① 机关事业单位人员用医保卡给单位买口罩能报销吗
可以报销的，现在是徽商时期，你不管用什么钱去买了这个东西，但是你必须要开运发票，有发票才能报销，因为你毕竟是从这个单位买的，你有时候不见得到了现金，你没钱的话，你那里就补买吗？不可能的，是不是？
② 事业单位考试要带什么
事业单位考试是选拔国家机关和事业单位工作人员的重要方式。为了确保考试的顺利进行，考生需要提前准备以下物品：
1. 准考证：考生需要在考试前通过官方网站打印准考证，并确保信息的准确无误，同时要妥善保管。
2. 身份证：身份证用于核实考生身份，防止作弊行为，因此需要随身携带。
3. 文具：考生需要准备黑色签字笔、2B铅笔、橡皮擦和尺子等文具，建议选择可靠的品牌，以避免书写出现问题。
4. 手表：考生需要携带手表，以便合理安排考试时间。需要注意的是，考场内禁止使用电子设备。
5. 水和小食品：考生可以携带水和小食品，以补充能量。但是要注意，食品不要产生声响，以免影响其他考生。
6. 雨具：如果是雨天考试，考生需要准备雨伞或雨衣，以免影响考试状态。
7. 口罩：根据疫情防控的要求，考生需要携带口罩，并遵循相关的防疫规定。
8. 其他必需品：考生可以根据个人需求携带纸巾、湿巾、晕车药等物品。
除了准备物品外，考生还需要了解考试流程、复习备考、保持良好的作息和心态，以及规划好考试路线。仔细核对物品，做好准备，祝您考试顺利。
③ 建筑行业的劳保费指哪些
名词解释
劳保费：劳动保护费用。
建筑行业劳保费
劳动保护支出的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。企业以上支出计入劳动保护费，可以在税前扣除。但要注意的是，劳动保护费的服装限于工作服而非所有服装。
劳保费适用范围
凡在自治区行政区域内进行的新建、改建、维修、技术改造的各类建筑及附属设施的建造、装饰装潢和与其配套的线路，管道、设备安装以及地基基础，独立土石方、房地产开发，仿古园林、炉窑砌筑、市政建设等建筑不分资金来源、隶属关系，承担施工任务的施工企业也不分资质等级、隶属关系、经济类别，建设单位都必须向建筑工程劳保基金管理缴纳劳保基金。
劳保费缴纳制度
劳保基金的缴纳实行预收和结算制度，无论是执行地方费用定额，还是执行行业费用定额的项目，在办理工程规划、报建或招投标时，按所含劳保基金在50万元（含50万元）以下的工程，一次性100%向管理部门预缴劳保基金，50万元以上的工程需经自治区管理部门批准后，可分期缴纳。工程竣工结算后，按审定的含量进行结算，多退少补。
④ 职业病对滤棉标准有什么规定
不得降低标准。
职业病对滤棉标准规定为，每发放一个防毒口罩配备十个虑棉，每三到五开更换一次虑棉，发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类，劳动防护用品费用由企业负担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放。
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素或精神因素而引起的疾病。
⑤ 在政府机关事业单位上班是什么感觉
一、户口问题
众所周知，越是好的城市，户口所带来的的各种隐性福利就越好，与此同时，落户本地的难度就越高，没有本地户口，就有很多本地的社会资源无法享受到，甚至沦为彻底的“异乡人”，而公务员本身就是在为当地政府工作，除非特殊标注不帮助解决户口问题，否则一般都能相较于其他行业工作人员更容易获得本地户口。
二、较低的生活成本
1、衣
很多政府部门特别是行政执法部门来说（如警察，五大综合执法支队等）都会提供制式服装，包括衣服，领带，皮带，裤子，鞋子甚至雨衣等执法装备，以前均是免费发放，现在按照一定比例由个人和单位进行分摊，当然单位占大头，而且这些制式服装大多是通过招标定制的，款式不敢说好吧，至少做工和用料都不差。特别是对于男生来说，西裤衬衫鞋子这类没有标志服装，甚至根本没有必要平时再买。
2、食
大部分的公家单位都是有提供是食堂的，只是是否提供三餐的问题，费用方面少部分是象征性的支付现金，大多数是根据单位特点以一餐十几元的标准提供餐卡（除有24小时值班的单位，目前大多以每月三百多的标准发放，也就是以每个工作日提供每顿十几左右元标准的午餐），别小看这十几块钱的餐标，实际上这十几元标准绝对高于外面快餐店的标准的，因为大多数公家食堂是设立在本单位的，所以没有所谓的食堂租金甚至水电费问题的，甚至食堂工作人员都是单位直接聘请的，工资是由单位额外支付的，而这些餐费相当于就是食物本身的价格。（甚至连食品也是由本地食品生产供应企业直接提供的，而这些企业也愿意以较低的价格提供给公家单位）所以同样的标准公家食堂甚至能吃到几倍价格的伙食。而且最重要的是，食品来源和加工都是保障的，相对于路边快餐店绝对更加健康安全。
同时政府部门工会福利是比较完善的，工会经费也较为充足，逢年过节也会为本单位工会会员提供像柴米油盐及农副产品。
3、住
很多公家单位尤其是需要值大夜的单位（比如地方乡镇），都会提供宿舍，只不过有好有坏，好的有专门宿舍楼，差的就是办公室改造的，非一把手单间是别想了，对于单身青年，来说，虽然是几个人挤在一间房间，但是大部分人也就是值班和午休睡一下，大部分时间还是相当于单间。这种值班宿舍一般基本配套设施都有，好的有空调，差的也有风扇，甚至还会提供热水器、洗衣机、电视机这种电器，而且由于是值班宿舍，所以也就没有要交水电费的说法了。
顺便说下，二十多年前，公家单位是有建集资楼分福利房的，不过那都是历史了。
4、行
以前公车私用现象确实比较多了，但是现在政府限制三公经费，公车数量不仅大幅度减少，而且还装GPS和碰上公车字样，公车私用不敢说完全没有，至少少了很多，但是，公务员开始提供公车补贴，而这对于那些原本没用公车可以用的人来说，就是一笔额外的收入。
5、其他方面
其实由于公职人员这个群体整体而言工作稳定，信誉较好。无论是国有企业还是私营企业其实都很愿意与政府部门合作，给予在编公职人员一些优惠活动，比如银行的贷款优惠，电信运营商的优惠套餐等等等，就不一一论述了。
三、全面的生活保障福利和人性化的制度
政府部门为在编的公职人员（不仅限于公务员）生活都提供了很多保障，比如受伤住院，无论是否是因公受伤，只要不是因为违法犯罪，工会都会组织慰问并且提供慰问品和慰问金，而且大多数情况下，是可以保证住院期间的收入不降低的。顺便说下，很多政府部门还会为在编人员购买额外的商业保险，所以住院期间除了医保正常报销以外，甚至可能会得到保险公司的理赔金，住院期间实际承担金额会降低很多。
顺便说下，越是偏远的单位，其实对考勤制度管理是越有人性化空间的，所以……
说到这里我还想额外说一句，三年前疫情刚爆发的时候，口罩供应紧张，甚至出再高的价格都买不到，而公家单位不敢说实时吧，至少在较短时间内（相对于企业来说）保障本单位的口罩供应，所以这点就可以看出差距了。
四、稳定的工作和逐步提高的收入
举个例子，互联网行业工资待遇其实是远高于公职单位的，但是我们看过无数新闻，大意就是过了35岁，程序员等高薪群体就可能面对裁员失业的危机。而公职人员除非自己违法乱纪被抓，否则几乎不存在失业问题。而且大多数人是没法保证自己工资会越来越高，特别是年纪大了以后，而公务员最低最低就是待遇原地踏步，职级待遇只会提高不会降低。
五、人际关系
政府部门是社会的管理机构，公职人员可以在这个平台上认识结交更多高质量人群，目前我国毕竟还是人情社会，人脉的质量和广度其实可以解决日常生活中很多实际问题。