管理岗与事业编哪个好

A. 事业单位管理岗副科级跟行政编制身份，哪个更好该怎样选择

助理级职业编辑。看问题，应该是在大城市的体制内。主科应该是科长级别，副处级是6个事业编的级别，副处级。科长和副局长之间有天壤之别。可以理解为一个是收藏家，一个是官员。副部绝对是体制内的一大坎。你上去之后，你有资源，你可以把它做得更好。你不会看到很多人老死不相往来。而要提拔你为副处，需要付出很大的努力。有机会的话，抓紧时间。

通过2017年选调公务员，事业编、国企正式身份，可以报考中央公务员选调。但是岗位少，门槛很高。一般要求副高以上职称和具体管理岗位经历。近年来，在机构改革中，部分事业单位进行了整体转制。比如有的地方把医保中心整体改造成了公众参与，海事局直接从事业编变成了行政编。通过选举转为公务员的人，可以通过选举成为副乡长/副市长，当选后可以转为公务员。但这种变更只在本乡镇有效，一旦离开辖区，被调到外地，就自动失效。

B. 事业编专技岗和管理岗的区别

事业编专技岗和管理岗的区别在于其职责和工作内容的不同。

事业编专技岗主要负责某个领域的技术或专业工作，例如医生、工程师、教师等。他们需要具备专业的知识和技能，独立或协作完成相关任务。

而管理岗则更侧重于组织、协调和管理工作。他们通常担任管理层职位，如部门经理、项目经理等。管理岗需要具备一定的管理能力和决策能力，负责领导团队完成任务和实现目标。

当然，管理岗也有优势，一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗。

C. 事业单位管理岗副科级跟行政编制身份，哪个更好该如何选择

那当然还是行政编制好，事业单位副科还没有达到行政编制那种。它其实，就是属于行政和事业编制的边缘线上。上不上，下不下的。比较难受的，这段时间是最难熬了。所以，在编制一套专制的社会上管理体系中。行政编制，是属于最好的一种。事业编制，还没有参公编制待遇好。参公编制，是行政编制的一种。

另外，如果调到行政审批局也不一定能转为公务员，编制不会放到行政审批局，一般是调到局所属的其他事业单位，也就是调过去还是事业人员，现在的事业单位工作人员转公务员是有一定的条件的。

D. 为什么在事业单位的人普遍都愿意走职称路线，而不想走管理路线

很多人在事业单位普遍愿意走职称路线而不是走管理路线，这是因为走职称路线，提升工资更快，而且走职称路线会更简单，走管理路线的晋升是非常难的，接下来跟大家具体说明。总而言之，之所以在事业单位的人都愿意走职称路线而不是走管理路线，一方面是走职称路线更容易拿到高工资，很多管理岗位只是看着外表光鲜亮丽，但其实工资收入不如一些高级职称的，除此之外，也是因为管理岗位的晋升难度比较大，一般人升不了，但是职称容易很多，这跟在私人单位里的管理岗有很大的差别，私人管理岗一般工资比普通员工高很多。

E. 事业单位管理岗副科级跟行政编制身份，哪个更好

我个人觉得事业单位管理岗副科级更好。因为事业管理岗副科级在工作的过程中，拥有比较不错的薪资待遇。

很多人在找工作的过程中，所拥有的工作实力都是比较不错的。因此这些人会在两份甚至两份以上的工作中作出选择。毕竟在进行工作的过程中，一个人只能通过自己的能力从事一份工作。

我个人的看法。

因为我个人觉得我们每个人的工作能力都是不同的。但是我们在第一找工作的过程中，应该选择根据自己的能力去挑选适合自己的工作。因为只有通过这种方式进行工作，才能让我们在工作的过程中拥有一种轻松的感觉。而且不会因为能力不足，让自己在工作的过程中拥有很大的压力。当然这只是我个人的看法，毕竟每个人对待工作的态度和想法都是不同的。

F. 事业单位专业技术岗好还是管理岗好

还是管理岗比较好！

1、相比技术岗，管理岗掌握着更多的资源和信息。

不管有什么信息，一定总是管理人员先知道，等详细政策确定了做实了，才会有正式的文件下发通知。掌握了第一手消息就掌握了主动权。

2、相比技术岗，管理岗有着各项工作的决策权。

在战场上拼杀的是士兵，牺牲的也是士兵，但是胜利了，收益最大的一定是作为管理者的将军。

排兵布阵，将军说了算;

安营扎寨，将军说了算;

甚至连军饷的发放，都由将军掌握着，将军同时还掌握着小兵的工作内容和晋升等，这些都是技术岗所无法掌握的，作为管理者的将军要做的就是把每一个小兵安排到合适的岗位，发挥出最大的优势。

不管是专业技术岗，还是管理岗，都要有人去做。有的人适合技术岗，有的人适合管理岗，不管在什么岗位，都要做好分内的工作。

工作没有高低贵贱之分，只有责任不同而已。