后悔的时间用来想想，是什么原因让你错了。你要做的不应该是事后后悔，而是做后不后悔。世界上没有后悔药，后悔也没有用。

4、路是自己的，没必要用别人的标准框定自己的人生

你的人生，需要你自己来决定。不用太过羡慕别人的成功，这世上大多数的成功都是偶然和必然相结合的产物，所以即便你照搬别人的模式，也并不一定能获得同样的成就。也不要拿别人的标准来框定自己的人生。我们不需要别人来给我们的人生下定义，更不需要旁人来为我们指导人生。别人口中的好并不一定适合我们自己，别人说的理想生活也不见得就是我们想要的人生状态。你要过什么样的生活，你想要的'幸福是什么，只有你自己最清楚。或许你追求的是功成名就，或许你追求的淡漠名利，或许你追求的是家庭和睦，都没关系，自己决定就好。无需用别人的成就来定义自己的成功，更不必用他人的标准来框定自己的人生。

5、你成不了心态的主人必然会沦为情绪的奴隶

选择比努力更重要。很多人都知道的一句话叫做：努力就会有回报。但是很多人努力了以后没有得到多少回报，之后就抱怨努力没用。努力就会有回报，这句话还有一个前提条件，必须得选对方向去努力。选对方向努力，比你盲目的努力有效的多。面对困难，最重要的是心态。学会调整心态是取得成功的关键。如果你不能战胜自己的内心，给自己一个良好的心态，那么最终必将沦为情绪的奴隶一直背负压力必然走不远，最好的释压方式就是调整心态，适当的时候放下负担，好好休息一下，把心态调整到最佳，才能走得更远。一个好的心态，足以让你在面对困难的时候有足够的信心和勇气。即便你实力不足，但自信、乐观、积极向上的你总是可以战胜生活中的大多数困难。学会控制好自己的心态，努力成为它的主人，在困难面前，要学会做一个勇者，而不是一个懦夫。

当事业遇到瓶颈的时候怎么办2

第一，做好心态调整，保持良好的状态。

之所以把心态的调整是放到第一位，是因为心态决定状态，状态决定行为，行为决定结果。积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。工作发展进入了瓶颈期，就像人们常说的夫妻之间的七年之痒一样，只要彼此自我调整好，度过这个特殊时期，就会焕发新的活力。

第二，合理规划工作安排。

工作上，可能会遇到很多杂七杂八的琐事，比如客户应酬，同事结婚，人际关系处理，各种文件报告汇报等等。职场人之所以有很多烦恼，就是被这些琐事所困扰。要想不被琐事缠绕，提升工作效率，我们自身的工作安排就变得异常重要了。笔者的经验，就是当天晚上把第二天要做的事情按照重要紧急程度，做个优先排序。次日，就按照这个顺序来工作，这样不管怎么样，你每天做的都是最重要的事，这也是艾维做事法的运用，更容易获得领导和老板的赞赏。

第三，持续的学习，提升自己。

当你明显体验到职场的瓶颈期到来的时候，那种枯燥乏味的感觉，是非常难受的。每天的工作都是单调的重复，收入也基本也维持在原地打转。这个时候也是很多职场人，开始走向颓废的时候。我们要想突破瓶颈期，就要不断的学习，寻找提升工作效率的方法，效率提高了，业绩有了，尤其是收入明显提升了以后，动力十足，工作也就变得充实了，不会胡思乱想了。

第四，主动结交比自己优秀的人。

社交高手，都是善于学习的，善于交际的。向那些比自己优秀的人学习，是一个优秀职场人必备的基本素质。接触不同的人，会给自己带来不同的能量。接触爱抱怨的人，会给你带来负能量，让你情绪变差；接触阳光乐观的人，会让你心情舒畅；接触好逸恶劳的人，会让你懈怠；接触优秀的人，会让你变得更有优秀。有句话说得好，你的收入是你周围十个玩的最要好的朋友收入的平均水平。某个角度而言，这句话还是很有道理的。总而言之，事业发展遇到瓶颈期不要怕，更不要灰心丧气。要有归零心态，重新审视自己，提升自己，卷土重来，相信努力过后，一定会有一个不一样的自己。