哪些事业单位可以聘职称

1. 卫生事业单位可以内聘职称吗

卫生事业单位的职称聘任，除了需参加考试获取任职资格证外，还需通过单位的聘任流程，方能获得职称认可。

职称聘任涉及两种情况。第一，针对编制外工作人员，其职称晋升仅限于初级与中级，无法获得副高级以上的资格。这部分人员并无聘任证书，其待遇依据单位内部规定，职称高低略有差异。第二，对于编制内职工而言，取得资格证后，需参与单位内部的聘任过程。若单位自行聘任，未通过统一的人社局认证，其退休后的职称可能不受认可。

在卫生事业单位中，职称的取得与聘任紧密相连。编制外工作人员的晋升受限于初级与中级职称，无法达到更高的职称层级。编制内职工虽然有资格通过考试获得职称，但在聘任过程中，单位的自行聘任需得到人社部门的认可，否则其职称在退休后可能不被接受。因此，职称的取得与聘任制度对事业单位员工的晋升和发展有着至关重要的影响。

职称聘任制度在卫生事业单位中发挥着关键作用。对于编制外工作人员，其职称晋升受到限制，只能达到初级与中级水平。编制内职工则需通过资格考试，再参与单位内部聘任，但单位的聘任若未得到人社部门的统一认证，其职称在退休后可能不受认可。因此，职称的获取与聘任过程对事业单位员工的职业发展至关重要。

2. 事业单位在什么岗位可以聘任经济师

经济师分为不同的专业，事业单位可以聘用相关的经济师证书的人员。一般来说，事业单位在会计、审计、人力资源管理等岗位可以聘任经济师。
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【拓展资料】——经济师考试简介

“经济师考试”的全称为“经济专业技术资格考试”。经济师是我国职称之一。要取得“经济师”职称，就需要参加“经济专业技术资格考试”。

目前，经济师考试共设置3个级别，分别是初级、中级和高级，均实行全国统一的考试制度。


初级与中级经济师考试均设有2个考试科目，分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》，考试题型均为客观题。在连续两年内参加2个科目的考试并成绩合格者，即可获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。
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高级经济师考试设有1个考试科目——《高级经济实务》，考试题型均为主观题。在通过这一科目的考试后，考生需在5年内参加评审并通过，方可获得高级专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。否则，需重新参加考试。

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3. 事业单位公共办可以聘职称

不可以。
事业单位一般分为公共事业管理类单位和技术性职业单位，只有技术性事业单位的员工才可以参加职称评审。公共办属于公共事业管理类单位，所以不能评职称。