我是怎么考上事业编

1. 普通人怎么考编制呢

第一种自然是我们大家平时看到的事业单位公开招聘，一般各地政府网站上或者是人社局网站上会发布招聘公告，这种大家都可以参加，只要符合要求，大家就可以报考，需要经过笔面试的考核，然后进入事业编制。一般来说，这类要求考生在专科及以上学历。

第二种是高层次人才引进，这种是特设的，引进的人才很多都不需要参加笔试，只要面试通过了就可以进入事业编制，这种人才待遇也很好，很多地方都有相应的政策对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等，这类岗位一般都是研究生学历起步。只要你是研究生毕业，就可以看看这类考试，想比第一类要好考一些。

第三种是高校引进，这种是直接从高校中引入各种转业领域技术较突出的人才，一般都是医学方面等等专业性比较强的工作，并且这类人才的待遇也很好。但是没有第一种那么普遍。

普通人怎么考编制

2. 一个月怎么考事业编

1.必须要先看视频、学习好基础还有技巧内容，再进行刷题练习。具体来说，如果把每天算成8个小时的学习时间，两个小时看书，四个小时看视频课，两个小时写真题练习。以三天为一个进行周期，连续学习进行21天。剩下的9天时间把真题多看多练一下。需要注意的是，不要一直看视频，不看书也不做卷子，必须要视频和真题穿插练习。

3.务必把大半时间拿出来学习综应科目。综应是我们在短时间内能够迅速提高分数的科目，如果在学习的时候快速掌握要点的技巧，还有整理框架的思维模式，那么整个科目的题差不多都能用着一个套路迎刃而解。所以建议大家学习综应和职测的比例应当是6:4或者是7:3。

4.学习职测部分的话，是一定要有侧重的学习的，不要闷着头自己从头开始学。我们需要重点学习的是逻辑判断还有资料分析两个模块，这是职测好提高分数的两个内容，其次稍微学习一下言语理解。常识模块考的少多做做题差不多，数量关系如果有时间就看看没时间就放弃。

5.最后，要把自己的心态调整好，认清自己的强弱项，要以一个挑战者的角度去参加备考。如果考上了，就算是复习有成果，皆大欢喜；如果没考上也不要太过自责，把它当成经验吃掉就好了，就当是为了给下次复习积累经验了。

一个月怎么考事业编

3. 怎么考取事业编

根据招考公告，按要求报名参加，考试全部通过，即可考取事业编。

事业单位招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

3、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

4、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

5、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

6、考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

事业单位分类

1、全额拨款事业单位

也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、疾病预防控制、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。

采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

2、差额拨款事业单位

按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。

按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

3、自主事业单位

又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

4. 怎么考取事业单位编制

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1、了解考试科目和时间。具体可以看当地的人力资源和社会保障局的官网，搞清楚当地考试的考试时间以及考试的科目，还可以看看大概有哪些单位招考，这个可以参照去年或今年的，今年考什么内容，那么明年也大概是考哪些内容。

2、根据考试内容有针对性的准备教材，看书和听课都可以，这里还是建议听课，大机构的课比地面班的老师讲的好，而且可以重复听，提高复习效率，节约考生成本。

3、认真复习。切记，如果准备考，一定要提前复习，虽然现在考试的岗位还是比较多的，但是竞争也是非常激烈，如果提前复习准备，也不用临时抱佛脚。

怎么考取事业单位编制