Ⅰ 事业单位的专业技术岗位是什么
事业单位专业技术岗位是指那些承担着专业技术工作的岗位，需要具备相应的专业技术水平和能力。设置这些岗位时，要考虑到专业技术工作的规律和特点，以及提升社会公益事业和专业水平的需求。一般来说，主要承担社会事务管理职责的事业单位，管理岗位应当占主导地位，通常占据单位岗位总量的一半以上。
管理岗位被划分为10个等级，即从一至十级职员岗位。根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、副职，厅级正职、副职，处级正职、副职，科级正职、副职，科员、办事员分别对应管理岗位的一到十级职员岗位。
专业技术岗位同样分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位具体分为7个等级，由高到低分别是正高级岗位的一至四级和副高级岗位的五至七级。中级岗位分为3个等级，由高到低依次为八至十级。而初级岗位又分为3个等级，由高到低分别为十一至十三级，其中十三级则是员级岗位。
设立专业技术岗位的目的在于确保专业人才能够得到合理的职业发展通道和激励机制，以促进专业水平的提升和社会公益事业的发展。同时，这也有助于事业单位更好地履行其公共服务职能，提高社会管理和公共服务的质量。
在实际操作中，事业单位需要根据自身的发展需求和实际情况，合理配置管理岗位和专业技术岗位的比例，确保两者之间的平衡。通过科学合理的岗位设置，可以有效提升事业单位的工作效率和服务质量，更好地服务于社会公众。
Ⅱ 事业单位没有专业技术资格证书可以聘专业技术岗吗
事业单位没有专业技术资格证可以聘专业技术岗位的。事业单位新入职员工是专业技术岗位的，是没有专业技术资格证书的，岗位工资是专业技术十二级或者是十三级，一年后转正定级就是初级职称。如果在事业单位工作了好多年都没有专业技术资格证书是非常罕见的，除非是工勤岗位，工勤人员是不可以聘用专业技术岗位的，如果是专业技术人员也是专业技术岗位的，只是岗位工资不能晋升。